黨員干部換位體驗活動方案

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一、活動參與對象和范圍

縣發展和改革局的全體在職黨員干部。我局黨組織根據工作需要，確定2015年參加人數為在編在職的黨員、干部共9人。

二、活動內容

（一）動員部署。通過前期專題研究并召開動員大會，對換位體驗活動進行專題研究，通過召開動員會議，進行層層動員部署，講清楚換位體驗的目的意義、方法步驟，講清楚單位總體安排、具體流程，講清楚活動時間要求、注意事項等，不斷營造活動氛圍，掀起機關黨員干部積極主動參與換位體驗的熱潮。

（二）工作計劃。局機關黨組織在廣泛收集換位對象問題和本單位黨員干部換位意向的基礎上，設置活動內容，編制計劃安排，明確好體驗時間、參與人員和換崗職責，做好溝通對接等相關準備工作，計劃在2015年2月、3月份、4月、5月份開展4次換位體驗活動。

（三）換位實踐。

1.換崗位，體驗走進基層。進一步深化領導干部窗口坐班日，副局長同志、紀檢組長同志分別到基層服務窗口，開展值一天班、當一天辦事員（辦證人員）活動，并作為窗口服務人員解答疑問、受理申請。通過開展活動，體驗基層工作人員的工作內容和服務流程。同時，在服務窗口隨訪一批服務對象，直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層做什么，明確下一步整改方向。

2、到經開區當一天招商服務部工作人員。為一個組，在3月份到經開區當一天招商服務部工作人員，并督促企業形象進度，為企業服務、解疑釋惑。同時隨訪一批企業、直接聽取企業對工作的意見和建議，思考企業在忙什么、盼什么，我們能為企業做什么，明確下一步整改方向。

3、到社區當一天辦公室工作人員。辦公室主任到縣社區換位當一天辦公室工作人員，并作為基層辦公室工作人員為社區的群眾解疑釋惑。同時隨訪一批服務對象、直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層群眾做什么，明確下一步整改方向。

4、到聯系村當一天村干部。陳勇、易薇英為一個組，到聯系的御營鎮萬壽村分別換位當一天村干部，并作為村干部為老百姓服務、排憂解難。同時隨訪一批幫扶對象、直接聽取群眾對工作的意見和建議，總結聯系村的疑難問題，明確下一步整改方向。

5、到企業當一天服務指導。廖術章、羅家軍為一個組，到企業當一天服務指導，廖術章為企業解答到政務中心縣發展和改革局窗口需要辦什么、怎么辦，并留下縣發改政務中心服務窗口的聯系電話，請企業要到窗口辦事時，先撥打電話詢問，讓企業一次辦好事，不多跑、重跑。羅家軍做為物價監察分局工作人員為企業解答物價相關的問題。同時隨訪一批企業人員、直接聽取對工作的意見和建議，思考企業在忙什么、盼什么，我們能為企業做什么，明確下一步整改方向。

三、工作要求

（一）真換位、真體驗。參與活動的黨員、干部要真心換位、用心體驗，認真做好體驗筆記（或《民情日記》），重點記錄好換位體驗所用時間、所經流程、所耗物資、感受體會以及收集到的困難問題、意見建議等，并填寫好活動登記表。

（二）換思想、促整改。在體驗活動結束后，參加體驗活動的黨員、干部每人寫一份心得體會，描述體驗經歷，剖析體驗感受；小組召開1次換位體驗交流會，分享所思所想、所急所盼，查擺自己工作的不足和作風的差距，進一步找準問題，找到病根，分析原因，制定詳細專項整改方案，明確整改責任人、措施和時限等，并按方案切實抓好問題整改，確保群眾滿意。