農村計生考核指導意見

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為推動全區計劃生育工作的健康發展，充分調動各村工作的積極性，更好的落實計劃生育這項基本國策，堅持以科學發展觀為指導，以穩定低生育水平、統籌解決人口問題為核心，本著突出重點、科學考核的原則，現將2012年度計劃生育重點工作，制定如下考核意見：

一、違法生育（往年漏報列入當年考核）

出現違法生育（含當年上報往年漏報）的村莊，每發生一例違法生育一胎，扣支部書記績效考核1000元，扣村主任、計生主任相應的比例數（支部書記的90%、80%）；每發生一例違法生育二胎，扣支部書記績效考核2000元，扣村主任、計生主任相應的比例數（支部書記的90%、80%）；每發生一例違法生育三胎及三胎以上，扣支部書記績效考核3000元，扣村主任、計生主任相應的比例數（支部書記的90%、80%）。包村干部負對所包村莊指導責任，每發生一例違法生育扣包村干部2個月績效考核。凡是違法生育的村，在年度總考核中實行“一票否決”，并對違法生育一胎、二胎、三胎的村，在年度總考核中分別扣20分、40分、60分。

二、B超檢查

每年組織三次B超檢查，要求育齡婦女B超查體率達100%。每漏查1人扣支部書記、村主任、計生主任三職責任人50元、50元、30元績效考核，扣包村干部績效考核10元?？己藭r間以全區每次B超檢查結束后第10天為準。

三、長效節育措施落實

以村為單位，育齡婦女應落實長效節育措施落實率達85%以上，在要求達到的百分比以內，每有1人不落實長效節育措施的，扣支部書記、村主任、計生主任三職責任人100元、100元、50元，扣包村干部績效考核10元。每月考核一次，考核數據、考核時間為每月的最后一天。

四、違法生育處理

凡是有違法生育的村，要求處理率達100%，社會撫養費征收率達90%以上；低于考核指標的，每低于1個百份點，扣支部書記、村主任、計生主任三職責任人30元、30元、20元績效考核，扣包村干部績效考核10元。

五、流動人口工作

對流出在外的已婚育齡婦女，按要求1年3次網上回寄避孕節育報告單；每有1人次不按時回寄的扣支部書記、村主任、計生主任三職責任人50元、50元、30元績效考核，扣包村干部績效考核10元。并按要求實行與本人見面制度，杜絕違法生育的發生。

六、及時統計上報違法懷孕、生育信息

凡發現計劃外懷孕、生育的要第一時間上報區計生服務中心；每發現1例違法生育瞞報、漏報、虛報、遲報的村，扣支部書記、村主任、計生主任三職責任人100元、100元、50元績效考核，扣包村干部績效考核10元。每季度考核一次。

七、信訪工作

計劃生育信訪工作實行“0”管理，每出現1例計劃生育信訪案件，扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責任人50元、50元、30元、10元績效考核；凡是信訪案件被我區調查屬實的扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責任人100元、100元、50元、20元績效考核；凡是信訪案件被市調查屬實的扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責任人200元、200元、100元、50元績效考核；凡是信訪案件被市調查屬實的扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責任人300元、300元、200元、100元績效考核。

八、落實“和諧人口，誠信計生”工作

在全區大力倡導落實“和諧人口，誠信計生”工作理念。對出現計劃生育工作弄虛作假，出具假證明，隱瞞不報，知情不報，違反工作程序，以權謀私者，給予黨紀政紀處分，并追究相關責任人的責任。每發現1次違反程序落戶，扣農村統發補貼的四職干部（支部書記、村主任、計生主任、村記賬員）1個月績效考核；每發現1次違反程序出具計劃生育假證明，扣農村統發補貼的四職干部（支部書記、村主任、計生主任、村記賬員）2個月績效考核；每發現1次知情不報，隱瞞不報，弄虛作假，以權謀私者，扣農村統發補貼的四職干部（支部書記、村主任、計生主任、村記賬員）3個月績效考核。

九、獎勵

連續三年無違法生育，日常工作成績突出的村，并且在計劃生育綜合考核中（百分制），取得1至3名的村，年終對支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責任人分別獎勵現金1000元、1000元、800元、600元；取得4至6名的村，年終對支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責任人分別獎勵現金800元、800元、600元、500元。

以上考核意見由區計生服務中心負責考核，每月匯總，報區工管委，區工管委研究批復后，區財政所、經管站兌現。個人扣罰款項，由本人承擔，不得在集體財務列支，否則按貪污論處。