黨員雙諾雙述雙評實施方案

導語：黨員雙諾雙述雙評實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化創先爭優爭做先鋒活動，按照濟創先發[2010]8號文件要求，結合全區司法行政工作實際，在局機關全體黨員中實行以黨員向局黨支部和黨員群眾承諾、述諾、對踐諾情況由局黨支部考評和黨員群眾評議為主要內容的“雙諾、雙述、雙評”制度（以下簡稱“三雙”制度），特制定本實施方案：

一、指導思想

實行“三雙”制度，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深入貫徹落實區委關于開展創先爭優活動的部署要求，緊緊圍繞全區和諧穩定大局，立足黨員崗位實際和職業特點，通過細化黨員發揮先鋒作用的具體要求，基層黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾并加強考核評比，把黨員爭做“五帶頭”、發揮先鋒模范作用的要求具體化，體現在履行崗位職責的實際工作中，搭建起黨員發揮先鋒帶頭作用的平臺，推動“創先爭優、爭做先鋒活動”深入開展。

二、工作目標

實行“三雙”制度，目的是教育全體黨員認真學習“三個代表”的重要思想，積極踐行科學發展觀，立足本職，創先爭優，拼搏奉獻，進一步強化先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，發揮先進性作用，樹立“一個黨員一面旗幟，一個崗位一份奉獻”的黨員形象，提高黨員在群眾中的公認度和公信力，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績，進一步提高局黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，全面推進司法行政事業的新發展。

三、方法步驟

（一）實施辦法

實行“三雙”制度，主要分六個環節進行。

1、黨支部設崗。區司法局局黨支部圍繞黨員“五帶頭”要求，以爭做“服務先鋒”為目標，結合本單位實際，設立效能提速先鋒崗、遵紀守法先鋒崗、服務群眾先鋒崗，推動發展先鋒崗，把黨員發揮先鋒作用的具體標準細化分解、并針對每個崗位提出具體要求。

效能提速先鋒崗具體要求是：（1）熟練掌握本職工作有關法律法規和工作程序，業務能力強，工作效率高，工作業績突出；（2）大局意識強，對上級的決定和交辦的事項，速決速行，確保政令暢通；（3）密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、公正執法，誠信執業。（4）結合本職工作在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出承諾，切實促進作風轉變，不斷提高行政透明度。（5）認真落實首問負責制等五項工作制度，進一步提高制度執行力、行政執行力、履職能力和服務水平。

遵紀守法先鋒崗具體要求是：（1）帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，做實踐社會公德的模范；（2）遵守黨的章程，嚴守黨的紀律；認真履行黨員義務，正確行使黨員權利；（3）模范遵守局機關各項規章制度，自覺維護司法行政機關的良好形象；（4）顧全大局，團結同志，自覺維護黨的團結；（5）廉潔自律，自覺接受黨內外監督，潔身自好，不以權謀私。

服務群眾先鋒崗側重在窗口科室黨員中開展,具體要求是：（1）認真落實“首問負責制、一次性告知制、“AB角”工作制、限時辦結制和公開承諾制”，盡最大可能為群眾提供方便；（2）立足本職崗位，熱情服務，強化服務意識，提高工作效率，樹立文明窗口形象，樹立全心全意為人民服務意識，把群眾的利益放在第一位，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。（3）積極探索本職工作中便民、利民的新方法和措施，以人民群眾滿意作為工作標準，甘當為群眾服務的公仆。

推動發展先鋒崗側重在業務科室黨員中開展，具體要求是：（1）圍繞全區中心工作和政法機關“四項重點工作”的具體要求，立足本職，靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，取得優異成績；（2）創新意識強，工作爭強當先，與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹；（3）有較強的競爭意識和自強精神，勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，爭強當先。

2、黨員認崗。局黨支部組織黨員認真學習上級黨委關于開展創先爭優活動指示精神，明確黨員發揮作用標準，了解每個崗位具體要求的基礎上，組織有履責能力的黨員公開認領崗位，并與黨員簽訂崗位責任書。每名黨員既可以認領一個崗位，也可以認領多個崗位。

3、黨員“雙諾”。黨員認崗后，根據崗位職責要求，制定履行崗位的具體措施、達到的目標，完成的時限，認真填寫認崗承諾書。認崗承諾書一式三份，一份作為向局黨支部承諾，由局黨支部存檔備案；一份由局黨支部統一張貼公示，向黨員群眾承諾，接受黨員群眾監督；一份由黨員本人保存。

4、黨員踐諾。黨員結合工作實際，認真抓好承諾事項的落實。實行黨員踐諾全程記實制度，局黨支部每季度了解一次黨員踐諾進展情況，填寫黨員踐諾進度表，并將踐諾進度表公開。

5、黨員“雙述”。組織黨員對踐諾情況進行總結，向局黨支部述諾，填寫年終述諾表；同時召開黨員述諾大會，黨員輪流向黨員大會進行述諾，黨員大會應吸收部分群眾代表參加。

6、黨員群眾評議和局黨支部考評。結合黨員述諾大會，局黨支部組織黨員群眾對黨員踐諾情況進行評議，并根據黨員“雙述”和評議情況，對黨員踐諾情況進行綜合考評，考評結果分好、較好、一般、較差四個等次，記入黨員踐諾情況考評表，向黨員本人反饋，并通過適當形式向黨員群眾公開。把考評結果作為黨員評先樹優的重要依據。對考評優秀的黨員掛“××先鋒”牌。對連續兩年評議較差的，要加強教育，促其改進。

（二）實施步驟

實行“三雙”制度，一般每年安排一次，主要分四個階段進行。

1、動員部署階段。局黨支部根據全區中心任務，結合單位工作實際，確定當年活動主題，明確黨員發揮先鋒模范作用的重點任務，制定具體實施方案，并通過召開會議、下發文件等形式進行廣泛動員發動。今年動員部署在8月20日前完成。今后每年動員部署在1月底前完成。

2、認崗承諾階段。局黨支部根據上級黨委部署，研究設立本單位黨員先鋒崗位，召開黨員認崗大會組織黨員公開認崗，指導黨員制定履崗措施，作出公開承諾。今年認崗承諾在8月底前完成。已進行公開承諾的黨員，要按照本意見要求進一步充實和完善。今后每年認崗承諾要在2月底前完成。

3、踐諾階段。督促黨員認真履行承諾事項，局黨支部要跟蹤指導，搞好協調服務，為黨員踐諾提供良好環境。今年踐諾階段從8月底到12月底。今后每年踐諾階段從2月份開始到12月底結束。

4、總結考評階段。每年年底或次年年初，結合年度綜合考核，組織黨員認真總結一年來踐諾情況。在此基礎上進行“雙述”，并進行綜合考評。

四、強化組織領導

（一）明確領導責任。成立由黨支部書記任組長的“三雙”制度領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體黨員積極參與的工作格局，同時“三雙”制度領導小組下設辦公室，負責實行“三雙”制度的組織實施。

（二）加強調度檢查。要精心設計特色鮮明、務實管用的崗位載體，努力提高黨員工作水平和創新能力，要組織全局黨員積極認崗，并加強黨員在承諾、踐諾等各環節的指導、監督和檢查，確保取得實效，局黨支部成立督查指導組定期了解活動進展情況，推動活動順利開展。

（三）搞好輿論宣傳。要充分發揮宣傳欄、信息簡報、區政府網及政務公開平臺和信息簡報的作用，加強正面引導，大力宣傳先進本單位優秀共產黨員的典型事跡和經驗做法，努力形成黨員“奉獻崗位、爭當先鋒”的濃厚氛圍。