實施退役士兵工資待遇方案

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為做好各類退役士兵接收安置工作，市政府決定對市直機關、事業單位合同制退役士兵工資待遇的確定方式進行調整?，F就有關事宜通知如下：

一、調整范圍及對象

進入市直機關、事業單位作為合同制工人并簽訂合同的退役士兵。

二、調整方式

合同制退役士兵工資標準比照本單位同條件工勤人員確定。

（一）基本工資

按照明確的工種，分別按照以下辦法確定:

1.安置在機關技術工人崗位上的，按照技術等級分別確定“技術等級工資”和“崗位工資”，無技術等級人員暫按照初級工確定工資標準；安置在機關普通工人崗位上的，按照普通工人確定“崗位工資

2.安置在事業單位技術工人崗位上的，按照技術等級分別確定“崗位工資”和“薪級工資”，無技術等級人員暫按照初級工確定工資標準；安置在事業單位普通工人崗位上的，按照普通工人確定“崗位工資”和“薪級工資”。

（二）津貼補貼

按照崗位和技術等級比照本單位工勤崗位同條件人員的標準執行。具體標準為：高級工1550元，中級工1440元，初級工及普工1330元。

三、正常晉升工資的辦法

（一）晉升崗位工資和薪級工資

在合同期內，參照機關、事業單位工人晉升工資的有關規定正常晉升工資。機關工勤崗位上的人員每兩年晉升一檔崗位工資；事業單位工勤崗位上的人員每年增加一級薪級工資。

（二）晉升技術等級晉升工資

安置在技術崗位上的退役士兵，參加機關、事業單位技術等級考評晉升技術等級后，從晉升技術等級的下月執行新的技術等級對應的工資標準。

四、其他

涉及工資待遇以外的其他待遇，按照合同簽訂的內容執行。

五、開支渠道

調整市直機關、事業單位合同制退役士兵工資待遇所需經費，按照接收單位的經費渠道解決。

六、審批程序

市直機關、事業單位合同制退役士兵需重新履行合同手續。單位填寫《市直機關事業單位合同制退役士兵調整工資標準審批表》一式兩份、《增資人員名單》和《增資審批表》一式三份，經主管部門審核后，報人社部門審批。