普法依法治區工作考核方案

導語：普法依法治區工作考核方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年是落實《*區20*—20*年依法治區規劃》和《關于在全區公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》的總結驗收年。為全面考核和總結依法治區規劃和“四五”普法規劃的實施情況，進一步推進依法治區和法制宣傳教育工作的開展，推進“法治*”建設，依據“*市爭創全國普法依法治理先進城市工作動員部署會議”精神和《*市依法治市工作考核驗收辦法》，結合本區實際，制定本實施方案。

一、考核驗收內容：

（一）《*區20*－20*年依法治區規劃》、《關于在全區公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》（以下簡稱《規劃》）的執行情況；

（二）黨委領導、政府實施、人大監督、全社會參與的法治工作領導和運作機制及其運行情況；

（三）《規劃》確定的重點對象學法用法以及全民普法的落實情況，貫徹“實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變”目標要求的情況；

（四）黨政機關、社會團體、其他組織和公民依法辦事的情況及成效。

二、考核驗收對象：本區行政區域內的國家機關、社會團體、企事業單位以及其他組織。重點為國家機關和企事業單位。

三、考核驗收工作原則：按照“條塊結合、以塊為主、統一標準、分級實施、自查為主、綜合評定”的原則進行。

各街道、區各系統分別組織對轄區、系統內單位的檢查。

四、考核驗收工作方法：采取實地考察、聽取工作匯報、檢查審閱檔案材料、召開座談會、問卷調查、抽樣調查、組織評估和測評等多種方式進行。

考核按照《*市依法治市工作考核驗收標準》，采用百分制量化指標，總分80分以上為合格。每項考核設置扣分和加分標準，扣分、加分以不超過該項基礎分為限。

五、考核驗收工作組織領導：在區委、區政府的領導下，由區依法治區領導小組組織實施。成立由區委書記、依法治區領導小組組長李強為組長的全區考核驗收工作領導小組，下設由依法治區領導小組副組長帶隊、有關部門負責人參加的五個考核驗收工作小組，依據本實施方案，指導全區各級組織和單位開展自查自糾，并具體組織抽查、考核。

六、考核驗收工作步驟（分五個階段進行）：

（一）準備和動員部署階段（20*年4月上中旬）。依法治區領導小組辦公室草擬考核驗收工作實施方案，經由區委書記辦公會議研究確定。召開依法治區領導小組成員和依法治區聯絡員參加的全區考核驗收工作動員部署會議。

（二）自查自糾階段（20*年4月下旬-5月中旬）。各街道、部門和單位按照《*市依法治市工作考核驗收標準》組織自查、檢查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改。

（三）考核驗收階段（20*年5月下旬）。區考核驗收工作小組對全區依法治區工作進行檢查，并督促整改。

（四）迎接市檢查階段（20*年6-7月）。依法治區領導小組辦公室撰寫五年依法治區工作總結匯報材料、收集整理工作臺帳資料、編撰《法治*建設經驗材料匯編》，并與區委宣傳部共同制作專題匯報影像資料。迎接*市的檢查。

（五）總結提高階段（20*年11－12月）。在考核驗收的基礎上，進行全面認真總結，評選先進，樹立典型，推廣經驗，做好總結表彰、向上級推薦先進和新一輪普法依法治理工作動員部署的準備。