黨員設崗定責實施方案

導語：黨員設崗定責實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了充分調動全縣各條戰線、各個領域廣大共產黨員的主動性、積極性、創造性，更好地發揮他們的先鋒模范作用，根據**組字[**]47號文件精神，現就深化和拓展無職黨員設崗定責工作提出如下實施辦法：

一、指導思想

深化和拓展無職黨員設崗定責工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于保持共產黨員先進性，充分發揮黨員先鋒模范作用，以《黨章》規定的黨員權利和義務為依據，創新黨員教育管理辦法，從實際出發科學定崗定責，使無職黨員“有崗有責、有位有為”，在發展經濟、參與公共事務管理、聯系服務群眾、促進和諧社會建設等方面發揮先鋒模范作用，為促進全縣經濟社會既快又好發展做出新的貢獻。

二、對象范圍

包括農村、企業、事業、社區、社會團體等領域黨員，社區和農村無職黨員要求具備履崗的身體條件。

1、事業單位和社會團體的無職黨員主要是指學校、文化、衛生、社會團體等單位中沒有擔任領導職務的黨員。

2、企業的無職黨員是指企業中沒有擔任車間班、組長以上職務的黨員。

3、社區的無職黨員是指黨組織關系隸屬社區，沒有擔任社區干部的黨員。

4、農村無職黨員是指未擔任村、組干部的黨員。

三、設崗要求

1、事業單位無職黨員設崗定責工作，要緊緊圍繞本單位履行管理和服務職能的需要，以提高業務、服務社會為重點，鼓勵黨員帶頭加強學習、鉆研業務、勤奮敬業、開拓進取，積極參加科技下鄉、文化下鄉、衛生下鄉、法律下鄉等服務基層、服務群眾活動，在加強思想政治、職業道德、文化科技建設中發揮表率作用。

2、企業無職黨員設崗定責工作，要緊緊圍繞企業改革、發展、穩定，以愛崗敬業、提高技能、促進企業發展為重點，鼓勵黨員充分發揮骨干和帶頭作用，在科學管理、節能降耗、環境保護、安全生產、攻難克堅、創新創效、維護穩定、團結和帶領廣大職工促進企業又好又快發展中發揮表率作用。

3、社區無職黨員設崗定責工作，要緊緊圍繞推進社區建設和加強社區黨建工作，以提高服務城鎮建設、服務社區、服務居民的能力為重點，鼓勵社區黨員密切聯系群眾，反映居民訴求，熱心為居民辦實事、解難事、做好事，積極開展健康向上的文體活動，帶頭抵制丑惡現象和不正之風，在創建管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明祥和的和諧社區中發揮表率作用。

4、農村無職黨員設崗定責工作，要在繼續落實好縣委組織部《在全縣農村無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》（**組發[2003]2號）的基礎上，緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，進一步豐富設崗定責內容，創新設崗定責形式，提升設崗定責工作水平。

四、方法步驟

1、搞好學習動員（**年9月25日前）。實行無職黨員設崗定責工作的基層黨委（黨總支）要召開基層黨組織書記參加的宣傳動員大會，組織學習中央和省委的有關文件。黨支部要召開黨員大會進行廣泛學習動員。要充分利用宣傳欄、標語等各種宣傳工具，大力宣傳設崗定責工作的目的意義、指導思想、方法步驟和要求，把無職黨員的思想統一到中央和省委的精神上來，營造出“我是黨員我光榮，無職有為作奉獻”的濃厚氛圍。

2、深入調查摸底（**年9月30日前）。以黨支部為單位，采取發放問卷、開座談會、入戶訪問、填寫表格等形式，進行深入細致的調查摸底，做到“三個摸清”：一是摸清無職黨員情況。了解無職黨員的年齡、文化、特長、分布狀況以及家庭情況，并進行綜合分析，登記造冊。二是摸清本村、本社區、本單位情況。了解本村、本社區、本單位經濟社會各項事業發展情況特別是存在的突出問題，并進行梳理分類。三是摸清民情。把握群眾的思想動態，了解群眾關心的焦點、熱點、難點問題。從而找準無職黨員發揮作用的著力點，為合理設置崗位提供科學依據。

3、精心設崗定責（**年10月15日前）。一是科學設崗。黨支部要根據調查摸底情況，遵循黨員意愿和群眾的需要，科學合理地設置具體的崗位，明確崗位職責，提交黨員大會討論通過。二是申報選崗。先由黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、崗位職責向全體黨員公布，再由黨員根據自身實際情況，結合黨員為民服務承諾制所承諾事項，自愿選崗，并向黨支部申請?？梢允且蝗艘粛?，一人多崗，也可以是一崗多人，確保具備條件的無職黨員都能找到適合的崗位。三是支部定崗。在黨員自愿申報的基礎上，黨支部進行全面審核，并采取黨員民主推薦與組織討論審定相結合的辦法，擇優確定上崗人選。四是公示明崗。黨支部向全體黨員、群眾公布定崗情況和具體的崗位職責；黨支部與上崗黨員簽訂責任狀，頒發黨員上崗證，接受群眾監督。同時，認真填寫《上崗黨員花名冊》，制作《無職黨員履責登記卡》，在黨員活動室設立《無職黨員崗位分布圖》（以農村、社區為主）或《無職黨員設崗一覽表》等。

五、組織領導

1、切實加強領導，強化工作責任。各有關黨組織要把深化和拓展設崗定責工作納入黨建工作目標管理和考核的重要內容，作為加強黨員隊伍建設、推進和諧社會建設的重要舉措來抓。要建立健全責任制，主要領導親自抓，分管領導直接抓，一級抓一級，層層抓落實。黨員領導干部所抓的黨建工作聯系點，要按要求抓好無職黨員設崗定責工作，把聯系點辦成示范點，以點帶面，整體推進。

2、建立健全制度，科學規范管理。一是建立崗前培訓制度。黨支部要針對崗位類型的不同、對象的差異，制定培訓計劃，集中時間對上崗黨員分類分批進行崗前培訓，引導黨員提高服務能力，在崗位上充分發揮作用。二是建立定期匯報制度。農村和社區黨支部每半年、企事業單位和社會團體黨支部每季度要召開上崗黨員匯報會，黨員就工作中遇到的難點、熱點問題向黨支部匯報，使黨支部及時掌握黨員和群眾的思想動態，對出現的問題及時加以解決。三是建立業績管理制度。做好黨員崗位履責業績登記，詳細記錄每個黨員上崗的工作情況，作為民主評議黨員的一個重要依據。

3、搞好督促檢查，嚴格考核考評。各級黨組織要強化經常性的督查，及時發現問題、解決問題；注意總結、宣傳和推廣好的做法，發揮典型的示范帶動作用，推進設崗定責工作的深入開展。各基層黨委要加強對所屬黨支部設崗定責工作的督促指導。要建立考核考評和獎懲激勵機制，每半年進行一次督促檢查，每年開展一次考核考評，對工作成績突出的黨組織和黨員給予表彰，在設崗定責中表現特別優秀的黨員可列入后備干部進行培養。對不適應崗位需要的無職黨員要及時調整其崗位，對不履行崗位責任的無職黨員要及時進行批評、幫助。

各基層黨（工）委要結合實際，研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。實施方案請于**年9月28日前報縣委組織部。