水務局公開選拔科級干部[非領導職務]實施方案

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根據工作需要，經研究，決定在局機關公開選拔一名科級干部（非領導職務），現提出如下實施方案：

一、選拔職位

副主任科員（副科級）1名。

二、選拔條件

1、貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有強烈的事業心和責任感，清正廉潔，作風正派。

2、具備國家承認的大專以上學歷，任科員級職務3年以上，并取得市直機關中層干部競爭上崗資格證書。

3、局機關公務員。

4、年齡一般在45周歲以下，工作突出的，可適當放寬。

5、符合任職回避制度有關規定。

6、身體健康。

三、選拔方法

采取選拔產生候選人和黨組票決確定的辦法，任命副主任科員（副科級）。

四、選拔程序

1、組織報名（3月2日-3日）

報名采用組織推薦和本人自愿報名兩種辦法，在規定時間內到局組織人事處報名（407室），報名時需提供相關證明（學歷證書、競爭上崗資格證書等）。

2、資格審查（3月4日）

報名人員經資格審查合格后，填寫《市水務局公開選拔科級干部（非領導職務）登記表》。

3、公開投票（3月6日）（暫定）

組織局機關和事業單位股級以上干部及本處室全體人員對經資格審查合格的報名人員進行無記名投票；副主任科員職位只能選1名，多選無效；參加投票的人數不得少于應到會人數的2/3，獲得到會人數半數以上的為候選人，如獲得半數以上的候選人人數超過應選名額時，以得票多少為取舍。

4、組織考察

根據投票情況，局組織人事處對候選人員按照“德、能、勤、績、廉”五個方面進行全面考察，著重考察工作實績。

5、確定人選

根據投票和考察結果，局黨組研究，對候選人采取票決制，確定擬任命人選。

6、任前公示

擬任命人選確定后，在全局范圍內予以公示，公示時間為5天。

7、任命和備案

公示結束后，對任命副主任科員（副科級），報市委組織部備案，并辦理任命手續。

五、嚴肅紀律

公開選拔科級干部（非領導職務）是一項嚴肅的工作，必須按照“公開、公正、平等、擇優”的原則，組織要嚴密，程序要規范，自覺接受局紀檢組和全體干部職工的監督。發現有打招呼、私下串通等情況，一律取消其參選資格，并視情況進行處理。公務員之家版權所有