司法局崗位標兵工作方案

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為深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，進一步深化“陽光政法”，打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質政法隊伍，推動我局司法行政工作全面發展，根據區政法委《關于在全區政法系統開展“爭當崗位標兵”主題實踐活動的通知》要求，經局黨組研究，在全局開展“爭當崗位標兵”主題實踐活動，制定方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“爭當崗位標兵”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞全國政法工作電視電話會議提出的“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作和區委“解放思想、加快發展”百日會戰活動的目標任務，積極搭建司法行政人員激情干事的新平臺，不斷增強使命感和責任感，激發帶頭踐行“忠誠為民，公正高效”政法精神，積極投身全區社會穩定工作和經濟發展的積極性和主動性，為建設富強文明和諧特色的現代化新做出新的貢獻。

二、進行階段

（一）思想發動階段（7月15日-7月25日）

召開專題會議進行討論研究，制定具體工作措施和辦法，明確責任、明確目標、明確任務；召開局內全體人員大會，廣泛進行動員部署，明確活動的目的意義、標準要求和爭創方法，統一思想，提高認識，使活動深入人心，形成爭先創優的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（7月25日—12月15日）

采取靈活多樣的形式，引導全體人員“亮身份，當先鋒”，“激情干事”。積極搭建實踐平臺，開展以“我為政法增光彩”、“向張吉同志學習”、“向李涌同志學習”為主題的知識競賽、基層實踐、演講比賽等系列活動，引導全局人員在崗位上努力奉獻，為全區社會穩定和經濟發展積極貢獻。

（三）總結評比階段（12月15日-12月31日）

開展內部評比，組織全局人員比激情、比創新、比特色、比干勁、比奉獻、比成果。12月30日前，將根據區委政法委分配名額做好本局“崗位標兵”的評選推薦工作，評選出3名“崗位標兵”，配合區委政法委對“崗位標兵”進行通報表彰，并將“崗位標兵”事跡和工作品牌通過新聞媒體、《特色》政法?？?、各級信息簡報等平臺進行宣傳和推廣，進一步擴大政法工作的社會影響力，提高社會公信力。