供銷社駐村蹲點工作意見

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近日，市委組織部、市直機關工委、市考核辦就在市直部門中開展機關干部駐村蹲點工作發出通知。為落實好通知精神，現結合機關實際，制定如下實施意見。

一、目的意義

選派優秀年輕干部到幫扶村進行駐村蹲點，是新時期踐行全心全意為人民服務的宗旨、密切黨群干群關系、創先爭優的重要舉措，是轉變機關作風、增強為民服務意識、為群眾辦實事辦好事的重要平臺，是年輕干部提升自身素質、提高解決實際問題特別是復雜問題能力的重要途徑，也是在實踐中培養和發現干部的一條重要渠道。供銷社的宗旨就是為“三農”服務，這次到幫扶村開展駐村蹲點工作，為年輕干部進一步深入農村、了解農村，準確把握新時期供銷社工作定位和工作內涵，有針對性地做好工作提供了難得的機遇。被派駐村蹲點的干部要充分發揮供銷社的優勢和自身特長，切實幫助幫扶村解決實際問題，在為“三農”服務的實踐中豐富閱歷、鍛煉作風、提升能力，力爭圓滿完成工作任務。

二、選拔方式、掛職及時間

從市社機關在編的35周歲以下的年輕干部中采取競爭上崗的方式，首批選拔1人到幫扶村駐村蹲點，時間為半年。是中共黨員的，掛任幫扶村黨支部副書記；非黨員的，掛任村委會主任助理。

三、工作任務

根據統一部署，駐村蹲點干部要深入開展“一聯五幫”活動：

“一聯”：就是要密切聯系群眾。通過駐村蹲點，做到下得去、呆得住，面對面、心連心，真正培養和建立起與基層群眾的深厚感情。一要切實轉變作風。駐村干部每周駐村時間不得少于5天。做到“三進三同”，通過進農村、進農戶、進田間，與群眾同吃、同住、同勞動，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片。二要強化群眾觀點。要始終想群眾之所想、急群眾之所急、干群眾之所需，一切以群眾滿意為最高標準。要視群眾為衣食父母，把群眾當“自家人”，把群眾的事當“自家事”，盡己所能為群眾辦實事辦好事。三要了解村情民意。深入開展大走訪活動，做到一家不少，一戶不漏，對每戶家庭的基本情況，包括人口構成、收入來源、健康狀況、所需所憂所盼等，都要了如指掌，熟記于心，并記好《民情日記》。通過走訪，對群眾的認知率要達到70%以上。四是要提升自身能力。要撲下身子、放下架子，甘當“小學生”，把群眾當老師，虛心向群眾學習、向實踐學習，學做“農村人”，學說“農村話”，學辦“農村事”，不斷提高解決實際問題特別是復雜問題的能力，提高做群眾工作的本領。

“五幫”：就是立足幫扶村實際，從群眾想得到、看得見、摸得著的事情入手，從群眾自身解決不了的問題抓起，從群眾要求最迫切、最能立竿見影、最能贏得民心的問題干起，幫助單位做好幫扶工作。一幫民生改善。把防病治病、提高人民健康水平列上日程，每年組織村內50周歲以上的群眾進行健康查體；結合“結窮親”活動，定期走訪慰問結對戶，幫助解決實際困難；積極協調相關部門，解決好村民吃水、走路、就醫、上學等問題。二幫環境整治。以“三清三化”為目標，幫助改善村容村貌；充分調動群眾參與新農村建設的積極性，充分利用“一事一議”政策，抓好村級辦公場所及健身廣場、露天影院、公園等文化娛樂設施建設。三幫班子建設。積極參與村級各項事務，親自參加村里各項會議、重大活動；結合村“兩委”換屆，幫助健全村里各項規章制度，不斷提高村級管理制度化、規范化水平；要加強對村“兩委”干部的教育和引導，實現村“兩委”關系協調，戰斗力和凝聚力明顯增強。四幫脫貧致富。要采取有效手段，幫助村“兩委”班子解放思想，轉變觀念，學習先進經驗，理清發展思路，立足自身資源優勢，大力發展集體經濟，實現農業增產，農民增收；注重發揮供銷社自身優勢，用好各項惠農強農政策，為群眾致富提供指導和幫助。五幫和諧穩定。積極做好村內不穩定因素的排查化解工作，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態；積極做好新形勢下的群眾工作，采取正面宣傳、說服教育、典型引導等多種方式，消除隔閡，增進團結，維護和諧穩定；大力宣傳黨的方針政策、法律法規、健康知識、農業科技知識等，不斷提高村民素質；積極組織群眾開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，倡導村民移風易俗，文明生活。

四、工作紀律

按照通知要求，駐村干部要在村內租房，自帶行李、灶具，自行解決吃飯和住宿問題，不給鎮村、群眾添麻煩。要嚴格遵守駐村蹲點“十不準”工作紀律：不準索要、收受鎮村的土特產等禮品；不準向鎮村提任何不合理的要求；不準接受鎮村的宴請；不準在鎮村報銷應由個人或幫扶單位負擔的各種費用；不準收受鎮村發放的各種補貼；不準插手和干預幫扶村工程發包、土地承包等工作；不準截留、挪用幫扶資金和物資；不準做任何違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情；不準在規定時間內到幫扶村以外的地方住宿就餐；不準參與有損自身形象的各種活動。

五、管理考核

駐村蹲點工作由市委組織部每月調度一次，每季度考核一次，期滿由市委組織部會同各市區組織部進行考察。

六、組織保障

駐村干部確定后，要做好工作交接，不再承擔原崗位工作，是黨員的要把組織關系轉到幫扶村黨組織。市社黨委要把幫扶困難村工作和干部駐村蹲點結合起來，在思想、工作和生活上給與關心和照顧，對駐村蹲點的干部采取發放伙食、交通、通訊補助的措施，解決駐村蹲點干部的后顧之憂；同時在政治上關心駐村蹲點干部的成長，掛職半年期滿經考核達到要求的，將作為優先晉升職務的重要依據。

七、有關要求

駐村蹲點干部要按照市里統一要求和市社黨委的部署，負責包村各項任務的具體落實，及時反映幫扶村有關情況，提出意見和建議，增強幫扶工作的針對性和實效性；要加強學習，熟練掌握駐村蹲點工作的有關要求，抓緊與幫扶村搞好對接，實地開展調研，摸清情況，和幫扶村一起研究制定好工作計劃，做到時間倒推、工期倒排、任務倒逼；要記好《工作日志》，對調研、解決問題、工作進展情況進行寫實性記錄；要與各級組織部門保持經常性的溝通和聯系，及時發現和總結駐村蹲點的好經驗、好做法，接受幫助和指導；要嚴格遵守“十不準”工作紀律，做到只幫忙不添亂，只服務不索取，堅決杜絕“吃拿卡要”等不良現象，保持供銷社干部的良好形象；要每月要向市社黨委領導匯報一次工作進展情況，共同研究解決工作中遇到的困難和問題，圓滿完成駐村蹲點的各項工作任務。