城管局崗位實踐指導方案

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為充分發揮新時期黨員的先鋒模范作用，體現黨的先進性，按照市委先進性教育活動辦公室的要求，依據我局制定的《共產黨員先進性標準和不合格黨員的主要表現》，緊密結合行政執法工作實際，深入開展“黨性在崗位實踐中閃光”活動，現提出如下實施方案：

一、指導思想

以黨員先進性教育活動為契機，按照“為民、務實、清廉”的要求，以打造“凈、序、暢、美”的城市環境為工作目標，以錘煉黨性為重點，將我局制定的黨員先進性標準要求落實到行政執法的各個崗位中，使廣大黨員明確努力方向，將黨員先進性標準作為黨性實踐的具體標尺，作為日常工作生活的行為準則，立足本職崗位爭先創優體現黨的先進性，進一步展示我局黨員的崗位風采，使黨性在崗位實踐中閃光。

二、“黨性在崗位實踐中閃光”活動內容

1、開展黨員先鋒崗活動。在維客廣場、會堂附近、實小門前、影院廣場前、新一中前、鄭州路小學路口、新車站等能夠集中展示我局形象的地方設立黨員先鋒崗，確保人員、時間、工作“三到位”，實行人性化執法，做到文明執法、禮貌糾章，處置各種違法違章行為做到快反應、快落實、快反饋。各科室也要依據具體的管理職能確立黨員先鋒崗。

2、開展黨員責任區活動。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在日常執法工作中廣泛開展“一幫一”、“一帶一”活動，即一名黨員帶領一名非黨執法人員，對管理區域內的重點及難點實施嚴格管理，確立黨員責任區，黨員責任區的確立要與我局今年的亮點工作密切結合起來。

3、開展黨員掛牌上崗活動。我局黨員在各個工作崗位一律實行掛牌上崗，促使黨員自覺發揮先鋒模范作用，進一步展示黨員的形象，同時也便于接受群眾監督。

4、開展服務承諾活動。我局黨員在執法中要進一步增強執法敏感性，做到勤于執法、善于執法，推行行政執法“六公開”（執法依據公開、執法內容公開、執法程序公開、執法權限公開、執法相對人權利公開、監督投訴渠道公開）制度，進一步增強執法透明度。同時，認真做好信訪工作，對待各種投訴舉報實行“六個一”（一臉微笑、一句問候、一聲讓座、一杯熱茶、一語道別、一腔熱情）、“四承諾”（對市民的建議有回音、對市民的意見有反饋、對市民的投訴有結果、對市民的舉報有處理）等積極舉措，做到事事有回音，件件有落實。

三、保障措施

1、建立領導責任制。成立以局主要領導為組長、分管領導為副組長、各中隊長（主任、科長）為成員的“黨性在崗位實踐中閃光”活動工作領導小組，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。將黨性實踐活動納入我局執法目標績效管理考核體系，與評先選優相掛鉤，將實踐活動細化、量化為多項指標，落實到每名黨員及入黨積極分子，充分調動工作積極性和主觀能動性，切實將黨性實踐活動抓緊抓實，務必抓出成效。

2、建立活動進展提報制度。以各中隊、科室為單位，將每周的“黨性在崗位實踐中閃光”活動進展情況取得的成效、存在的問題等，及時提報給宣傳科，由宣傳科進行匯總，形成書面材料及時上報市委先進性教育活動辦公室。

3、建立群眾監督評價制度。我局開展黨性實踐活動要堅持走群眾路線，將實踐活動的全過程置于群眾的監督之下，對開展實踐活動的進展情況及時向群眾進行公開，切實把是否解決群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量黨性實踐活動成效的重要標準，讓群眾來評價實踐活動取得的成效。