有序轉移就業目標責任制方案

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為貫徹落實《中共市委市人民政府關于全面推進農村勞動力有序化技能化規?；?a href="http://www.trq119.com/article/xzgaoshou/gongzhuo/201201/494095.html" target="_blank">轉移就業工作的決定》（發〔2010〕8號），全面推進農村勞動力有序化、技能化、規模化（以下簡稱“三化”）轉移就業，制訂本考核評價辦法。

一、考評對象

各縣（市、區）人民政府。

二、考評內容

（一）制訂落實政策措施情況。

1．制訂農村勞動力“三化”《決定》的貫徹意見及工作計劃；

2．制訂和落實農村勞動力“三化”轉移就業工作部門的職責分工和組織保障情況；

3．開展農村勞動力“三化”轉移就業工作的宣傳情況。

（二）工作開展情況。

1．制訂農村勞動力轉移培訓計劃、實施培訓臺賬管理和實操實訓設備、場地標準化建設情況；

2．開展農村勞動力遠程職業培訓情況；

3．網上招聘平臺建設和遠程可視招聘情況；

4．宣傳和落實農民工入戶城鎮政策情況；

5．村級人力資源社會保障工作站建設情況；

6．創業培訓基地建設及創業培訓開展情況；

7．實用技能人才、支柱產業技能人才培訓開展情況；

8．指導和支持企業建立完善職工培訓制度情況；

9．鎮企招聘對接開展情況；

10．駐外勞務輸出聯絡站建設情況；

11．“以老帶新”對接激勵機制建立情況；

12．鼓勵企業吸納本地農村勞動力就業情況；

13.扶貧開發和技能下鄉對接開展情況；

14.校企合作和訂單式培訓開展情況；

15．鼓勵企業提高福利待遇情況；

16．組織開展職業技能鑒定工作情況；

17．農村勞動力信息管理情況；

18．農村勞動力培訓轉移就業專項補助資金使用和管理情況。

（三）工作成效。

1．農民工入戶城鎮工作完成情況；

2．年度農村勞動力技能培訓目標任務完成情況；

3．年度農村勞動力轉移就業目標任務完成情況；

4．向本市技工院校輸送扶貧生、免學費學生情況；

5．參加考證人員考證合格率；

6．獲證后轉移就業率；

7．全縣(市、區)轉移就業率。

三、考評等次

依照省、市確定的目標任務和本辦法的評分標準，采取定性與定量的方法進行考評，按照100分制來確定等次：

優秀等次：考評分90分以上（含90分）；

達標等次：考評分70分到90分（含70分）；

不達標等次：考評分70分以下。

四、考評組織

（一）組織機構。

由市人力資源和社會保障局牽頭組織市推進農村勞動力“三化”轉移就業工作領導小組成員單位有關人員組成考評小組，對各縣（市、區）人民政府開展農村勞動力“三化”轉移就業目標責任制進行年度考評。

（二）考評步驟。

1.自評。各縣（市、區）人民政府按本辦法的要求，開展農村勞動力“三化”轉移就業目標責任制自評工作，并將工作總結、自評情況以及相關輔證材料一并報送市農民工工作聯席會議辦公室（設在市人力資源和社會保障局）。

2.初審。市農民工工作聯席會議辦公室對縣（市、區）自評情況進行審核。審核發現疑問的，要求有關縣（市、區）再行核實并補充相關材料。

3.實地考評。按照工作部署，市農民工工作聯席會議辦公室向各縣（市、區）人民政府發出考評通知，各考評小組在兩周內完成各縣（市、區）的實地考評工作，提出考評組評分和考評等次初步意見后，將考評工作情況報告和相關輔證材料一并報送市農民工工作聯席會議辦公室。

4.評定等次。市農民工工作聯席會議辦公室綜合各考評小組意見，報市政府審定考評結果并由市政府發文通報。

五、獎懲措施

考評結果納入各縣（市、區）領導班子和領導干部政績考核，作為班子干部獎懲、考核任用的依據?？荚u結果90分以上的，市政府予以表彰?？荚u結果不達標的，予以通報批評。受批評的縣（市、區）在一個月內向市委、市政府書面檢討并提出整改意見。