建設地方業文化方案

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原太企業文化建設是****年公司的重要任務，也是公司團委帶領廣大團員青年參與公司工作的重要途徑，凝聚青年智慧、發揮團員青年的生力軍作用，全面推動公司企業文化建設是團委開展此項活動的目的。

一、活動思路

根據郭迎平總經理****年工作報告精神，我們以“思想認識的高度決定著實踐行動的深度和力度”為切入點,以提高公司團員青年思想素質為中心，改善學習條件、優化學習環境為途徑，深化教育為內涵，加強復合型人才的培育，推動公司企業文化建設為目標，堅持以人為本、立足本職、創新思路、抓好基礎、鞏固成果的原則，轉變觀念，改進作風，確保“暢通、形象、陽光、溫馨、素質”五大主題工程開展，全面提高公司的核心競爭力。

二、活動形式

團委****年工作要點中指出：增強黨建帶團建的工作意識，要依托不依賴，要主動不盲目，積極接受“帶”，主動做好“建”。今年，黨委組織創辦內部刊物就是一個好的載體，我們以此為契機，為公司團員青年搭建一個“高效學習”的平臺：邀請上級黨團組織領導、公司領導、社會文化學者，就“青年文明號創建”、“公司的企業文化建設”、“新時期的青年人應當如何發展自己”等一系列與團青的工作、生活息息相關的話題進行培訓、引導和討論，同時，由各團總支（支部）根據同期主題組織部門團員青年展開寫作，篩選出來的優秀文章作品將發表在公司《簡報》、報刊及其他媒體。

為了提高團員青年的綜合素質，團委定期組織各部門開展論壇活動，在溝通交流的同時切實提高公司員工的語言表達能力，進而形成濃郁的文化氛圍。

三、活動步驟和內容

“原太企業文化建設·你我同行”活動總體上分為五個階段，每個階段具體開展的主題活動另行下文通知，五個階段是：

1、啟動階段（****年四月份）：此階段的工作目的是結合黨委工作部署，確定活動的階段主題，細化活動的具體內容，為以后的活動開展做充分準備。重點工作是在四月底舉辦活動的啟動儀式，在全線營造活動的聲勢和氛圍。

2、強化階段（****年五月份）：此階段公司的各項工作已全面展開，團委根據黨委工作重點安排培訓，對公司團員青年的寫作、演講能力進行強化，通過強化培訓，初步提高公司員工的思想認識，并對“怎么說”、“如何寫”、“怎樣做”有一個系統的了解。

3、深化階段（****六月份）：此階段要深化該項活動的主題和意義。我們要開展的是“原太企業文化建設”活動，但重點體現的是“你我同行”的概念。此階段要讓公司員工充分認識“原太企業文化建設”的重要性以及共同參與的意義，養護、費收、路政、開發和機關要在對應開展的“暢通、形象、陽光、溫馨、素質”五大工程的建設中落實“怎樣做”的主題，歸根結底體現在行動上，以良好的狀態迎接黨的生日。

4、提高階段（****年七月份）：此階段的工作重點是提高團員青年的綜合素質，確實以人為本地體現原太的企業文化。重點工作是選拔優秀的團員青年代表加入“你我同行”論壇的行列，通過員工的親身參與來感受企業文化建設氛圍，進而帶動員工的工作積極性、促進活動的順利開展。

5、發展階段（****年8-12月份）：此階段的活動已初具規模、初顯成效，要根據公司工作情況和黨委的安排進入發展階段。重點工作是創新形式、深化主題，強化活動的內涵，增強員工自覺創建的意識，切實營造良好的企業文化建設氛圍。

由于思想政治工作是一項系統而長期的戰略性工作，不能一蹴而就地取得明顯的成效，所以，我們以這五個階段的工作作為引導公司團員青年轉變觀念、改進作風的一條途徑，在不斷地實踐中，我們力爭快速推動公司高素質隊伍的建設，推進原太企業文化的建設。

四、考核和獎懲辦法及要求：

1、原太企業文化建設是公司今年的重點任務，“你我同行”活動需要各部門的大力協助、共同參與來推進，因此，各部門要統一思想、提高認識，按照文件要求安排落實。

2、“你我同行”活動將作為各部門半年、全年工作目標責任考核的一項重要內容，各部門員工的參與情況也將作為個人百分制考核、評先選優的重要依據。

3、我們將制定相應的激勵制度，為積極投稿并被采用稿件的員工支付稿費，真正體現“多勞多得”。

4、按照“請進來、走出去”的宗旨，團委將加大外聯力度，為優秀員工提供施展各自才華的舞臺，真正體現“你我同行”的內涵。