支部創先爭優工作計劃與考核評比方案

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“創先爭優”活動，即“創建優秀支部、先進處室和優秀組織工作者”活動，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發全體機關干部職工工作熱情的一項重要措施。根據部務會關于在部機關開展“創先爭優”活動的決定，部機關將在2007年評比表彰一批優秀黨支部、先進處室和優秀組織工作者。現制定有關工作方案：

一、考核評比的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“迎接、學習、貫徹十七大”為主線，以“六個組工”理念為標準，以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為依據，以“創先爭優”活動為載體，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”組工干部為重點，總結經驗，樹立典型，激勵先進，鼓勵優秀，扎實有效開展“創先爭優”活動，為全面完成2007年各項組織工作任務提供強有力的思想保證和組織保證。

二、評比推薦的名額和范圍

擬在2007年共評選表彰優秀支部2個，先進處室4個，優秀組織工作者7名(7個支部可推薦評優建議人選14名)。部機關1-7支部、各處室、在編機關工作人員中符合條件的，均可參加評選。方案中提到的處室包括中心。

三、評比條件

優秀支部應具備的基本條件：

1、支部黨員形象好。顧全大局、團結協作，待人誠懇，講黨性、講原則、講學習、講正氣，不以權謀私，在支部黨員中形成了積極向上、和諧互助、愛崗敬業、廉潔自律的良好作風。

2、支部活動效果好。支部積極開展多種形式的活動，注重活動實效。全年開展活動至少4次以上，有主題、有記錄，組織開好民主生活會，支部內部開展廣泛的交心談心活動，交換意見、溝通感情，形成團結、和諧、文明、進取的良好氛圍，支部的凝聚力、戰斗力進一步增強。

3、支部工作完成好。認真貫徹執行市委、部務會的指示，能夠結合支部黨員思想實際和工作實際創造性地開展工作，確保令行禁止。黨員自覺按時繳納黨費，積極參加部機關黨委開展的各項活動(見附件一)。

4、支部學習風氣好。支部能夠有計劃、有步驟地經常開展系列特色教育活動，支部黨員加強學習、提高本領、學以致用的自覺性、主動性、積極性高，成果多。

先進處室應具備的基本條件：

1、思想作風優良。能夠以大局和工作為重，牢固樹立大局意識、改革意識、責任意識和服務意識，實事求是，勇挑重擔，積極探索組織工作服務經濟建設和社會發展的新辦法、新途徑，不斷開創工作新局面。

2、工作業績突出。注重工作效能，堅持工作創新，能夠根據上級組織部門和部務會工作要求，結合處室工作實際，爭創一流業績，打造處室工作新形象，特色亮點突出，得到上級組織部門領導和聯系單位同志的好評，在全省乃至全國有良好影響。結合處室工作開展情況，重點看《市委組織部2007年主要組織工作任務責任分解表》完成情況。

3、協作精神強。顧全大局，團結協作，大事講原則，小事講風格，難事講理解，事事講配合，一切以事業和工作為重。

4、自身建設過硬。業務過硬，制度健全、責任明確、措施有效，工作落實到位、指導面上工作得力，辦事效率高。

優秀組織工作者應具備的基本條件：

1、黨性堅強。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀要求。理想信念堅定，忠于黨和人民事業。政治立場堅定，思想言行自覺與黨中央保持高度一致。

2、品德高尚。模范遵守組織人事干部的職業道德，牢固樹立社會主義榮辱觀和道德觀，嚴于律己，公道正派、清正廉潔，品格情操高尚。

3、工作出色。熱愛組織工作，業務能力和創新意識強，學習勤奮，工作敬業，所負責的工作成績顯著。

4、作風優良。堅持立黨為公、執政為民，堅持嚴謹細致、精益求精，堅持公道正派、清正廉潔，群眾觀念和服務意識強。

評選年度中有下列情況之一者，不能評為優秀黨支部和先進處室：

1、未開展民主評議黨員活動或不按規定按時繳納黨費的;

2、黨員中有違法違紀行為，受到黨紀、政紀、法律處分的;

3、未完成目標工作任務的;

4、因工作失誤且造成較大損失，受到上級部門批評的;

四、考核評選方法

1、原則?？己嗽u選工作采取上下相結合、自評與他評相結合、分層分類考核和綜合評比相結合的方法，按照客觀公正、注重實績、群眾公認、綜合評價的原則進行。

2、考核。各支部、各處室以及個人對開展“創先爭優”活動和加強自身建設方面情況要認真回顧和總結，由考核評比領導小組辦公室根據各支部、各處室以及個人的總結材料、工作實績、測評結果、征求意見情況進行考評、遴選，最后報部務會審定。

3、評比。(1)優秀支部評比方法是，先由各支部書記向全體黨員大會報告支部開展“創先爭優”活動情況，然后由全體到會黨員參與投票，部務會根據投票結果和工作開展情況審定優秀支部名單。(2)先進處室的評比方法是，先由各處室負責人向全體干部職工參加的大會報告處室工作開展情況，然后全體干部職工參與投票，部務會根據投票結果和工作開展情況審定先進處室名單。(3)優秀組織工作者的評比方法是，先以支部為單位進行初評，個人在支部會上進行自我總結，匯報個人工作開展情況，然后由支部成員投票推薦2位優秀組織工作者建議人選，召開全體干部職工大會再次進行推薦，部務會根據投票結果和工作開展情況審定優秀組織工作者名單。

4、表彰。經部務會審定后，在總結表彰會上對優秀支部、先進處室和優秀組織工作者進行表彰，并選擇代表進行典型發言。特別優秀的個人建議報請上級組織部門作為全省、全市優秀組織工作者予以表彰。

五、組織領導

1、成立考核評比領導小組

領導小組組長：

領導小組副組長：

2、成立考核評比領導小組辦公室

辦公室主任：

辦公室副主任：

辦公室成員：部機關黨委委員

六、工作要求

1.參加評優的支部、處室、個人，必須形成文字自評材料(2000字左右)，對全年的工作認真、客觀、實事求是地進行總結，并填寫評優審批表一式三份(見附件二、三、四)。材料具體報送時間另行通知。

2、考核評比過程與“創先爭優”活動開展情況的督查相結合?？己嗽u比領導小組辦公室將定期或不定期對各支部、各處室及個人開展“創先爭優”活動和加強自身建設情況進行督查。

3、考核評比過程與開展廣泛的談心活動、廣泛聽取意見相結合?？己嗽u比領導小組組長負責的談心對象為處室正職和支部書記;副組長負責的談心對象為處室副職和支部委員;其他同志視情況而定。