區人保局民營企業招聘活動方案

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根據市人力資源和社會保障局等四部門《關于轉發省人社廳、教育廳、總工會、工商聯〈關于印發年全省民營企業招聘周活動的通知〉的通知》的要求，為開展好我區民營企業招聘周活動，特制定以下活動方案：

一、活動時間

年5月16日—22日

二、活動主題

為求職人員就業鋪路，為民營企業招聘搭橋。

三、活動目的

建立全方位、多渠道、多層次的民營企業和求職人員供需對接平臺，重點針對民營企業用工短缺的問題，努力破解“招工難”和“就業難”的就業結構性矛盾問題，為民營企業用人和勞動者求職搭建平臺。

四、服務對象

1、各類民營企業：重點是勞動保障年檢合格、用工需求大、效益好、就業環境好的民營企業。

2、應屆高校畢業生及往屆未就業高校畢業生。

3、進城務工農村勞動力和就業困難群體。

五、活動內容

（一）校園招聘活動

針對我區民營企業缺工嚴重，尤其是缺少優秀技工的矛盾，深入開展“送優秀技工進民企活動”。交通職業學院定于5月16日在該校園內舉辦“優秀民營企業進校園”招聘會，活動期間將組織近百家民營企業參加，提供就業崗位三千余個，屆時將組織在校大學生積極參加，對于有就業意愿的大學生，現場與企業簽訂用工協議，提前規劃畢業后去向?；顒悠陂g還將組織相關部門、科室專業人員為各類求職人員提供職業介紹、職業指導、政策咨詢、權益維護等相關服務。對于就業和家庭經濟困難的高校畢業生，安排專人重點幫扶并進行個性指導，盡可能的幫助他們疏通就業渠道實現就業。

（二）人力資源市場集中招聘活動

根據“民營企業招聘周”活動安排，積極聯系市人力資源市場，組織我區部分民營企業到市人力資源市場參加“民營企業招聘周”系列招聘會，緩解我區民營企業用工短缺的問題。

（三）鄉鎮大集招聘活動

在招聘周期間重點針對農村勞動力轉移就業困難的問題，廣泛收集各類用工信息，認真篩選和歸類整理，利用人員密集、外出務工人員較多的大集開展“送崗位下鄉”招聘活動，屆時將組織區內外用工單位到農民家門口，為他們提供大量的崗位信息，讓他們足不出戶就能找到稱心如意的工作。

（四）平面新聞媒體集中宣傳招聘活動

充分利用報紙、電視等主流新聞媒體的宣傳促進作用，開辟專欄組織開展活動信息，集中刊登民營企業招聘信息，推薦高等院校和職業技術院校優秀畢業生就業的實例，努力營造充分支持民營企業發展的良好氛圍。

（五）網絡集中招聘活動

充分利用就業網、省高校畢業生就業網等網絡平臺，開通網絡招聘會，網頁懸掛統一標識并做鏈接，同時聯系轄區內高校組織在各大網站召開網上招聘、求職活動，同時設立熱線郵箱，解答網上咨詢。

六、活動保障措施

（一）做好活動組織領導工作。高度重視招聘周活動，以優先開展就業服務為統領，成立由區人社局、教育局、總工會、工商聯相關負責同志為成員的民營企業招聘周活動領導小組?；顒有〗M要加強招聘周活動的組織和部門間的協調工作，明確職責分工，建立合作機制，共同做好招聘周活動的籌備、開展、總結等各項工作。

（二）做好空崗信息征集工作。本次招聘周期間各項招聘活動將采取分片包干、責任到人、問卷調查、電話詢問、走訪企業等方式，廣泛收集空崗信息并繼續梳理分類，篩選出適合高校畢業生就業的崗位，在活動前3天向社會。同時聯系各街道、社區勞動保障服務部門，進行廣泛宣傳，組織轄區內缺工的企業和個體工商戶踴躍參加本次活動，借助此次活動的成功舉辦，力爭每個企業都能夠至少吸納2名大中專畢業生就業。

（三）做好招聘現場綜合服務工作。高校校園招聘會將設立就業信息、就業政策咨詢、職業指導、技能培訓、創業項目推介、合法權益維護和就業見習宣傳等服務平臺。同時針對高校畢業生特點，對困難高校畢業生安排專人進行個性化指導和幫扶，單獨聯系招聘企業優先錄用困難高校畢業生。

（四）做好就業扶持政策落實工作。招聘周期間，在招聘現場設立“一站式”落實就業政策服務工作平臺，積極與就業聯席會議成員單位進行溝通，同時到現場對符合政策條件的企業和求職者現場辦理稅收減免、社保補貼、職業培訓補貼和小額擔保貸款等就業扶持政策?；顒咏Y束后，對符合政策條件的民營企業將繼續落實好就業扶持政策。

（五）做好創建平等就業環境工作。招聘周期間，積極引導招聘企業自覺承擔社會責任，提供公平就業機會，消除就業歧視。招聘企業應避免設置年齡、性別、戶籍等職業準入條件，嚴禁招聘企業對錄用人員進行體檢時所采取任何形式的乙肝項目檢測。

（六）做好維護求職者合法權益工作?；顒悠陂g，在醒目位置設立專門的維權服務臺，對參加招聘周活動的求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障和參加工會組織等方面進行指導，對求職者發生的勞動爭議等問題提供相應的法律援助服務，對困難職工家庭的高校畢業生提供優先就業幫助。

（七）做好就業落實和跟蹤工作。引導招聘活動主辦單位做好招聘企業與求職者簽訂就業（意向）協議書人員詳細信息的反饋、匯總及分析工作。積極開展招聘活動效果檢查工作。招聘活動結束后，組織人員對企業進行抽查，對簽訂就業意向協議求職者的就業落實情況進行跟蹤調查，并對調查情況進行總結。

（八）確?；顒影踩行颉Ｗ稍兎諘F場及招聘活動現場確保安全第一。指定專人負責，以預防為主，落實安全責任?；顒忧耙M行一次安全檢查，對存在問題及時采取措施，堅決消除安全隱患。要制定咨詢服務會及招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，確?，F場安全有序。