發改委重點工作考核工作意見

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為深入貫徹落實市委六屆三次、四次全會精神，全面完成今年市委市政府部署的各項目標任務，切實提升全市發展改革系統工作效能，營造創先爭優濃厚氛圍，現制定2014年度全市發改委系統重點工作考核實施意見如下：

一、考核對象

各縣（市、區）發改委，市開發區經發局、城南新區經發局。

二、考核內容

1、“三重”工作和八大類重點工程（15分）。主要考核列入全市“三重”工作和八大類重點工程各個項目和事項的組織推進、完成實績、督查服務、信息報送等情況。

2、改革創新（15分）。主要考核改革工作任務完成情況、改革試點爭取、先行先試成果、醫藥衛生改革情況，以及創新創優重大成果情況。

3、向上爭?。?0分）。主要考核爭取中央、省專項資金到位情況。

4、沿海開發（10分）。主要考核沿海重點項目、重要事項督查推進和落實情況，重要會議、重大活動承辦和組織參與情況。

5、招商引資（10分）。主要考核招商引資工作組織化參與程度、工作開展和工作成效情況。

6、戰略性新興產業（10分）。主要考核戰略性新興產業重點園區建設、重點項目推進、重點企業培植、報表制度執行、運行分析材料報送、市級以上工程中心（工程實驗室）組建等情況。

7、服務業發展（10分）。主要考核服務業集聚區建設、100個服務業重點項目推進、龍頭企業培育、物流招商、服務業資金牌子爭取、信息數據報送等情況。

8、規劃編制（5分）。主要考核“十三五”規劃重大課題研究及綱要編制前期工作，新型城鎮化與城鄉發展一體化規劃、臨海高等級公路經濟帶發展規劃等重大規劃編制情況。

9、調研工作（3分）。主要考核高質量、能夠指導工作的發展改革調研報告2篇以上。

10、其他工作（12分）。主要考核依法行政、循環經濟、新能源汽車、千億斤糧食、示范物流園區、區域合作、創投機構、控制能源消費總量、土地“點供”項目、特色產業基地、信息報送、重大活動參與等其它重點工作。

11、加減分。單項工作獲省級表彰，有1項加2分，獲國家級表彰，有1項加5分；獲“三重”工作任務之外的全國試點、示范、牌子，有1項另加5分；列入由我市牽頭實施的省重大項目計劃，實施進度達到計劃目標要求，有1項加1分。出現行政復議敗訴案件的，有1項扣5分；在推進中央、省預算內投資項目建設中，未按序時開工和竣工的有1項扣1分，被上級督查整改的有1項扣2分，被上級通報責令查處的有1項扣10分。

三、計分辦法

總分為100分（加減分另行計算），由市發改委各牽頭處室根據考核內容，對于下達目標的，完成目標的得分為權重分，未完成目標的，得分=（完成實績/目標值）×權重分；對于未下達目標的，得分=〔（完成實績－最小值）/（最大值－最小值）×0.3+0.7〕×權重分。

四、獎項設置

表彰先進集體5個，根據年度考核綜合得分排序確定，其中，沿南板塊1個、沿北板塊1個、內陸板塊1個、市區板塊2個。設置先行先試、項目推進、向上爭取、調研工作4個單項獎，每類單項獎表彰名額2個，由市發改委相關職能處室根據考核得分情況進行推薦。表彰先進個人20名，在各條線重點工作中評選產生，同時，先進集體主要負責人為先進個人。

五、考核程序

考核工作在委黨組統一領導下進行，具體工作由綜合處牽頭，辦公室、監察室配合，會同相關處室組織實施。綜合獎考核：“三重”工作和八大類重點工程、向上爭取工作考核由投資處牽頭負責；改革創新工作考核由綜合改革處牽頭負責；沿海開發工作考核由沿海綜合處牽頭負責；招商引資、規劃編制工作考核由規劃處牽頭負責；戰略性新興產業工作考核由高技處牽頭負責；服務業發展工作考核由服務業處牽頭負責；依法行政工作考核由法規處牽頭負責；千億斤糧食工作考核由農經處牽頭負責；區域合作工作考核由合作處牽頭負責；調研工作、創投機構發展工作由綜合處牽頭負責；循環經濟、節能減排工作考核由資環處牽頭負責；控制能源消費總量工作考核由能源處牽頭負責；新能源汽車、土地“點供”項目、特色產業基地工作考核由工業處牽頭負責；信息報送、重大活動參與工作考核由辦公室牽頭負責。單項獎考核：先行先試獎由綜合改革處牽頭負責；項目推進獎由項目辦牽頭負責；向上爭取獎由投資處牽頭負責；調研工作獎由綜合處牽頭負責。

年終考核時，各縣（市、區）發改委、市開發區經發局、城南新區經發局對照計分辦法進行自評并上報材料，相關牽頭處室對照考核實施意見進行打分，每類單項獎推薦2個建議名單，并從各條線考核結果前3名單位中推薦1-2名先進個人，由綜合處匯總，提出先進集體、單項獎、先進個人建議名單，報委黨組研究確定，年終考核結果及時向各縣（市、區）通報。