全鄉干部競崗工作意見

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進一步深化干部人事制度改革、加強干部隊伍建設，構建干部競爭激勵機制、優化干部資源配置、提高工作效率，提升能力素質，推進各項工作，實現干部管理工作的科學化、民主化、制度化，根據《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》文件精神，經鄉黨委、政府研究，決定在全鄉機關實行新一輪中層干部競聘工作?，F提出如下意見：

一、基本原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、公道正派原則；

3、公開、平等、競爭、擇優原則；

4、德才兼備、群眾公認，注重實績原則；

5、民主集中制原則。

二、目標崗位和工作職責

根據發展需要，共設黨政辦公室、工業經濟發展中心、農業技術推廣服務中心、社會事業發展中心、社會保障服務中心、社會綜治管理中心等一辦五中心，配設中層正職崗位5個、中層副職崗位3個。

相應科室工作內容如下（鄉黨委、政府可視工作需要對各科室、中心工作職位、職責內容作相應調整）：

1、黨政辦公室（設正職崗位1名、副職崗位1名）：日常事務、組織、紀檢、宣傳、信息、檔案、老體協、后勤等

負責鄉機關行政事務工作，重點負責工作計劃、崗位責任考核、上級有關重點工作的督查；負責食堂、文印室、車輛管理、日常采購、會務等機關事務管理、后勤保障等工作；負責鄉便民服務中心工作；搞好重大活動安排；組織制訂和監督實施機關內各項規章制度。

協助主任做好鄉機關黨務工作和文字綜合工作，包括基層組織建設、人才、綜合信息和上報工作。

協助主任做好駐村指導員和大學生村官的日常管理、業務培訓和考核等工作，督促駐村指導員和大學生村官認真履行崗位職責，定期組織開展匯報交流等；配合做好宣傳、統戰及項目審批辦證服務工作。

2、社會經濟發展中心（設正職崗位1名、副職崗位1名、曾掛農業技術推廣中心主任1名）：發改、經濟商貿、工業、生態環保、移民、中心村建設、扶貧、統計農業、新農村建設、水利、林業等

負責全鄉工業經濟發展、工業平臺拓展和項目推進、項目跟蹤服務和企業辦證服務、經貿商務、工業統計、家庭工業、安全生產、節能降耗和生態環保等工作；

負責經濟運行監測，指導企業抓好日常生產經營管理等工作，為企業技術改造和發展等提供審批事項代辦及服務。

協助來料加工工作。

負責制訂大農業經濟發展的有關政策和技術推廣工作，搞好綜合規劃、年度計劃，指導農業產業結構調整，發展現代農業；負責做好科協有關工作。

負責農村土地承包及土地流轉機制建立和完善，并負責村集體資產監督管理和減輕農民負擔工作；負責一產統計工作，配合上級統計部門開展統計執法大檢查。

負責農田水利基礎建設的規劃、建設和管理；負責鄉防汛抗旱和水資源管理日常工作；負責上級惠農資金的統計、核實和發放工作。

3、社會事業發展中心（設正職崗位1名兼任計生辦主任）：人口、計生、文化、衛生、食品安全、教育、旅游（農家樂）、廣電、科技、工商、質監等

依法管理人口與計劃生育，落實各項人口與計劃生育政策，做好人口與計劃生育的管理服務工作；承擔計劃生育服務站職責；

負責做好衛生和食品安全工作；做好教育事業的建設和管理工作；抓好學校安全工作。

負責制定旅游建設規劃，協助做好服務業規劃建設和管理工作；負責星級農家樂的創建和管理工作；負責做好三產統計工作。

4、社會綜治管理中心（設正職崗位1名）：政法、綜治、信訪等

負責開展社會治安綜合治理和平安創建工作。及時調處民間糾紛，維護社會秩序，保障社會穩定；負責鄉、村兩級綜治調節網絡建設，指導治安保衛和調解委員會工作；負責法制宣傳，開展普法教育；負責群眾來信來訪的接待、協調和處理工作；加強外來人口管理，負責歸正人員的幫教工作；做好勞動監察工作。

5、社會保障服務中心（設正職崗位1名、副職崗位1名）：人力資源、社會保障、交通、國土、建設、農民異地轉移、安全生產等

負責勞動就業和社會保障工作，做好勞動力轉移及就業培訓、企業招用工服務、社會保險、勞動監察、勞動工資、安全生產等工作。

做好優撫安置、扶貧救濟、發展福利事業、維護殘疾人權益。

負責交通、國土、建設等新農村建設事業。

三、參加對象和條件

鄉機關內除黨政班子成員和工勤人員外的所有干部（包括聘用人員），其中男55周歲、女45周歲以上者原則上不作要求（特別優秀的除外）。參與競聘者須符合以下條件：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致，有一定的政治理論水平。

2、堅持實事求是，注重實踐，開拓創新，原則性強，團結性好，遵紀守法，辦事公道，作風正派，顧全大局。

3、具有較強的組織協調和管理能力，敬業愛崗，工作事業心、責任感強，能夠獨立進行調查研究，制定工作計劃，總結工作經驗，草擬文件，制訂規章制度，有一定的文字和口頭表達能力，且具有1年以上工齡，工作有實績。

四、方法程序

1、準備發動。鄉黨委、政府召開全體鄉干部會議，進行中層干部競聘上崗工作動員，公布中層崗位職數和工作職責內容。

2、報名與資格審查。競聘中層職位必須自愿報名并填寫《應村鄉機關中層干部崗位選擇自薦表》（每人限報一個職位志愿，并表明是否服從組織調配），按時上報鄉黨政辦，進行資格審查。

3、競聘演講。召開競聘竟職演講會，就如何當好中層干部進行競聘演講（時間控制在5分鐘左右）。評委人員由鄉班子成員組成。

4、錄用聘任。競聘演講結束后，進行綜合測評，鄉黨委綜合各方面情況討論確定中層干部名單。

五、工作要求

1、必須高度重視。全體鄉機關干部要樹立高度的責任感和使命感，充分認識實行中層干部競聘上崗的重要性，特別是年輕干部原則上做到人人參與，主動配合，服從安排，確保中層干部競聘上崗工作順利開展。

2、必須協調配合。在實施中層干部競聘過程中，各辦公室按原職位由各線分管領導負責安排好日常工作，不得消極等待故意推諉，如因推諉瀆職釀成后果的，要按有關規定追究責任。

3、必須積極參與。中層干部競聘上崗工作在鄉黨委的統一領導下實施，鄉機關各辦公室要積極參與，廣泛宣傳，主動配合，確保中層干部競聘工作順利圓滿完成。