工作安排意見薈萃4則

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《一》消防安全工作的安排意見

我辦年消防安全工作，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和省、市、市關于消防安全工作的安排部署，嚴格落實“預防為主、防消結合”的消防安全工作方針，不斷加強全辦干部職工消防安全知識的學習教育，切實防止各種消防安全事故的發生，確保全辦干部職工生命財產的安全，為構建和諧平安都江堰創造良好的消防安全環境，現將年消防安全工作安排如下：

一、加強組織領導

為強化我辦消防安全工作，把消防安全工作落到實處，成立了以辦主任為組長，副主任、為副組長，各科室負責人為成員的消防安全工作領導小組，并派專人具體負責此項工作，行成了一把手負總責，分管領導具體抓的工作機制，確保把消防安全工作有利、有序的抓出成效。

二、建立和完善消防安全工作制

進一步強化消防安全工作的管理，逐級落實消防安全責任制，各科室主要負責人為本科室第一責任人，對本科室的消防安全工作負全責，嚴格落實防火、防盜、防雷等安全工作措施，落實消防器材的管理維護保養制度，保障消防安全通道暢通，安全標志、消防設備處于正常狀態。

三、進一步加強消防安全宣傳教育工作

消防安全在于預防和教育，辦將利用集中學習時間進行《消防法》、《消防安全管理條例》的學習，以及消防安全常識教育，開展消防安全演練，學會熟練使用各種消防器材，如何自救和如何參與救助等，提高全辦干部職工的消防安全意識和安全防范技能。

四、定期開展隱患排查

辦公室將按照規范要求，定期對消防設施應急燈、滅火器、安全標志、消防火栓、電路、電器等設施設備進行檢查，對不符合消防安全要求的及時更換或禁止使用，確保把安全事故消滅在萌芽狀態。

《二》關于黨員服務隊活動實施方案的意見

為深入貫徹落實《中共市委組織部關于深入開展黨員服務隊活動充分發揮黨員先鋒模范作用的實施意見》（都組通知[]號），進一步拓展黨員發揮模范作用的平臺和途徑，統籌推進爭先創優活動，結合我單位實際，現就在機關支部開展黨員服務隊活動制定如下方案。

一、總體要求和原則

圍繞市委重大決策部署和本單位的中心工作，組織全體黨員參與，按照“五帶五爭”要求，把“增強黨性、服務群眾、樹立形象、促進發展”主線貫穿活動始終。堅持立足基層、服務群眾、切實解決群眾關心的熱點難點問題，以實實在在的成效取信于民。通過開展活動，充分發揮廣大黨員在統籌城鄉發展中的先鋒模范作用，全面夯實推進追趕跨越式發展的組織基礎和群眾基礎，為率先構建新型城鄉形態、建設世界現代田園城市示范區提供堅強保證。

三、有關要求

一是加強組織領導。認真抓好服務隊伍建設，制定好活動方案，找準服務項目，確保每名黨員參加活動有途徑，為民服務有方向，展示風采有舞臺。黨員領導干部要率先垂范，帶頭深入基層和群眾中，努力為基層和群眾排憂解難。

二是健全工作機制。全面加強對黨員服務隊的管理，對服務隊統一編號，建立檔案，將黨員參與服務活動的情況與黨員民主評議結合起來，與創先爭優評比表彰掛鉤。

三是廣泛宣傳，營造氛圍。大力宣傳活動中的典型事跡，擴大黨員服務隊在干部群眾和社會各界中的影響力，努力營造“黨員面前無困難、困難面前有黨員”的良好氛圍。

二、組建形式、活動內容及活動方式

（一）黨員服務隊的組建形式

支部成立黨員服務隊，隊長由黨組書記、主任擔任，副隊長由黨組成員、副主任、擔任，全體黨員參加，佩帶黨員標識。

（二）黨員服務隊的活動內容及方式

黨員服務隊的服務對象為服務范圍內的黨員和群眾。活動內容要緊緊圍繞市委的中心工作，為統籌城鄉發展、建設世界現代田園城市示范區提供綜合服務。

一是設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，促進黨員在提升工作質量、完成工作任務、提高服務水平等方面當好示范。

二是與開展“領導掛點、部門包村、干部幫扶”活動緊密結合，加強同對口聯系、幫扶鄉鎮天馬鎮、聚源鎮的聯系，從彰顯地方特色、確保農民增收上下功夫，獻計獻策、出資出力，有效推進產業項目的實施。

三是按照推進城鄉一體化和建設“世界現代田園城市”的總體要求，組織開展移民干部和移民生產、就業技能培訓，會同市勞動保障就業局、鄉鎮移民辦完成培訓計劃，落實培訓任務，為群眾提供科技下鄉、農技培訓等服務。

《三》關于依法行政工作的安排意見

為深入貫徹落實國務院《關于印發全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發[]號）和《關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發[]號）精神，根據市《年度依法行政工作計劃的通知》（都辦發[]58號）要求，為進一步推進我辦依法行政工作，提高辦事透明度，依法辦事，規范辦事程序，有效制約違規行為，現將我辦年依法行政工作安排如下：

