農民教育工作考核方案

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為推進全縣農民教育工作，圓滿完成年度農民教育工作任務，根據發〔〕20號和辦〔〕62號文件精神，結合工作實際，特制定本辦法。

一、考核對象

1、各鄉鎮（街道）（34個）；

2、縣直責任單位（49個）：縣委辦、縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局、縣法制辦、縣信訪局、縣委宣傳部、縣文化局、縣廣電局、縣委組織部、縣委黨校、縣委統戰部、縣民族事務局、縣宗教局、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣扶貧開發辦、縣人武部、縣財政局、縣人社局、縣就業服務中心、縣國土資源局、縣計生局、縣交通運輸局、縣民政局、縣衛生局、縣安監局、縣婦聯、團縣委、縣科技局、縣科協、縣農辦、縣經管局、縣農業局、縣煙辦、縣外資外援辦、縣農廣校、縣煙草專賣局、縣畜牧水產局、縣林業局、縣水利局、縣農機局、縣鄉鎮企業局、縣教育局、縣住建局。

二、考核內容

1、共性指標考核目標任務：

2、個性指標考核目標任務：

三、考核分值設置

總分100分，其中共性指標考核60分，個性指標考核40分。

四、考核方式

實行年初建賬、年中查賬、年底綜合考核的辦法，注重動態管理，采取平時考核與年終考核相結合的方式進行。

（一）年初建賬。縣直責任單位和各鄉鎮（街道）要制定工作方案，強化工作措施，實行專人專抓，建立詳細的工作臺帳，每月底向縣農教辦上報工作進展情況?？h農教辦負責建立工作總臺賬。

（二）年中查賬。縣農教辦同縣委督查室、縣政府督查室負責考核工作的經常性督查督辦，以及各責任單位工作方案、工作措施、進度臺賬建立情況的監督、檢查及綜合工作。

（三）年底綜合考核?？己撕驮u獎評優工作在年底進行，并納入縣委年終綜合大檢查內容之一。采取隨機取樣、實地考察、現場驗收、綜合評定的方式，實事求是考核工作業績?？己私Y果由縣農教辦匯總，報縣委、縣人民政府審定。

五、組織領導

成立縣農民教育考核工作領導小組，由縣委書記任第一組長，縣委副書記、縣長任組長，縣委副書記任常務副組長，縣人大常委會主任，縣政協主席，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、縣人民政府副縣長、縣委統戰部長，縣委常委、縣委宣傳部長，縣委常委、縣紀委書記，縣委常委、縣委政法委書記，縣委常委、縣委組織部長，縣委常委、縣人民政府副縣長，縣委常委、縣委辦主任，縣委常委、縣人武部長，縣人民政府副縣長為副組長，縣直相關責任單位一把手為成員?？h農教辦負責農民教育考核工作的組織協調、情況綜合和年終評獎。

六、考核獎懲

年度考核總分在90分以上（含90分）且排位前10名的鄉鎮（街道）和縣直責任單位分別評為先進單位，并獎勵1000元；每個先進單位推薦一名先進個人，每人獎勵300元；同時，在全縣范圍內評選30個先進村、社區，每個獎勵1000元；每個先進村、社區推薦一名先進個人，每人獎勵300元；評選100名新型農民，每人獎勵200元。得分在60分以下和被一票否決的單位，不得參加年度評先。其主要領導不得參加年度評優，并給予誡勉或黃牌警告。