公共機構節能評核方案

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為做好全區公共機構節能考核評價工作，實現節能工作目標，積極創建節約型機關，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《市公共機構節能辦關于印發漢市公共機構節能工作考核評價暫行辦法》的通知（公節辦[2012]2號）和《區貫徹實施<公共機構節能條例>工作方案的通知》(黨辦字[2012]19號)等文件精神，特制定本辦法。

一、考核評價范圍

考核評價范圍包括區委各部門、區人大機關、區政府各部門、區政協機關、區法院、區檢察院、各人民團體、各街道辦事處、以及納入區財政全額撥款的單位（以下簡稱區屬各單位）。其中凡有下屬二級單位的部門由其主管部門參照本辦法進行考核，并報區公共機構節能工作領導小組辦公室（以下簡稱區節能辦）備案。

二、考核評價目標

自2012年起兩年內，區屬各單位要以上年度各種資源消耗為基數，達到用水消耗降低7％，用電消耗降低7％，公務用車平均單車耗油量降低5％，辦公用品數量和費用下降5％，公用經費支出控制在年度預算95％以內的目標。

三、考核評價內容

主要考核各公共機構節能降耗目標完成情況和節能措施落實情況，具體內容包括組織領導、宣傳教育、節電、節水、建筑節能、節約辦公用品、節約燃油、燃氣和燃煤等方面。

四、考核評價方式

（一）區節能辦會同有關部門負責區屬各單位的考核評比。各主管部門負責所屬二級單位的考核評比。

（二)實行年終集中考核和平時抽考相結合，以集中考核結果為主要依據，以平時抽考為參考。

（三）集中考核工作于考核年度的次年年初進行。區屬各單位的考核由區節能辦統一組織，抽調區公共機構節能領導小組相關成員單位人員組成考核組進行實地現場檢查考核?？己饲案鲉挝灰罁己嗽u分標準進行自查評分，并填寫考核表報區節能辦。

（四）考核時逐項對照考核評分標準打分，按照百分制進行。得分90分(含)以上為優秀，70分(含)以上不滿90分為合格，不滿70分為不合格。

五、考核評價獎懲

公共機構的節能工作由各單位“一把手”負總責，分管領導具體負責，實行目標責任制和考核評價制度，納入各單位年度績效工作目標管理考核內容，同時與本單位“文明創建”和“兩型機關”建設掛鉤。通過考核評價，每年評選一批“節能先進單位”和“節能先進個人”，并按規定予以表彰和獎勵。當年考核評定得分90分(含)以上，且沒有違反“一票否決”規定的單位，即評定為“節能先進單位”。對在節能工作中違反規定造成能源浪費或在節能考核工作中瞞報、謊報情況和排名靠后的單位，要依據《公共機構節能條例》規定，對“一把手”和分管領導實行問責，并下達整改意見書，逾期不改正的予以通報批評，同時列為下一年重點監察對象。