獨家原創:公司爭先創優活動方案

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公司喬遷新址，正舉行“新環境、新形象、新作風、新起點”的“四新”活動，為展現公司新貌和員工風采，體現公司物質文明、精神文明的協調發展，特舉行爭先創優活動，具體活動方案如下：

一、指導思想

以學習實踐科學發展觀，提升公司形象和員工素質，促進公司經濟發展為目標，通過爭先創優活動，達到公司喬遷新址后顯現“新環境、新形象、新作風、新起點”的“四新”境界。

二、總體思路

根據“新環境、新形象、新作風、新起點”的“四新”要求，每個干部、員工要對照標準，明確目標，落實責任，開展爭先創優，早日實現“四新”境界。

三、活動內容

(一)在4、5、6三個月搞1次文明衛生評比活動，期間對辦公環境、清潔衛生和員工職業形象等按“四新”要求進行評比。

(二)4月份搞一次禮儀培訓并考試。

(三)5月份搞一次安全環境知識學習活動和競賽，

(四)6月份搞一次獻計獻策活動。

(五)對上述活動中獲得優異成績的部門和個人給予表揚和一定的物質獎勵；表現差的部門和個人除批評外，責令限期改進；考試不合格的要補考，直至合格為止。

四、保障措施

(一)成立組織，加強領導。

為加強領導，搞好爭先創優活動，取得成效，特成立爭先創優活動領導小組，由XXX同志任組長，XXX、XXX等同志任副組長，XXX、XXX、XXX等同志等為小組成員。

(二)明確目標，完善責任。各部門要根據本方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人參與，保證爭先創優活動各項工作任務如期開展，如期完成。

(三)廣泛發動，營造氛圍。要運用多種形式，廣泛宣傳爭先創優活動的重大意義，提高全體干部員工的參與意識，增強爭先創優活動的緊迫感、責任感，營造濃厚的爭先創優活動氛圍，為搞好爭先創優活動打下扎實的基礎。