辦事處解放思想活動方案

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為認真貫徹落實全區集中開展解放思想大討論活動的要求，回顧總結上半年、奮力決戰下半年，在新的更高起點上推動辦事處經濟社會又好又快發展，按照全區統一部署，辦事處決定，結合半年工作總結，在全處范圍內廣泛深入開展一次解放思想大討論活動，進一步破除影響改革、發展、穩定的各種思想障礙，努力以新的境界、新的標準投入到今后各項工作中去，全面開創古現經濟社會發展的新局面。具體實施方案如下：

一、指導思想

本次解放思想大討論活動以科學發展觀為指導，以紀念建黨90周年為契機，認真貫徹中央和省、市委一系列決策部署以及市委常委擴大會議精神，按照“在全市率先發展、在全國開發區爭創一流”以及“打造經濟結構清晰合理、產業結構高端強勁、城市個性鮮明朝氣的創新型、現代化、靚麗文明的濱海新城”的目標要求，緊密聯系實際，深入查找問題，有針對性制定整改措施，進一步解放思想、提升境界，以更加飽滿的精神狀態和更加充足的拼搏干勁，合力抓大事、抓重點、抓落實，推動下半年各項工作更好更快地發展，確?！笆濉遍_局之年取得新的更大成績。

二、主要任務

解放思想大討論活動期間，街道將組織開展半年工作總結，并召開一次領導班子民主生活會。各黨支部也要緊緊圍繞工委、管委的工作部署和目標要求，結合街道工作要點，緊密聯系工作實際，召開一次專題組織生活會，在肯定成績、總結經驗的基礎上，查找不足、剖析原因、制定措施。重點要“四破四增強”：

一是破“滿”，增強憂患意識。通過看別人、比自己、找差距，切實解決好固步自封、自滿自足、自以為是、驕傲自滿等問題，對比先進確立更高的目標定位和工作坐標，努力把各項工作做得更好。

二是破“散”，增強大局意識。切實解決責任感、使命感不強，作風散漫、精力分散等問題，引導干部把全部精力放到工作上、放到干事創業上，進一步形成團結協作、激情創業的良好氛圍。

三是破“懶”，增強爭先意識。切實解決目標定位低、要求標準低，思想慵懶、自甘落后，貪圖享受、安于享樂等問題，始終保持敢為人先的闖勁、沖勁和韌勁，以旺盛斗志和飽滿激情創先爭優、加快發展。

四是破“難”，增強進取意識。切實解決困難面前畏難發愁、束手無策、消極懈怠、推諉扯皮等問題，大力倡導敢于攀登、不畏艱難的爬坡精神，主動想事、善于謀事、勇于干事。

三、方法步驟

大討論活動從7月5日開始，到8月3日結束，大體分三個階段進行。

1.學習討論（7月5日至14日）。組織全體機關干部和農村“兩委”干部認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習中央和省委領導同志的重要指示，學習市委書記同志在6月23日市委常委擴大會議上的講話，學習工委書記、管委主任同志在、觀摩后講話和在全區紀念建黨90周年大會上的講話，結合實際深入討論，吃透精神，端正思想，統一認識，使廣大干部職工自覺投入到這項活動中來。

2.查擺問題（7月15日至24日）。對照“四破四增強”要求，緊密聯系各自工作實際，深入查找存在問題和薄弱環節，深刻剖析原因、全方位進行查擺，找準癥結所在。領導班子成員要發揮表率作用，結合專題民主生活會，帶頭查擺問題、剖析原因，要勇于揭短亮丑，真正把問題和根源查實擺透。

3.整改落實（7月25日至8月3日）。各黨支部對查擺出來的突出問題，要逐條歸納、整理、分析，制定具體整改目標，落實整改責任，明確整改時限，提出行之有效的整改計劃和落實措施，并集中進行整改。特別對重點工作和大事項目，必須明確責任，確定時限，倒排工期，確保完成。要通過整改，進一步明確趕超進位目標，完善發展思路，分解落實任務，推動各項工作取得扎實成效。

四、組織領導

一是高度重視、加強領導。辦事處成立由黨委書記任組長，辦事處主任和黨委副書記為副組長，副科級以上干部任成員的工作領導小組，加強對大討論活動的監督指導。

二是精心組織、周密部署。各黨支部要結合各自實際，根據辦事處統一部署，扎實推進大討論活動，要注重聯系實際和解決問題，注重向先進典型學習，發動干部群眾積極參與，迅速掀起大討論活動的熱潮。

三是大力宣傳、營造氛圍。要通過宣傳欄、標語等多種宣傳形式，廣泛宣傳解放思想帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，在全處大力弘揚“白加黑、五加二”的工作精神和一線解決困難、克服困難的實干作風，激勵干部群眾以飽滿熱情和嶄新風貌投身發展、干事創業，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。

四是聯系實際、務求實效。各黨支部要堅持從實際出發，把大討論活動與半年工作總結結合起來，對照學趕對象、明確目標定位，解決深層問題、增強進取動力。要緊密聯系思想和工作實際，抓住要害、突出重點，注重解決實際問題，杜絕空對空、搞形式走過場，確保大討論活動有效果、出效益。對查擺出來的每一項具體問題，都要詳細列出表格、明確目標要求、落實責任分工、限期加以解決，要通過大討論切實見到成效。

五是加強督查、搞好驗收。大討論活動每個階段，領導小組將抽調專門力量，對各黨支部活動開展情況進行督查，總結經驗、推廣典型，發現問題、督促解決，大討論活動結果作為年終考核評價的重要依據，對組織不力、流于形式的，將通報批評、限期補課整改，并取消評先樹優資格。