安監局信息宣傳考核辦法

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一、考核對象

局機關各科室及監察大隊工作人員

二、工作要求

每位工作人員編寫信息、新聞、調研文章等稿件被采用每季度不少于1篇。信息、新聞、調研稿件要緊密圍繞安全生產工作進行，與安全生產工作無關的稿件，不列入考核范圍。

三、考核辦法

（一）信息宣傳工作采取計分考核辦法。

1、信息。被本局網站、簡報采用一條記1分；被市安監局采用一條記2分；被省安監局采用一條記5分；被國家安監局采用一條記10分。

2、新聞稿件。被《時訊》、電視臺、人民廣播電臺等市級新聞單位采用一篇記2分，被市級單位采用一篇記4分，被省級新聞單位采用一篇記8分，被國家級新聞單位采用一篇記16分。

3、調研（理論）文章。本市采用一篇記10分，被市級采用一篇記20分，被省級采用一篇記30分，被國家級采用一篇記40分。

4、對報送市委、市政府的信息、調研（理論）文章采用單獨考核計分，標準如下：

《信息》《政務信息》《政務通報》考核計分標準

一、報送動態性信息，市委、市政府辦公室每采用1條計1分；報送建議性信息，每采用1條計2分，被評為較高層次信息的每條加計2分，被領導批示的加計5分。

二、市委、市政府辦公室每采用1條信息計4分，被評為較高層次的每條加計4分，被領導批示的每條加計5分。

三、省委、省政府辦公廳每采用1條信息計10分，被評為較高層次的每條加計5分，被省領導批示的每條加計10分。

《調研和研究》考核計分標準

一、報送調研材料，市委辦公室每采用1篇計4分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

二、市委辦公室每采用1篇調研材料計6分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

三、省委辦公廳每采用1篇調研材料計10分，被評為較高層次的加計5分，被領導批示的加計10分。

《督查專報》考核計分標準

一、報送督查材料，市委辦公室每采用1篇計3分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

二、市委辦公室每采用1篇督查材料計6分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

三、省委辦公廳每采用1篇督查材料計10分，被評為較高層次的加計5分，被領導批示的加計10分。

《情況簡訊》考核計分標準

一、報送工作情況材料，市委辦公室每采用1篇計3分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

二、市委辦公室每采用1篇工作情況材料計6分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

三、省委辦公廳每采用1篇工作情況材料計10分，被評為較高層次的加計5分，被領導批示的加計10分。

《領導參閱》考核計分標準

一、報送領導參閱，市委辦公室每采用一篇計2分，被評為較高層次的加計2分，被領導批示的加計5分。

二、市委辦公室每采用1條領導參閱件計4分，被評為較高層次的加計4分，被領導批示的加計5分。

《建設社會主義新農村?？房己擞嫹謽藴?/p>

一、市委辦公室每采用1條計1分；被評為較高層次信息的每條加計2分，被領導批示的加計5分。

二、農村工作每采用1條計4分，被評為較高層次的每條加計4分，被領導批示的每條加計5分。

三、農村工作每采用1條計10分，被評為較高層次的每條加計5分，被省領導批示的每條加計

同一篇稿件被各級分別采用，分數累加。2人以上聯合署名的稿件，稿件數、得分由署名人均分。虛假報道、反面性報道、采寫稿件造成負面影響的年內所有稿件均不計分。

（二）辦公室定期通報各工作人員的信息宣傳工作情況，年終依據積分情況排列名次，做為年終評先選優依據。對表現優秀的，進行表彰并給予一定的物質獎勵；對完不成每季度一篇稿件任務的，取消評先選優資格。