房管局作風整治指導方案

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為認真貫徹落實《市委辦公室、市政府辦公室關于開展機關作風紀律整頓活動的通知》，為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，為扎實開展好這次機關作風紀律整頓活動，打造“服務型、創新型、效率型、文明型”機關，特制定本方案。

一、總體要求

這次機關作風紀律整頓要圍繞落實好今年各項目標任務，以整頓作風、嚴肅紀律、改進工作，更好地服務人民、服務企業、服務發展為主題，以群眾滿意為標準，為全面落實好我局2011年重點工作目標任務，認真查找和解決我局干部職工在作風紀律方面存在的突出問題，清除影響我局事業發展的各種思想的問題根源，促進干部精神狀態更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風明顯改進、服務水平進一步提高，努力營造“作風好、形象好、效率高”的機關形象，為開創我局各項工作新局面提供強有力的思想和組織保障。

二、主要方法步驟

機關作風整頓活動歷時一周，從2月22日開始，至3月1日結束?；顒臃秩齻€階段進行：

（一）動員學習階段（2月22日至2月23日）

1、組織發動。組織召開局屬各單位主要負責人和機關全體干部職工大會，局長對這次作風整頓活動進行全面動員和具體部署。要求各單位要高度重視這次機關作風整頓活動，加強領導，認真組織。會后，各單位立即分頭召開干部職工大會，把會議精神傳達到每個干部職工，并制定好各自的活動方案和工作配檔。

2、組織學習。由各單位分頭組織，采取個人自學和集中學習討論相結合的方式，認真學習《廉潔從政準則》、學習市委書記王培廷同志、市長孫樹濤同志在2010年全市工作總結表彰大會上的講話精神，努力做到學深吃透，掌握其精神實質，真正把思想和行動統一到市委、市政府的工作決策和部署上來。

（二）查找問題階段（2月24日至2月25日）

各單位組織干部職工緊密聯系思想和工作實際，重點從以下五個方面查找問題：一是精神狀態方面。重點查找是否在爭先創優工作中存在意識不強、因循守舊、按部就班、缺乏創新等問題；二是工作作風方面。重點查找是否存在弄虛作假、只圖虛名、做表面文章等現象；是否存在說得多，做得少，工作不落實等問題；三是服務水平方面。重點查找是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風，是否存在辦事拖拉，效率低、遇事推諉、扯皮等現象；四是群眾觀念方面。重點查找是否真正從感情上尊重群眾，為群眾辦實事，解難事、是否站在群眾的立場上想問題、做決策；五是廉潔自律方面。重點查找是否嚴格執行《廉政準則》和中央、省、市委各項廉潔自律規定，是否存在“吃拿卡要”等以權謀私、違法亂紀等行為；是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領導干部為子女大操大辦婚宴等問題；是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗等問題。根據以上五個方面問題如實查擺，從根源上剖析成因，為整改工作打好基礎。黨員領導干部要以身作則，鋪下身子，沉下心來，帶頭查找問題和成因，確保令行禁止、令行長久。

（三）整改總結階段（2月26日至3月1日）

各單位組織干部職工要針對查找出來的問題，要有針對性地提出整改目標，制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限。并建立相應的監督和激勵機制，保證整頓活動取得實效。對整個整頓活動情況要及時進行總結，并向局黨委上報整頓活動總結報告。對走過場的單位，要責成重新補課，并追究領導責任。

三、加強組織領導

為組織好這次機關作風整頓活動，局黨委成立了整頓活動領導小組，由同志任組長、同志任副組長、各單位主要負責人、各科科長等為成員，辦公室設在局政工科，具體工作由政工科負責。各單位也要建立相應的領導機構和工作機構，廣泛搞好思想發動，具體組織好這次機關作風整頓活動。