高新區財政文化的實施方案

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全面加強機關作風建設，提升財政干部隊伍素質，經研究決定在全區財政系統開展高新區（*區）財政文化創建活動，為確保創建工作落到實處并取得成效，特制定以下實施方案。

一、指導思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的十六屆六中全會、區第二次黨代會和區委二屆二次全體（擴大）會議精神，全面落實科學發展觀；增強服務意識，提高辦事效率，優化機關作風；增強科學理財意識，提高財政資金使用效益；增強團隊意識，提高財政隊伍凝聚力和戰斗力，努力塑造財政隊伍新形象。

二、工作目標

創建高新區（*區）財政文化的目標就是通過財政文化建設激發全區財政干部樹立遠大理想，進一步提高社會責任感，加強工作責任心，全面塑造健全的人格，提高綜合素質。從而實現在全系統內部工作作風進一步改進，服務水平進一步優化，思想觀念進一步更新，使全區財政工作再上一個臺階。

三、實施范圍

區財政局，會計中心，鎮、街道財政所、財政收付中心、個管辦。

四、具體步驟

整個工作分為動員發動、組織實施、總結考評三個階段。

第一階段：動員發動（2007年6月—7月）

1、成立創建高新區（*區）財政文化工作領導小組。

2、召開創建高新區（*區）財政文化動員大會。

第二階段：組織實施（2007年7月—2008年4月）

1、組織集中學習。利用星期六局“學習日”，組織財政干部進行理論學習，深刻領會“三個代表”、科學發展觀、社會主義新農村建設、建立和諧社會的思想內涵，做到學以增智、學以明志、學以成才。

2、加強反腐倡廉教育，構建思想道德防線。以“六進六創建”和“6+1”廉政教育活動為載體，開展形式多樣的廉政文化建設，探索和建立具有財政特色的廉政文化建設長效機制，切實增強廉政文化建設的感染力和滲透力。

3、營造健康向上的人文環境。充分發揮黨組織、工會、共青團等組織的作用，堅持以活動為載體，積極組織開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造“快樂學習、舒心工作、愉快生活”的氛圍。

4、開展談心交流，和諧人際關系。局領導之間、局領導與干部、職工，處長與處長、處長與科員，黨員與黨員、黨員與派人士、群眾進行談心，開展思想交流、文化交流、工作交流。

5、召開研討會，提升理論水平。邀請上級領導、專家、教授來局授課；在全區財政系統開展創建財政文化論文交流，結合本職工作，提出財政改革的新思路、新觀點，為促進高新區（*區）發展、為財政事業的發展出謀劃策。

6、加強管理、科學理財。用科學發展觀統領財政工作，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，依法辦事。

7、開展獻愛心捐款、慰問活動。對扶貧幫困對象進行探望、慰問，幫助他們解決生活中的實際困難。

8、樹立嶄新的財政窗口形象。在會計中心開展爭創省級“青年文明號”、國家級“巾幗文明崗”活動，在全區財政干部中繼續開展爭創“優秀財政工作者”、“文明處室”、“文明財政所”活動，大力營造“人人爭先進、崗位創一流”的良好氛圍。

（三）第三階段：總結考評（2008年5月—2008年6月）

總結一年來創建財政文化取得的成效，對創建財政文化涌現出的先進單位和個人進行表彰，總結、提煉出常州高新區（*區）核心財政文化。

五、措施要求

（一）加強組織，建立領導機構。建立創建常州高新區（*區）財政文化工作領導小組，局長施肇皕任組長，副局長劉金曙任副組長，各處室負責人，局工會、共青團負責人為領導小組成員，下設辦公室，高軍任辦公室主任。

（二）廣泛發動，形成創建氛圍。全區財政各級部門要積極動員、加強學習，把思想、目標和行動統一到創建工作上來。充分認識“經濟是形，文化是神”，常州高新區（*區）財政文化是“長江文化”、高新區區域文化的組成部分，是財政工作發展到一定階段和層次的產物，是財政工作者在財政工作實踐中形成的群體意識、價值取向、道德觀念、行為準則；是財政事業發展的源動力。

（三）突出重點，齊抓共管。黨、政、工、團要突出重點，齊抓共管、形成合力。黨支部要發揮黨員在創建工作的模范帶頭作用；局領導和各部門負責人圍繞財政年度工作目標，建立完善的工作責任制，把各項工作目標任務細化，分解落實到每個崗位、每個人員，制定出具體工作方案和相應工作措施，明確工作進度和工作責任。加強督促檢查，對發現的問題及時整改解決，不斷提高財政工作的效率和質量；工會要堅持以人為本，關心財政干部的思想、工作、生活，增強隊伍凝聚力；共青團要配合會計中心做好省級“青年文明號”、國家級“巾幗文明崗”的創建工作；各財政所要結合各自實際,開展形式多樣的創建活動。

（四）創新方法，務求實效。要不斷解放思想，求真務實，與時俱進，努力創建工作新思路、新方法、新機制，不斷提升創建工作整體水平。