審計機關黨風廉政建設工作意見

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一、聚焦責任擔當

（一）加強組織領導，突出主體責任。推進黨風廉政建設，必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅定不移地加強黨的統一領導。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的理念。局黨組要進一步提高抓黨風廉政建設的主動性、自覺性，增強憂患意識和緊迫感，做到守土有責、守土盡責。認真落實“一崗雙責”。把黨風廉政建設擺在重要位置，與審計業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局“一把手”要做到黨風廉政建設“四個親自”，局領導班子成員也要切實抓好分管責職范圍內的黨風廉政建設工作，局黨組書記、局長和班子成員在改進作風、廉潔從審上率先垂范，當好示范標桿，堅持上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級抓一級，層層抓落實。

（二）轉職能，突出監督主業。駐局紀檢組要以“轉職能、轉方式、轉作風“為契機，厘清工作職責，聚焦監督主業。要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，全面提升履職能力。要努力改進方式方法，提高監督工作主動、超前、預防意識，增強抓早抓小意識，把問題解決在萌芽狀態。嚴格執紀問責，杜絕懶政無為和多一事不如少一事的心態，不遮不掩不庇護，敢于擔當、敢于較真碰硬，“管好自己的人種好自己的地”，著力發揮組織協調和檢查監督作用。

二、深化正風肅紀

審計監督要緊盯“四風”問題新形式新動向，持之以恒糾正“四風”，駐局紀檢組要與全局干部職工簽訂治理“四風”問題承諾書，自覺接受組織和群眾的監督。鞏固正風肅紀“七項專項治理”、“9+2”突出問題專項整治成效。堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題，持續開展黨員干部收送紅包禮金、賭博和違規購置使用車輛，“庸懶散奢浮拖軟”及濫發獎金、補貼等問題的專項整治，嚴肅查處頂風違紀和公開承諾后不收斂不收手行為。確保“四風”問題不抬頭、不復蘇、不反彈。進一步加強反腐倡廉制度機制建設，扎緊制度的籠子。強化對審計權力運行的重要崗位和重要環節監督檢查，對違紀違規的股室和人員一律頂格處理并通報曝光。駐局紀檢組要立足預防、搶先抓早，防患未然。在各種節假日前后打招呼，利用手機短信等形式提醒審計干部要隨時繃緊廉潔自律這個弦，絕不能心存僥幸，放任自流，造成無法挽回的嚴重后果。

三、強化制度機制建設

進一步加強審計反腐倡廉制度機制建設，嚴格“依法、獨立、規范”的審計行為。做到履職到位不缺位，盡責依法不越界。

（一）推進積極預防。嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，規范報告內容及形式；進一步完善廉政談話制度和“三早三卡”制度，對發現的問題早提醒、早批評、早糾正，努力把問題解決在萌芽狀態；繼續完善審計工作“三書”制度。年初，局黨組要與全局干部職工簽訂黨風廉政建設責任書；審計工作進場前，駐局紀檢組要與各審計組簽訂《審計項目廉政承諾書》；審計項目結束后，駐局紀檢組要書面征求被審計單位的意見和建議。對審計工作的事前、事中、事后實行全程監控，提高監督工作主動性、超前性和預防意識。

（二）堅決懲治腐敗。審計監督要緊盯工程建設招投標、土地資源出讓，國有資產管理、政府采購、財政性資金使用等領域的腐敗案件，同時也要堅決查處和糾正自身審計廉政風險方面存在的違規違紀案件。著重查處違反審計工作紀律、以審謀私、對審計出的問題隱瞞不報或避重就輕、大事化小、小事化了以及在與中介機構交往中喪失工作原則和道德底線，為中介機構謀取不正當利益提供便利條件，從中撈取好處的違法違紀問題。

（三）加強協調配合。積極主動做好全區反腐倡廉外部責任工作，加大對領導干部經濟責任審計和村（社區）干部經濟責任審計的力度；積極配合我區反腐倡廉工作領導小組和成員單位的案件查處。建立健全線索處置和案件查辦向局黨組和區紀委“雙報告”制度，充分發揮審計反腐“利劍”作用；經濟發展的“安全員”作用；政策落實的“督察員”作用；深化改革的“催化劑”作用。

四、狠抓自身建設

按照“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的要求，加強局領導班子的思想、組織、作風和執政能力建設，加強黨性修養和政治紀律觀念，發揮局黨組的核心領導作用。努力打造審計“鐵軍”。抓好“三嚴三實”主題教育，鞏固教育實踐成果。

（一）強化反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育作為思想建黨的重要內容，貫穿于審計干部的教育培養、選拔任用、考核評價、管理監督全過程。一是要組織全局干部職工深入學習習在十八屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神和省、市區紀委全會精神；學習有關黨紀政紀條規、領導干部《廉政準則》和國家法律法規等，從思想上強化干部職工的法律法規意識。二是要組織觀看正反典型事例教育片和審計干部反腐倡廉警示錄，開展案例討論分析，以案說法、以案明鑒、做到警鐘長鳴。三是開展崗位廉政教育，不斷增強審計為民意識、嚴謹細致意識、職業敏感意識、執法程序與行為規范意識、廉潔從審與嚴格管理意識、審計工作創新意識。

（二）強化精湛的業務本領。一是嚴把新招錄人員專業知識技能關，探索在專業性強的職位實行聘任制。二是強化培訓提高素質。積極采取“請進來走出去”和網絡培訓學習平臺不斷提升審計人員的實戰能力。三是多崗位鍛煉等形式提高審計干部的業務綜合素質。

（三）強化紀律轉作風。轉作風是保障，就是要解決“干得好”的問題。要緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發展”和廉潔”，充分發揮國家審計在國家治理中的基石和重要保障作用。一是加強執紀問責。審計干部要嚴格遵守法紀不逾矩，堅守黨紀國法和道德品質“兩條底線”，始終牢記廉政紀律是審計工作的“高壓線”和“生命線”，真正做到清白做人，干凈做事。二是堅持作風建設永遠在路上。要堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的十二字的審計核心價值觀，勇于擔當、無私奉獻，進一步樹立“實、高、新、嚴、細”的工作作風，力戒“庸懶散奢浮拖”，做到以責立志、以德立身、以能立業、以行立信。用鐵的紀律打造組織信任、人民信賴的審計“鐵軍”。