人保局就業培訓實施意見

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各街、鎮：

為推動全區就業培訓工作的開展，提高城鄉勞動力就業能力、擇業能力，緊緊圍繞“提升勞動技能，促進勞動就業，保持就業穩定”的總體思路，根據《關于加強就業培訓提高就業與創業能力的意見的通知》、《關于進一步做好就業培訓工作有關問題的通知》和《市創業培訓工作實施意見》精神，特制定如下實施意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀的服務理念，堅持培訓與就業相結合、培訓促就業的方針，緊密結合企業用工需要和勞動力市場需求，綜合運用職業培訓補貼政策，充分發揮人力資源和社會保障服務的作用，為城鄉勞動者提供有效培訓和服務，全面提升城鄉勞動力就業競爭力、職業轉換能力和創業帶動能力，形成培訓與就業互動的長效機制。

二、培訓內容及要求

各街、鎮應充分發揮自身優勢，加強市場調研，以市場需求為導向，建立健全工作機制，按照“提高層次、促進就業”的要求積極開展就業培訓及相關工作。

（一）職業指導培訓：各街、鎮應針對轄區內有就業愿望的城鄉勞動力進行以就業形勢分析、轉變就業觀念、提高擇業技巧、了解就業政策等為主要內容的職業指導培訓。職業指導培訓掌握在18-48課時。

（二）創業意識培訓：采用人力資源和社會保障部指定的國際勞工組織開發的創業培訓教材-《創辦你的企業》。組織城鄉勞動力以普及創業基本知識，增強創業意識，幫助潛在的創業者激發創業積極性，挖掘可行的創業構思為主要內容的培訓。創業意識培訓培訓時間為18-48課時。

（三）創業計劃培訓：采用人力資源和社會保障部指定的國際勞工組織開發的創業培訓教材-《創辦你的企業》。組織有創業愿望的城鄉勞動力，以開展創業經營管理知識、項目選擇、企業注冊、融資、市場營銷等知識的培訓。創業計劃培訓時間為112課時。

三、組織實施

（一）各街、鎮人力資源社會保障服務機構在組織培訓10日前，應持以下資料辦理培訓備案手續：

1、職業指導培訓：

（1）《培訓開班呈報表》；

（2）《培訓人員花名冊》；

（3）培訓人員Excel電子表格；

（4）教學大綱和教學計劃、教學課程表（各一份）；

（5）參加培訓人員的身份證復印件（一份）。

2、創業意識培訓：

（1）《培訓開班呈報表》；

（2）《培訓人員花名冊》；

（3）培訓人員Excel電子表格；

（4）教學大綱和教學計劃、教學課程表（各一份）；

（5）參加培訓人員的身份證復印件（各一份）。

3、創業計劃培訓：按照濟人社號文件執行。

四、培訓補貼的來源與標準

開展就業培訓所需資金按規定從就業資金中根據實際需要統一安排，培訓結束后，區人力資源和社會保障局根據各街、鎮開展培訓的人數、班次情況按照以下標準給予相應的培訓補貼。

（一）職業指導培訓：按每人40-60元標準給予補貼。

（二）創業意識培訓：按每人50-80元標準給予補貼。

（三）創業計劃培訓：按照濟人社號文件執行。

五、監督與管理

（一）建立就業培訓質量監督制度。區人力資源和社會保障局將采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對實施培訓的單位進行檢查和督導。每年對培訓實施單位工作情況進行考核評估，對評估不合格的督促其整改，整改仍不合格的，取消培訓資格。區人力資源和社會保障局、區財政局將加強對培訓補貼資金的監督管理，杜絕騙取、套取、挪用培訓補貼等行為。違反有關規定的，將停課整改，嚴重違規的，取消其培訓資格；違反規定騙取或冒領培訓補貼的予以追回，并將依法追究有關單位及直接責任人的法律責任。

（二）建立就業培訓考核制度。將就業培訓工作納入各街、鎮就業目標考核內容。主要考核內容：指標完成情況、組織機構建設情況、培訓人員基礎臺帳建立及管理情況、資金使用情況。

（三）建立創業后續服務制度。各街、鎮應組織建立相應的創業服務機構，由專家組、志愿服務隊提供創業培訓后的創業政策咨詢、項目開發、開業指導等必要的后續服務工作。

（四）建立和完善各項教學管理及檔案制度。各街、鎮在開展教學過程中須建立學員考勤制度、學生檔案管理制度、教師管理制度、教學效果評估制度以及后續服務管理制度。

（五）建立就業培訓統計制度。各街、鎮在做好就業培訓工作的同時，要認真做好基礎資料的整理、建檔工作，在健全、完善包括文字、數字、圖片、影像等資料在內的統計臺帳的同時，認真做好就業培訓的統計上報工作，按要求填寫《培訓情況月度統計表》并上報備案。匯總后的培訓情況作為年終考核的重要依據。