鄉鎮組工干部講黨性重品行作表率活動實施方案

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為切實貫徹同志關于組織部門自身建設的重要指示精神，搞好“三個服務”、實現“兩個滿意”，按照中央組織部和省、市、縣委組織部總體部署，鎮黨委決定從2008年開始，利用三年時間，在全鎮各支部組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象“活動（簡稱”講黨性、重品行、作表率“活動）?，F根據《懷寧縣組工干部系統”講黨性、重品行、作表率“活動實施意見》要求，結合我鎮實際，提出如下實施方案。

一、指導思想、工作原則和目標要求

指導思想：以黨的十七大精神為指導，按照等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律紀、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率“這個主題，教育引導干部強化理論武裝，增強黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織工作建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范工作，把黨員干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

工作原則：堅持正面教育為主，激發內在活力；堅持實踐鍛煉，著力解決問題；堅持群眾路線，自覺接受監督；堅持繼承和創新結合，豐富活動形式；堅持結合實際，注重活動效果；堅持領導干部帶頭，發揮示范作用。

目標要求：打牢公道正派思想基礎，提升公道正派能力，完善堅持公道正派機制，進一步樹立公道正派、知人善任的可信形象；加強廉政教育，強化管理監督，提高道德素養，進一步樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象；進一步樹立創新求實、銳意改革的可敬形象；增強服務理念，推進和諧機關建設。

二、對象

黨委組織委員、鎮各支部組織委員。

三、總體安排和主要措施

總體安排：利用三年時間，按照集中活動、深化拓展、鞏固提高三個階段分步開展。

2008年為“集中活動年“。重點是抓好十七大精神，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

2009年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化，按照中央和省、市、縣委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在問題，完善和落實整改措施，建立健全長效機制，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

主要措施：

1、加強學習。深入學習黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀、總書記視察安徽時的重要講話、中央及省、市委重要會議精神、黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養和品德修養方面的有關論述等，進一步增強政治意識、大局意識、創新意識、服務意識。

2、提高素質。組織組工干部學習鉆研組工業務，學習哲學等社會科學知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力和水平，不斷提高用科學的世界觀和方法論解決組織工作實際問題的能力。

3、轉變作風。改進方式方法，進一步發揚嚴謹細致、求真務實、開拓進取的工作作風。激發組工干部對事業充滿熱情，對工作充滿激情，對群眾充滿感情，不斷強化事業心和責任感。健全完善組織工作制度和內部管理制度。

4、改革創新。進一步解放思想，樹立世界眼光，培養戰略思維，增強憂患意識，提高創新能力，努力使組織部門成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求實、與時俱進的表率。

5、廉潔從政。加強反腐倡廉教育，強化組工干部自律意識，筑牢廉潔從政的思想道德防線。扎實開展反腐倡廉制度建設，形成拒腐防變長效機制。擴大組織工作中的民主，增強組織工作的公開性和透明度，自覺接受社會監督。

四、2008年活動的具體安排

圍繞“講黨性、重品行、作表率”主題，在鎮機關干部中扎實開展“六個一”活動，即聯系一個鄉鎮、幫助一個支部完善規章、指導培養發展一名黨員、撰寫一份調研報告、結對幫扶一名困難黨員、提供一條招商信息，使組織部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升。

集中活動從今年3月下旬開始，到2009年初告一段落，分四個階段進行。

（一）動員學習階段（3月下旬至5月上旬）

1、動員部署。制定全鎮黨員干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案，召開全鎮職工干部動員大會進行部署。各支部結合實際，制定具體實施計劃。

2、集中學習。通過集中學習、舉行演講、個人自學等方式，組織干部深入學習領會黨的十七大精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性；深入學書記視察安徽時的重要講話，不斷提高思想政治素質；深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經驗，強化堅持改革和科學發展的正確理念。

3、開展解放思想大討論。結合組織工作實際和組工干部個人實際，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新研教研學意識，激發創新熱情，提高創新能力。

（二）查擺分析階段（5月中旬至6月底）

4、開展征求意見大調查。采取召開座談會、對領導班子進行民主評議、發放征求意見表、公開電話等形式，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，增強活動的針對性。

5、進行梳理分析。對征求到的各方面意見建議進行梳理分析和歸納整理，明確需要著力整改的重點問題。

6、開展查擺評議。組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等方面存在的問題進行自查。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率的要求，召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

（三）集中整改階段（7月初至11月底）

7、明確整改任務。制定整改方案，明確整改措施、整改時間和責任人。按照“盤點銷號”的方式抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；

8、加強思想教育。把思想教育作為整改的重要方式，針對組工干部的思想實際，開展以牢固樹立群眾觀念為重點的宗旨教育，以發揚艱苦奮斗精神為重點的優良傳統教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，以強化公道正派理念為重點的職業道德教育，切實提高組工干部的思想政治素質、職業道德水平和拒腐防變能力。

9、建立健全制度。把建章立制作為整改的重要手段，對照講黨性、重品行、作表率的要求，進一步建立各項組織工作制度和組織部門自身建設制度。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

（四）回顧小結階段（12月初至2009年1月）

10、開展回頭看。對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對薄弱環節進行補缺補差。

11、進行活動小結。自下而上分層次對活動開展情況進行小結。把活動開展情況作為評先評優的重要內容。

五、組織領導

1、加強領導，精心組織。以鎮黨委書記為組長的組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組，負責指導全鎮活動的開展。各單位要明確責任，加強協調配合，形成工作合力。要及時反映活動開展情況，大力宣傳活動開展的做法、成效和經驗，積極展示組織部門和組工干部的新形象。

2、強化督查，推動落實。通過召開情況匯報會、座談交流會和調研督查等形式，及時了解活動開展情況，幫助解決問題，防止形式主義。及時反饋信息、報告情況、提出建議，實現上下聯動、整體推進。

3、抓好結合，務求實效。具體做到“五個結合”：把“講黨性、重品行、作表率”活動與學習業務理論知識相結合，增強業務技能，把組工干部打造成為組工業務的行家；與反腐倡廉制度建設推進年、組織工作創新推進年相結合，使組工干部成為勤政廉潔的模范；與即將在全黨開展的學習實踐科學發展觀活動以及爭先創優、機關效能建設相結合，為加快推進**經濟又好又快發展提供堅強的組織保證；統籌兼顧，合理安排，扎實工作，真正做到兩不誤、兩促進。