公司兩個排查方案

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公司各部、室及控股公司：

根據省綜治委的部署和集團公司贛物辦[2008]10號文件精神，為北京奧運會成功舉辦和改革開放三十周年紀念活動的順利進行營造和諧穩定的社會環

境，從3月下旬至10月，我司將開展排查調處矛盾糾紛，排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動，具體實施方案如下：

一、指導思想

這次集中行動以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在省綜治委和集團公司黨委統一組織領導下，集中排查調處矛盾糾紛，集中排查

整治治安亂點和突出治安問題。要求對影響社會和諧穩定的突出矛盾糾紛和治安問題早發現、早控制、早解決，夯實綜治基礎工作，完善長效工作機制。

二、基本原則

1、堅持“重在解決問題”原則。通過開展“兩個排查”集中行動，及時發現突出矛盾糾紛，找準抓住治安問題，采取有針對性的、切實有效的措施，

把影響社會和諧穩定的問題解決在公司內部，解決在萌芽狀態。

2、堅持“邊排查邊整改”的原則，對已排查出來的矛盾糾紛，統一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理；對已排查出來的治安隱患要明確整治時限、

整治措施、整治部門和責任人。

3、堅持“嚴格責任追究”的原則。對排查工作組織不力、化解工作不及時、整治措施不到位，導致引發重大群體性事件、重大惡性案件和治安災害事

故的部門，將嚴肅追究部門領導責任和有關責任人的責任。

三、工作重點

1、矛盾糾紛排點：因企業改制，部分軍隊退役人員、各類離退休人員群體中暴露的矛盾糾紛，以及已經發生并未化解的群體性上訪事件等。

2、突出治安問題排查整治重點：經營、辦公場所以及宿舍區的治安問題。

四、主要措施

1、深入扎實開展排查調查。對公司各部門及控股公司（包括金源汽車修理廠）經營場所的群體矛盾糾紛和治安問題方面開展全面排查，切實摸清突出

的矛盾糾紛及原因，及時發現矛盾糾紛和治安隱患，尤其對可能引發重大治安問題和群體事件的苗頭要高度警惕，及時制定切實可行的工作措施，堅決防止

形成現實危害。

2、著力抓好矛盾糾紛化解和整治工作。由公司綜合辦公室牽頭，綜治領導小組組長陳連仁同志為總負責，逐一明確調處、整治目標、措施和期限。對

排查出來的矛盾糾紛，逐一登記造冊，按照問題的性質和管轄權限，逐一分析研究，逐一制定調處、整治方案，切實做到哪里有矛盾糾紛調解措施就落實到

哪里。

3、健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制。各部門要以這次集中行動為契機，要充分發揮社會綜合治理這個平臺的作用，努力推動矛盾糾紛排查調處工

作的經?；⒅贫然?、規范化，為實現全面、動態、可持續的和諧穩定打牢基礎。

五、行動步驟

（一）動員部署階段（3月20日至3月31日）

1、由公司綜治工作小組統一領導，不定期組織公司員工召開專題會議，學習文件精神，了解“兩個排查”的必要性和重要性。

2、充分利用板報、公司網站做好“兩個排查”的宣傳工作。

（二）全面排查和集中調處整治階段（4月1日至10月9日）

深入到各個部門開展調查摸排，梳理矛盾糾紛和治安問題。對排查出來的問題，采取強有力的措施，集中開展調處、整治工作，把影響社會和諧穩定

的問題解決在萌芽狀態。

（三）檢查驗收階段（10月10日至10月31日）

對各部門開展集中行動情況進行查檢驗收，做好總結工作，查找薄弱環節，根據公司實際建立長效管理機制，鞏固集中行動成果。

六、要求：加大領導力度，精心組織實施，廣泛發動群眾，形成強大聲勢，加強督導檢查，嚴肅工作紀律。