老干部局破產企業服務工作方案

導語：老干部局破產企業服務工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件精神，切實做到無論國有企業改革怎樣深化，離休干部的事情有人管，工作有機構負責，所需經費有保障，經省委老干部工作領導小組研究同意．特提出如下實施方案：

一、組織領導

建立推進全省國有改制和破產企業離休干部管理服務工作領導小組(以下簡稱領導小組)，由翟天山同志任組長，省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省國資委各一名領導為成員。下設辦公室，辦公室設在省委老干部局；同時，由領導小組成員單位各確定1-2名工作人員，組成工作專班，負責本部門職責范圍內的工作任務的落實及相關聯絡事宜。

二、責任分工

省委組織部負責綜合協調。省委老干部局按照鄂辦文[20*]67號文件的規定，負責摸清省屬國有企業改制和破產企業的離休干部管理服務工作的現狀及基本情況，并對省屬國有企業改制和破產企業原主管部門或單位對離休干部管理服務工作所需經費的保障能力進行核實，分別歸類；負責協助省直有關單位和部門落實省屬不在漢國有改制為非國有控股、破產企業離休干部移交屬地管理服務工作。省財政廳負責會同有關部門根據核實的情況向省政府專題報告，明確資金來源。省勞動和社會保障廳負責落實省屬改制為非國有控股、破產企業離休干部醫療保障工作。省國資委負責落實省直在漢無主管部門改制為非國有控股、破產企業離休干部管理服務工作。省屬國有改制為非國有控股、破產企業的主管部門(原主管部門)負責本部門改制為非國有控股、破產企業離休干部管理服務的落實。各市、州、縣(市)負責落實本地區改制為非國有控股、破產企業離休干部的管理服務工作，同時做好屬地省屬改制為非國有控股、破產企業離休干部管理服務的接收工作。

三、工作步驟及時間安排

整個工作分三階段進行：

組織準備階段(20*年1-2月)：領導小組成員單位依據職責分工，制定相應的工作實施辦法(實施辦法于20*年2月底報領導小組辦公室)。同時，按有主管部門、無主管部門兩個口徑劃分責任(在漢、不在漢)，分別由主管部門(原主管部門)或省國資委做好國有改制為非國有控股、破產企業離休干部的調查摸底工作，統計結果于20*午2月底之前報領導小組辦公室。在全省老干部工作會議期間，對全省貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件工作進行安排、部署。

實施階段(20*年3-6月)：按照先在漢．后不在漢，先省直，后中央，先本地，后屬地的原則逐步推進，各部門按照實施辦法落實到位。領導小組將組織若干小組到各地、各單位督查。

總結階段(20*年7-9月)：各地、各部門向領導小組提交總結情況報告，領導小組將在適當時候召開座談會，對全省貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件工作情況進行總結。同時，向省委、省政府書面報告全省貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件情況。