鎮委三講三促活動意見

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為貫徹落實縣第四次黨代會精神和縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育活動的決定》精神,在全鎮領導干部中形成率先垂范、勤奮創業、樂于奉獻、爭創一流的濃厚工作氛圍,根據鎮黨政班子聯席會議一致討論意見,特制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入貫徹縣第四次黨代會精神,大力推進“三講三促”主題教育活動,著力加強新形勢下我鎮領導班子建設,不斷提高領導干部的執政能力和執政水平,推動全鎮經濟社會各項事業創造新業績、邁上新臺階。

二、目標任務

通過加強鎮級領導班子建設,促進鎮級領導干部工作標準進一步提高,工作效能進一步提升,創新意識進一步增強,奉獻精神進一步發揚,履職盡責,率先垂范,在全鎮努力形成勤奮工作促發展、爭先恐后創一流的良好態勢,確保各項工作實現新進展,取得新成效。

三、具體措施

(一)加強學習,攪動思想,著力強化趕超意識

建立完善鎮黨委中心組學習制度和講學、考學、自學、討論交流等各項學習制度,并嚴格執行;拓展學習領域,加強政策法規學習和業務學習,熟練掌握黨的路線方針政策和中央、省市縣委重大決策部署,熟悉分管業務工作;組織開展理論宣講、專題輔導、心得交流等活動,每季至少邀請專家教授或社會知名人士、學者授課1次;深入基層調研,密切聯系群眾,及時掌握基層及分管工作動態,每年至少撰寫1篇有分量的調研文章;帶著任務、帶著目標大膽走出家門學習,每年至少安排鎮黨政領導干部2次、其他股級干部1次外出培訓或學習考察,不斷吸收新信息、新經驗,更新知識和理念。

(二)勤政務實,主動工作,著力倡導奉獻精神

1、帶頭擔當責任。強化領導就是服務、職務就是責任的意識,堅決貫徹集體的決議決定,帶頭落實各項目標任務,及時辦理領導交辦的有關事項,及時答復或處理基層干部群眾及下屬的訴求和請示,熱情周到地為民服務。積極主動、專心致志、卓有成效并創造性地開展工作。緊緊圍繞創一流業績、樹一流形象的工作目標,扎實認真、高度負責地抓好各自分管工作。

2、帶頭勤奮創業。時刻保持居安思危、寢食難安的危機感和緊迫感,自我加壓,勤奮創業。大力倡導“5+1”、“8+2”工作模式(即在每周5個工作日的基礎上,增加1個工作日;在每天8小時工作的基礎上,增加2個小時工作時間),大力發揚不怕吃苦、不怕流汗、甘于付出、樂于奉獻的精神,殫精竭慮謀劃工作,真抓實干推動落實,全力以赴攻堅克難。工作推進過程中確有較大困難,應主動向主要領導匯報或提交鎮黨委、政府集體研究解決。

3、帶頭高效落實。牢固樹立“立說立行”的工作作風,進一步提高工作效率和工作質量,辦不到的事情不輕易表態,作出的承諾要及時兌現,做到“立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快”,對辦事拖拉、行動遲緩、延誤工作的,實行必要的思想教育甚至問責。以發展大局為重,敏銳把握經濟社會發展需求,迅速高效貫徹落實鎮黨委、政府推進經濟社會發展的重大戰略部署。高度關注民生民本,努力把踐行“三講三促”主題教育的成果轉化為廣大群眾長期受益的成果。

(三)珍惜團結,凝聚合力,著力營造和諧氛圍

堅持以身作則,嚴于律已,帶頭遵守各項規章制度,帶頭增強同事間的友誼和團結,做到不利團結的話不說,不利發展的事不做,虛心接受同志和群眾的批評與監督,發揮上行下效的引導作用。堅持科學決策,民主執政,在干部任用、重大項目、政策出臺等重大事項的決策上,堅決落實民主集中制原則,做到集體研究、民主集中、會議決定,推進決策的科學化、民主化。堅持分工負責,協調配合，明確各自職責，既充分授權又加強監督，及分工負責又團結協作、相互配合支持,確保鎮級班子成員分工合理、專業配套、優勢互補、各展所長,不斷增強鎮級領導班子整體功能。

(四)完善制度,創新管理,著力發揮示范作用

1、建立主要領導碰頭例會制度。原則上將時間定為每周一,遇有緊急情況或需急辦事項可隨時召開,參加對象為黨委、人大、政府主要領導和常務副鎮長。會議由黨委書記或書記委托的副書記主持,會議主要是交流上周工作情況,統籌安排部署本周或近期工作。

