衛生局下屬單位工作方案

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為了做好區衛生系統下屬單位部分領導干部選拔配備工作，區委決定，在全區衛生系統的干部中公推直選區第三醫院黨支部書記、區中醫醫院院長、副院長等領導干部。現提出如下方案：

一、基本原則

1、德才兼備、以德為先的原則；

2、群眾公認、注重實績的原則；

3、民主公開、競爭擇優的原則；

4、嚴格程序、規范操作的原則；

5、人崗相適、人盡其才的原則。

二、公推直選的職位、職數和資格條件

（一）職位及職數

1、區中醫醫院院長、副院長各1名；

2、醫院副院長1名；

3、腫瘤醫院副院長1名；

4、區第三醫院黨支部書記1名；

5、區婦幼保健院黨支部書記1名。

（二）資格條件

1、區中醫醫院院長擬任人選應當符合《干部任用條例》規定的基本條件，同時還要具備以下資格：

（1）具有大學本科以上學歷、醫療衛生行業副高級以上專業技術職稱和中醫類別執業醫師資格；

（2）年齡不超過50周歲（1960年7月31日后出生）；

（3）擔任副科級領導職務兩年以上；

（4）有較強的組織協調能力和較豐富的醫院管理經驗；

（5）近三年年度考核結果均在稱職以上等次。優先選拔年度考核為優秀的干部；

（6）身體健康，精力充沛。

2、區中醫醫院副院長、醫院副院長、腫瘤醫院副院長擬任人選除符合《干部任用條例》規定的基本條件外，還應具備以下資格：

（1）具有大學本科以上學歷及醫療衛生行業中級以上專業技術職稱；

（2）年齡不超過45周歲（1965年7月31日后出生）；

（3）具有鄉鎮衛生院院長及區直科級醫療衛生機構中層崗位任職的經歷；

（4）近三年年度考核結果均在稱職以上等次。優先選拔年度考核為優秀的干部；

（5）身體健康，精力充沛。

競職區中醫醫院副院長者，同等條件下女干部優先；競職腫瘤醫院副院長者，同等條件下研究生以上學歷者優先。

3、區第三醫院、區婦幼保健院黨支部書記擬任人選除符合《干部任用條例》規定的基本條件外，還應具備以下資格：

（1）具有大專以上學歷，熟悉黨務工作；

（2）年齡不超過50周歲（1960年7月31日后出生）；

（3）擔任副科級領導職務兩年以上；

（4）中共正式黨員（黨齡兩年以上）；

（5）近三年年度考核結果均在稱職以上等次。優先選拔年度考核為優秀的干部；

（6）身體健康，精力充沛。

三、組織實施

（一）公布空缺職位及資格條件

通過頻道公告和黨建網站信息等方式面向全區公布空缺職位及人選資格條件、推薦方法、選任程序等。

（二）初始提名

按照任職資格條件，采取組織推薦、領導干部推薦、個人自薦等方式進行初始提名，填寫《初始提名登記表》，在規定時限內報區委組織部。

（三）資格審查

區委組織部會同區人事局對初始提名人選進行資格審查，對資格審查合格的人選通過黨建網站和在區衛生局機關、公推直選單位進行公示。公示后無異議者，進入民主推薦環節。

（四）民主推薦

區委組織部會同區衛生局黨委在資格審查合格的初始提名人選所在單位進行民主推薦。民主推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式進行。參加會議投票推薦的人員范圍一般為本單位全體干部職工、離退休干部職工代表和下屬單位黨政主要負責人，實際參會人數不能少于應參會人數的80%。參加個別談話推薦的人員范圍與參加會議投票推薦的人員范圍一致，人數不少于實際參加會議投票推薦人數的50%。根據民主推薦結果，確定得票率超過60%的人選進入競職演講環節。

（五）競職演講

由區委組織部統一組織競職演講大會，競職者演講時間為5分鐘。參加演講大會的人員范圍為區衛生局機關中層以上干部，下屬單位黨政主要負責人，鄉鎮衛生院院長、本系統“兩代表一委員”代表（5人）和離退休干部職工代表（5人）。參會人員根據競職者的現實表現進行投票，區委組織部根據競職者的得票多少，按應選職位1:3的比例確定進入組織考察環節的人選。

（六）組織考察

考察工作由區委組織部會同區紀委、區衛生局黨委進行，同一職位的考察人選應由同一考察組進行考察。考察組提前向考察人選所在單位考察預告，預先告知考察對象的基本情況、考察方式、考察組成員等事項?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱資料、走訪了解、與考察對象面談等方式進行，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉、學及“八小時以外”等方面的情況?？疾鞂ο笤诂F單位工作不滿2年者，還要進行延伸考察?？疾旖Y束后，區委組織部部務會議認真聽取考察情況匯報，結合崗位要求，按應選職位1:2的比例差額確定進入醞釀討論環節的人選。

（七）醞釀討論

區委組織部分別與區委、政府分管領導、區人大、政協主要領導及有關方面溝通，廣泛征求意見。之后，召開由區委書記、副書記及分管紀檢、組織工作的常委共同參加的會議進行醞釀討論，確定提請區委常委會差額票決的人選。

（八）差額票決

召開區委常委會，區委組織部負責人在會上詳細介紹擬任人選的基本情況和提名、推薦、考察等方面的情況。同一職位的人選，以姓氏筆畫排序。區委常委會以無記名投票方式進行差額票決。當場計票、公布票決結果。對每一職位人選獲贊成票數超過應到會常委半數者形成任用決定。對同一職位2名候選人獲贊成票均未過半數的，本次常委會不再進行表決，該職位暫時空缺。

（九）任前公示

區委組織部按票決結果對擬提拔任用的干部在一定范圍內公示7天，對反映影響任職的問題，由區委組織部、區紀委進行調查核實。經核實后，確有影響任職問題者，取消任職資格。