區林業局城市發展整改活動方案

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區林業局關于加快城發展整改活動的實施方案根據區委、區政府統一部署，我局按照《中共城區委關于落實省委第五巡視組反饋意見加快城發展的整改方案》的有關要求，從加快建設生態和諧富裕現代化新城的高度，深刻認識真該工作的重要意義。經局黨組研究決定，在局屬各科站室中深入開展加快城發展的整改活動。為確保這次活動全面、有效、順利開展，結合我局實際，特制定工作方案如下：

一、目標要求全面局各科站室要從加快建設生態和諧富?，F代化新城的高度，深刻認識整改工作的重要意義。認真剖析，進一步細化措施，立說立行，邊整邊改，說實話，辦實事，求實效。堅持“事業至上，發展第一”，全力解決“五個問題”，樹立“六種意識”，建立“五項機制”，把廣大黨員干部群眾的思想和精力引導到思發展、干發展、快發展上來，真正使整改過程成為解決問題、轉變作風、提升能力、推動發展的過程，促進全區各項工作再上新臺階。

二、重點任務

（一）推進思想解放，提升發展境界。始終把解放思想作為推動發展的不竭動力，緊緊把握“事業至上、發展第一”這個主題，大力推動理念、思路、機制創新。

一是堅持推進思想解放。圍繞新時期、新形勢、新要求，進一步強化學習，健全完善各項學習制度，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用，用以促學，學用相長，摒棄諸多不適應、不符合科學發展要求的思想觀念。加大走出去的力度，深入學習借鑒先進地區的好理念、好經驗、好做法。4月份組織局中層以上干部到省內先進市轄區學習考察，解放思想、開闊眼界、提升境界。

二是明確發展思路。推動工作要立足當前，謀劃長遠，緊緊圍繞林業局“1351”的工作思路，以新的思想觀念、新的境界標準、新的精神面貌，努力在新的起點上開創城區林業科學發展的新局面。

三是狠抓工作落實。嚴格實行重點工程領導班子成員?？控熑沃贫龋闪⒘謽I會展指揮部，加大督促調度工作力度，營造抓落實的良好風氣。

（二）堅持正確用人，打造鋼鐵隊伍。

一是抓好領導班子建設。進一步健全完善重大事項決策咨詢、決策論證和決策失誤責任追究制度，完善領導班子議事決策程序，探索建立領導干部直接聯系和服務群眾制度，落實黨內監督制度，加快形成團結協調、高效運轉、能及時解決自身問題的工作機制，推動班子運行更加和諧，決策更加民主、科學。

二是建立健全干部選人考核機制。進一步建立健全以“初始提名制、競爭選拔制、日常實績公示制、重點工作專項考察制、年度考核和任職考察相結合的考察機制”為內容的“五位一體”選人用人機制，營造以發展論英雄、憑實績用干部的用人導向。著力在重點工程、重點工作、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部。

三是暢通干部意愿表達渠道。繼續完善局領導干部與一般干部談心談話制度。通過定期訪談、隨機抽談、隨時約談等方式，及時了解局里的最新情況，傾聽干部個人的所思所想。積極開展心理健康教育，理順干部情緒，調動工作積極性，實現事業和干部個人意愿的互動雙贏。

四是加大干部交流力度。要根據工作需要和自身實際，加強交流任職，促進干部在各科站室間的合理流動。

（三）突出林業特色，加快林業經濟發展。立足我區產業優勢和區位優勢，搶抓“黃藍”兩區戰略發展機遇，全面推進林業發展。按照林業局“1351”的工作思路，狠抓重點項目建設，實行工作項目化、項目責任化、責任具體化，全力以赴向前推進，確保按時完成2012年林業生產任務。

（四）優化發展環境，擴大招商引資。

一是突出重點，創新招商方式。開展外出招商，籌劃組織幾次大的外出招商推介活動，廣泛推介城區優越的區位優勢和“兩區開發戰略的政策優勢，提高城的知名度。

二是堅持高效生態，確保招商質量。堅持“寧缺毋濫、高效生態”的招商理念，建立完善的“環境、安全、效益”評估機制和項目退出機制。把好環保關，對高能耗、重污染項目堅決不予引進。

三是加強協調服務，優化投資環境。進一步優化政策咨詢服務、審批辦證服務、跟蹤協調服務，努力為招商引資、項目落地、企業發展保駕護航。

（五）轉變工作作風，加強黨風廉政建設。

一是認真開展“轉作風、提效能”與“發展理念創新年”兩項活動，切實解決干部作風還不夠扎實的問題。要扎實開展好兩項活動，從思想根源入手，突出解決僵、惰、低、散、慢五個方面的問題，強化創新意識、屬地意識、服務意識、競爭意識、安全意識、效率意識六種意識，調動廣大干部工作積極性，號召全局上下“用心工作”，切實撲下身子扎扎實實得為人民做好事做實事。

二是加強制度建設，努力解決工作不積極、創新意識不強等問題。建立健全各項規章制度，加大制度執行力度。

三是切實加強廉政風險防控體系建設。認真查找本單位的廉政風險防控點，并制定切實可行的預防措施。

三、階段步驟這次整改活動，從3月初開始，到6月底結束，分三個階段進行。具體方法步驟如下：

（一）查擺問題階段（3月1日——3月31日）。圍繞以上要求，突出重點，抓住關鍵，認真查找本單位的工作差距和薄弱環節，列出明細臺賬。

（二）深入整改階段（4月1日——5月31日）。采取自己找、群眾提、相互幫、上級點等辦法，認真查找問題，對查擺的問題，逐條梳理，制定相應措施，全面深入整改。

（三）鞏固提高階段（6月1日至6月30日）。針對存在的問題，制定整改措施，確保落實到位，建立健全各項規章制度，努力形成長效機制。

四、組織實施

（一）加強領導。切實加強對加快城發展整改活動的領導，成立由局黨組書記、局長張亮同志任組長，副局長任副組長，各科、站、室負責人為成員的活動領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責對整個活動的組織、協調、指導和督導。全局各科、站、室要各司其職，密切配合，認真做好整改活動的開展。全局領導干部要端正態度，以身作則，發揮好模范帶頭作用。

（二）明確責任。根據活動開展的目標任務，全局各科、站、室要作出具體工作安排，對工作任務進一步細化，明確責任人，明確時間進度和標準要求，狠抓工作落實，確保目標實現。局領導小組辦公室根據活動開展情況，隨時調度、指導、協調，及時推廣經驗做法，以點帶面，推動整體工作的有效開展，對活動開展不力、動作遲緩、效果不明顯的，要通報批評，促其改進，確保整改活動扎實有效開展。

（三）認真總結。各科站室按照活動領導小組的統一部署，結合實際制訂具體的工作措施，對在開展整改活動中形成的工作舉措，各階段的小結和全面總結等，要按照要求及時送局整改活動領導小組辦公室。