鄉鎮組織工作意見

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2012年組織工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆五中會會精神，緊扣創先爭優活動這一主題，突出鎮村換屆、基層組織“五個基本”建設兩大重點，圍繞堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，全面完成組織工作各項任務，為全鎮脫貧奔小康建設提供堅強的組織保證和人才支持。

一、以鎮村換屆工作為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

1、認真做好鎮村換屆工作。按照縣委統一部署，配合做好縣鎮兩級領導班子集中換屆工作；組織籌劃好村級換屆，開展“黨委書記約談支部書記”、村“兩委班子”雙向述職等活動，做好現任村“兩委”班子運行狀況和實績考察，依法依規完成村“兩委”換屆選舉工作；嚴肅換屆選舉工作紀律，堅決防止和重點整治拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等不正之風，從快從嚴查處違反換屆紀律行為，以提高選人用人質量和公信度。

2、努力推進干部隊伍的思想政治建設。進一步完善每月機關干部集中學習日制度和積分教育機制，注重培訓內容的針對性和實效性；堅持和完善談話、誡勉等日常監督管理措施，加大治庸治懶治散力度，強化機關效能建設；嚴格執行重大事報告制度，全面落實干部個人有關事項報告制度；深入學習貫徹縣委十二屆八次、九次全會精神，圍繞“四鎮”建設目標，確定重點課題組織專班開展大調研活動，進一步明確全鎮發展思路，指導全局工作。

3、切實加強黨員干部的作風建設工作。結合“學查改”活動，以執行力建設為重點，規范政府機關管理、財務管理，嚴格執行“七個嚴禁”和“六個絕不允許”，全力打造創新型、服務型和務實型政府；實施“一線工作法”，開展機關干部作風整頓年、“黨委書記大接訪”、首問負責、限時辦結、“三萬”走訪等活動，工作重心下移，暢通政情民情，塑造真誠真心服務基層、服務群眾的黨員干部形象。

4、不斷探索新時期老干部工作。組織好全鎮老干部定期活動，落實老干部的經濟待遇和政治待遇；開展黨委班子走訪老干部等活動，進一步從政治上關心老干部，鼓勵和支持老干部為經濟社會發展作出貢獻；關心老干部生活，多途徑幫助解決生產、生活中的實際困難。

二、深入開展創先爭優主題實踐活動，全面加強黨的基層組織和隊伍建設

5、組織開展建黨90周年系列紀念活動。集中三個月的時間，深入開展“爭當先鋒、勇做先進”創先爭優主題實踐活動，圍繞“四鎮”建設目標，通過舉辦座談會、文藝匯演、“我到黨員家中拉家?！?、重溫黨的誓詞、創業大比武等一系列活動，宣傳推介一批在全鎮各條戰線上涌現的先進典型，評選、推薦和表彰一批先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“十佳”推薦村黨組織書記，用豐富多彩的活動向建黨周年獻禮。對農村老黨員實施“黨員關愛”工程，要做到有方案、有預算、有保障、有審批，真正體現黨的溫暖，并形成長效機制。

6、全面推進基層黨組織“五個基本”建設。堅持用“四化”工作機制（“四化”即村級陣地整潔化、村務公開明白化、村干辦公制度化、民主議事程序化）的完善來統攬“五個基本”、“七個體系”建設。實行鄉鎮黨委班子聯系點制度，落實黨建工作責任，完善基層黨建責任考核體系，逐步探索推進基層黨組織“五個基本”建設由突擊性向常態化發展的工作機制，以圓滿完成迎省檢任務。深化“城鄉牽手脫貧奔小康”活動，實行共建單位亮牌幫扶，加大軟弱渙散村級黨組織轉化工作力度，不斷提升整體黨建工作水平和檔次。

7、扎實抓好基層黨員隊伍管理教育工作。重點加強村干部隊伍建設，村“兩委”班子換屆后，通過舉辦培訓班、召開座談會、外出考察學習等形式，提高其工作能力和水平，并做好村級后備干部的培養管理工作。切實做好黨員公開承諾、領導點評、群眾評議和年度考核等工作，突出無職黨員的主體地位，發揮他們在地方經濟社會發展中的積極作用。積極開展“黨員家庭倍增計劃”，鼓勵農村黨員在“四鎮”建設中建功立業，勇做標兵。認真落實“”制度，加強黨員發展工作，做好流動黨員管理服務，做到黨員活動經?；?。不斷提升全鎮遠程教育終端站點硬件建設水平，保證組織收看活動經常、記載完備。做好村主職干部參加基本養老保險和離任村主職干部生活補貼基礎資料核實，6月底以前完成申報工作。

8、積極開展基層黨建項目創新工作。堅持“面上抓規范、點上抓特色”的思路，努力推出地方精品，打造有影響力的亮點工作。出臺相關規范化建設文件，積極探索農村專業合作社黨建工作模式，真正增強農村黨員在引領經濟發展過程的先鋒模范作用，體現黨員的先進性。深化同心生豬專業合作社黨建創新成果，整活項目支持、貸款貼息等產業扶持政策，探索高效運轉新模式，打造“品牌性”養殖專家，探索合作社與村合股辦實體，探索村集體經濟發展新路。繼續鞏固村務公開和民主管理示范鄉鎮建設成果，以大栗樹村為基地，努力推出民主理村和鄉風文明的典型，打造在全縣甚至在全市有一定影響力的黨建示范點，以此推動全鎮基層民主政治建設。同時，鼓勵各支部開展村務黨務公開、“村名亮牌工程”、黨員關愛工程、黨員服務承諾等一系列具有地方特色的活動，使整個黨建水平上一個新的層次。

三、以產業人才和黨政人才培育為重點，扎實推進農村實用人才隊伍建設

9、做好農村實用人才隊伍的培養工作。圍繞煙葉、生豬、茶葉三大農業支柱產業，實施“陽光工程”、“雨露工程”、“溫暖工程”，加大科技培訓力度，開發鄉土實用人才。做好行政管理專業人才培養工作，從機關行政干部中培養公路建設專家、信訪調解專家、項目發展專家等專家型黨政人才。完善農村就業服務網絡體系建設，通過舉辦技能培訓班等形式，促進地方富余勞動力轉移就業創業，增加農民收入。開展人才評比表彰活動，對“田秀才”、“土專家”、勞動模范進行表彰，營造一種尊重人才、開發人才的良好氛圍。