礦區社保分局創建青年文明號工作方案

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根據共青團××*礦區社會保險局委員會關于開展爭創“青年文明號”活動實施方案的通知要求，結合我分局的實際情況，特制定本方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，積極引導我局青年立足本職、誠實工作，文明從業，樹立忠于職業道德，愛崗敬業的時代精神，大力倡導職業道德、社會公德、家庭美德，為推進我局三個文明建設，做出更大的貢獻。

二、活動內容

以爭創“青年文明”活動為主體，以服務企業工作為目的，在青工中開展活動，符合以下條件可予以命名掛牌。

1、35歲以下青年點30%以上，負責人中至少有一人年令不超過35歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。

2、熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德高尚，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規和本單位的各項規章制度，操作規程和服務規范。

3、在管理、服務中講文明、講質量、講效益，取得突出成績。

4、努力學習業務，鉆研技術，掌握本崗位工作必須的知識技能，積極開展“青年崗位能手”活動，有一定數量青年成為本崗位能手。

5、工作成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

6、有獨創的“青年文明號”的口號承諾、公約及標識。

三、實施步驟

第一階段：動員宣傳階段（*年4-5月）。

利用早會和組織青工學習進行廣泛宣傳和動員，使全體員工了解創建活動的重要意義，得到大力支持和參與此項活動，針對本單位工作實際，擬定實施可行的創“青年文明號”主要工作規劃。

第二階段：全面創建階段（*年6-9月）。

以為企慶60周年獻禮為目標，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年文明號”創建工作，按照考核標準，逐條進行落實，使創建工作有序、深入、全面的開展。

第三階段：自查考核階段（*年10-11月）

分局青工分部要成立自查小組，通過自查找出缺點和不足，并制定整改計劃，要落實整改時限、負責人等硬性指標，爭取占青工比例較大的科室（財務、醫保室）申報公司級“青年文明號”科室。

四、爭創“青年文明號”的組織領導

分局成立爭創“青年文明號”工作領導小組：

組長：于福

委員：張義生紀麗華

××*社保分局青工分部

*年4月19日