一、指導思想

以黨的十七大和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹以德治國，依法治國方略，建立科學合理，權責明確，嚴密規范，公開透明的責任制，不斷探索現代行政管理體制，提高依法行政水平。

二、完善工作機制

規范工作流程，按科學合理的原則，優化現有的各個環節，對各科室的工作流程，責任、權限、時效作進一步的明確和簡化，做到既嚴格把關，又操作簡便，依法，有效。規范服務宗旨，嚴格執行首問責任制，對不屬于本辦職責范圍的事，做到一次性告知。

三、加大政務公開力度

按照便民，高效的原則，以簡明易懂，準確完整的方式，在辦公場所醒目位置設置公示欄，辦事指南和咨詢服務，并把工作紀律，投訴渠道，監督部門及聯系方式等也在適當場合公開，方便群眾，輿論的監督。

四、健全監督和責任追究制

強化監督和責任考核，建立辦對各科室，科室對科室進行監督的制度，實行有效的監控，落實責任追究制，強化依法行政責任追究制工作，依據本辦黨風廉政責任追究辦法，加大對責任人的追究力度，做到有令必行，有禁必止，有法必依。

《四》關于農村勞動力轉移的建議

如何加快農民增收步伐，有效解決農村農民增收問題已成為新農村建設的重中之重。近年來，農民通過轉移就業而獲得的工資性收入迅猛增長，已成為農民收入的主要貢獻力量?？茖W調控、合理引導、依法保障、全面促進農村剩余勞動力轉移、輸出工作的健康發展將成為今后新農村建設工作的重要內容。

但目前，我市當前勞動力轉移過程中還存在一些問題。一是勞動力市場不完善，農民工以自發和親友介紹輸出為主，盲目性和無序性比較大；二是勞動力文化程度不高，專業技能缺乏，就業渠道較少，大多僅限于農、林、牧、漁業知識，內容簡單，對外出就業幫助不大；三是外出就業以短暫輸出為主，缺乏可持續性和穩定性；四是缺乏組織和制度上的保障；五是城市本身的就業壓力，也制約著農村勞動力的外出務工。為此，筆者提出以下建議。

一、科學合理地配置和運用好勞動力資源

各級政府要盡快出臺一系列鼓勵和支持農民進城打工的相關政策，為農民合理流動提供政策支持。簡化農民跨地區就業和進城打工的各種手續，降低農民工的就業成本和風險。加強對外出務工人員的跟蹤管理，積極與務工人員集聚地的司法、計生、勞動人事等部門取得聯系，切實搞好社會治安綜合治理，加強對流出人口的計劃生育管理，維護農民工的正當權益。建立健全勞務輸出網絡，規范勞動力中介組織，全面搜集和及時反饋各地務工信息，為農民提供準確快捷的勞務信息，使農民“外流”由自發松散狀態向有序狀態轉變。從完善鎮、村級勞務市場入手，使更多的農村勞動力首先進入鎮內勞務市場，積累經驗和技能，然后逐步向省內和省外勞務市場進軍，實現農村勞動力的梯度轉移，使農村勞動力一旦轉移出去就能站得穩，立得住。

二、大力開展教育培訓，著力提高勞動力的自身素質，增強其轉移就業的能力

大力實施品牌戰略和訂單培訓。根據市場和企業的需求，按照不同行業、不同工種對農民工基本技能的要求，安排培訓內容，提高培訓質量。在培訓過程中，找準市場定位，有所為有所不為，有計劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農民工培訓教育，使農民工由體力型向技術型和智力型轉變。努力打造勞務精品，促進勞動力轉移的數量和質量并駕齊驅快速增長。

要在對全市農村勞動力的就業現狀進行認真摸底的基礎上，對不同年齡、不同文化程度、不同性別、不同家庭狀況及不同思想狀態的人有針對性地開展工作，根據不同的需求有針對性地開展培訓，逐年加大政府用于農民工培訓的經費投入，盡快提高農村勞動者的文化水平和職業技能，促使更多的農民離土離鄉，務工創業。

要抓好在校生的職業技能培訓。教育部門在農村職業教育目標定位上，應從抓學歷教育為主轉向將職業教育與學歷教育置于同等重要的位置。在保證九年義務教育的前提下，增加職業教育的內容，以使更多的后備勞動力在義務教育中接受到職業技能，各類職業學校要面向城市辦學，積極探索“學校+公司+農民工”的辦學模式，實行訂單式辦學，使之成為農村新增勞動力的培訓的主要基地。

三、完善機制，強化保障，解除外出務工人員的后顧之憂

逐步建立和健全農村社會保障機制，加快農村合作醫療改革步伐，分步推進農村居民最低生活保障制度，加大對農村基礎教育的投入，改善農村辦學條件，讓外出的游子從繁雜的養老送終和子女教育等事務中解脫出來。

必須建立農村土地流轉機制，大力推廣龍泉等地“林保姆”的做法，進一步完善相關配套措施，幫助和引導外出務工農民合理流轉土地，使耕地、森林資源向種植能手和種養大戶集中，增加農民土地流轉收入，防止耕地、森林撂荒現象。