科協五型機關指導方案

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為了扎實開展"五型"機關創建活動，全面提升機關工作質量和水平。根據中共市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈市直機關創建"五型"機關活動實施意見〉的通知》精神，結合我單位實際，現就開展創建"五型"機關活動制定如下實施方案。

一、指導思想和目標要求

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，切實改進機關工作作風，加強機關全面建設，推進機關進一步解放思想、改革創新、創先爭優，建設一支勤于學習、勇于創新、辦事高效、服務優質、廉潔自律的機關干部隊伍，實現機關工作標準化、行為規范化、運行制度化、管理科學化，以創建"學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型"機關為重點，立足實際，勇于創新，務求實效，全面加強機關建設各項工作，為建設經濟文化強市、打造國際旅游名城提供堅強保證。

二、主要內容

一是加強學習，創建學習型機關。采取作輔導、壓擔子、樹典型、談體會等各種形式，大力宣傳學習的重要性，積極營造濃厚的學習氛圍，切實增強干部職工的學習意識和能力。堅持和完善黨組中心組學習、黨員""、每周周五全員學習等干部學習培訓制度，豐富學習內容，嚴明學習紀律，使學習制度化、規范化。采取自學與集中學習相結合、請進來與走出去相結合、精學與泛學相結合、學與用相結合等形式，組織黨員干部以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等為基本內容，認真開展學習教育，不斷提升干部職工的思想政治素質、業務工作能力和黨性修養。加強與黨校的聯系，定期選派干部參加學習培訓。鼓勵干部職工進行繼續教育再深造，提升學歷，提高工作水平。大力開展科技大練兵活動，著力提高技術人員的技術服務能力。繼續開展"好讀書、讀好書"活動，加強干部自學能力。同時，積極開展實踐教育，通過開展學習加調研、深入基層參觀學習，開展豐富多彩的實踐活動，開拓干部視野，豐富文化生活，加強實踐鍛煉，提升干部職工的綜合素質。

二是深化改革，創建創新型機關。繼續深入開展"解放思想改革創新在行動"活動，采取多種形式，通過各種途徑，引導干部職工積極適應形勢發展變化，破除思想障礙，牢固樹立科學發展觀。通過舉辦培訓班、報告會等形式，大力宣傳創新對于提升自我、推動工作的重要意義、創新的方式方法等，努力營造人人想創新、會創新和參與創新的良好氛圍。加快創新激勵機制建設，年終組織對各部室（單位）、各縣市區科協在開展各項工作中的創新工作進行考核評估，表彰先進，樹立典型，推廣經驗，不斷激發各單位及廣大干部職工的創新激情和活力。

三是規范管理，創建效能型機關。堅持用制度管人、管事原則，進一步健全完善公務接待制度、財務管理制度、公務用車派遣制度、辦公用品使用登記制度、衛生保潔制度和文件制發、管理制度等機關日常管理制度，嚴格按制度辦事，做到有制可依、有制必依、違制必究。大力開展"效能建設年"活動，以作風建設、制度建設、依法行政、便民服務等八個方面為重點，著力查找影響和制約效能建設的突出問題，改進干部作風，健全工作制度，深化便民服務，推進依法行政，不斷提高機關工作效率和服務水平，努力把基層黨組織打造成為作風過硬、組織嚴密、管理規范、服務優良、運轉協調的效能型機關。

四是優化服務，創建服務型機關。把提高群眾滿意度作為機關服務工作的出發點和落腳點，教育和引導干部職工增強服務意識，規范服務行為，端正服務態度，改進服務方式，使機關的服務工作真正達到滿足群眾需要、得到群眾認可的效果。開展文明禮儀踐行活動，進一步規范服務行為，要求干部職工在接待辦事人員和普通群眾時，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一聲問候送別、全程認真和氣辦事待客。開展便民維權活動，健全和完善服務承諾、首問負責、限時辦結、責任追究等服務制度，認真辦理群眾來信來訪，切實維護群眾利益，方便群眾辦事。

五是改進作風，創建廉潔型機關。大力加強機關作風建設，教育和引導干部職工樹立和弘揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評之風。切實加強黨風廉政建設工作，強化宣傳教育，明確工作責任，健全相關制度，推進廉政建設責任制全面落實。充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，領導干部帶頭執行《廉政準則》和廉潔自律各項規定，帶領全體干部職工防微杜漸、廉潔奉公，機關沒有違規違紀現象發生。

三、工作要求

1、統一思想認識。創建"五型"機關是市委著眼于全市發展大局，經過深入調研、認真討論而作出的一項重大決策，對于加強機關自身建設、樹立機關良好形象具有十分重要的意義。各部室（單位）務必增強責任感和使命感，廣泛動員，全員參與，積極主動地抓緊抓好創建工作，確保各項工作任務圓滿完成。

2、加強統籌協調。把創建"五型"機關與抓好業務工作結合起來，與抓好"創先爭優"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設結合起來，與聯創市級文明機關結合起來，加強協調，統籌推進，做到兩促進、兩不誤。

3、強化督查考核。把創建"五型"機關工作納入部室（單位）年度考核內容，嚴格進行考核獎懲。創建工作領導小組辦公室定期不定期地對各部室（單位）創建工作開展情況進行督促檢查，發現問題及時解決，確保創建活動取得實效。