2、建立鎮級領導輪流值班值勤制度。堅持黨政班子成員每周一、二、四值勤,每周三、六、七值班,同時每天安排1名班子成員坐班、值日,實行每日輪班制,值班室為本人辦公室。值班、坐班領導要堅守崗位,保持手機24小時暢通,并不得離開本轄區。值班、坐班期間,要及時了解工作動態,協調、協助分管領導處理突發事件,協調、參與重要接待等工作,并及時向鎮黨委、政府主要領導報告值班期間重大事項。

3、建立重點工作聯席會議制度。對重大項目建設和安全穩定等重點工作,原則上每月各召開一次重點工作聯席會議進行調度,及時解決重點工作推進過程中的困難和問題,確保各項重點工作順利推進和實施。會議參加人員為黨委、政府主要領導和分管領導,人大主要領導,掛點項目的領導。

4、建立鎮級領導干部重要事項報告制度。實行突發事件報告制度,我鎮范圍內發生的或與我鎮密切相關的自然災害、安全事故、災情疫情、治安案件、不穩定因素等重大突發事件,分管領導和值班、坐班領導須第一時間向鎮黨委書記、鎮長報告。實行外出報告制度,除法定節假日外,鎮級領導離開行政區域1天以內,向本班子主要領導報告,出差或外出2天以上,按程序向本班子主要領導請示同意后,再向鎮黨委書記報批。實行重大會議和活動報告制度,以鎮黨委、政府名義主辦的各類慶典、節會、活動,主管鎮級領導應報請鎮黨委書記、鎮長批復;需鎮級領導參加的會議、慶典、接待、檢查、評比等活動,分管班子成員應報鎮黨委、政府主要領導審定。實行重要接待報告制度,重大投資項目客商來;國內外知名專家、學者、企業界人士,涉外人士,在外工作的籍知名人士來的;國內外重要媒體來栗采訪的,分管班子成員須向鎮黨委書記、鎮長匯報。

5、建立縣級領導干部工作要事通報制度。鎮黨政班子成員和人大主要領導須每天下午4︰30前將第二天工作安排報鎮黨政辦，鎮黨政辦編輯《今日工作動態》在第二天上班時呈送每位黨政班子成員閱看交流。其他班子成員的重大工作活動,也應積極參照上述做法報送。班子成員要實事求是地報送活動的地點、目的及主要內容等。

6、建立領導干部文件、書信當日辦理制度。對各類文件、書信,力爭1個工作日內完成辦理或處理。對文件、書信涉及的緊急、重大、突發事件,應親自督促,立即辦理。不能按時辦理的,應說明充足理由,并盡快辦理。

7、建立班子成員掛點重點項目制度。由班子成員掛點重點項目,要求掛點班子成員倒排項目建設時間進度表,經常深入基層,現場辦公,協調解決建設和生產中遇到的具體問題,及時通報項目進展情況;實行周督導、月調度、季小結,嚴格標準,明確時限,確保項目進度,盡快產生實效。建立班子成員掛點重點企業和項目跟蹤督查制度,鎮黨委、政府主要領導將不定期進行督查、調度,動態掌握掛點縣級領導工作落實情況,及時鼓勵先進、鞭策后進。

四、總結考核

(一)年終評價

年終,采取自評、下評上、班子互評等方式,對班子成員各自分管工作和掛點重點工作進行總結評價,客觀公正地對班子成員一年來的主要工作綜合評價。

(二)獎優罰劣

充分發揮年終評價結果的獎懲激勵作用,出臺班子成員工作獎罰制度,通過獎優罰劣,堅決打破干好干壞一個樣的慣性做法。對分管工作完成情況好、掛點重點工作達質達標的班子成員予以獎勵,對分管工作業績突出(獲國家、省級、市級重要獎勵)、掛點重點工作完成質量高的班子成員予以嘉獎。對分管工作業績平平、掛點重點工作完成較差的班子成員,予以批評教育,并扣發獎金。

(三)綜合考核

堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認原則,每年年終全面、客觀、公正、準確地考核班子成員政治業務素質和履行職責情況?？己藘热莅ㄋ枷胝嗡刭|、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況等方面。考核主要采取查看實績、召開述職會議、進行民主測評和民主評議、個別談話等方式進行。對考核成績優秀的班子成員建議組織予以重用,推薦到重要領導崗位;對反響一般或不稱職的班子成員,建議組織調整崗位。

本實施意見出臺后，班子成員或下屬部門應根據各自分管工作或主管工作職責制定相應制度,開展好相關工作,為全面貫徹落實縣四次黨代會精神、深入推進“三講三促”主題教育活動奠定堅實基礎。