環保局領導干部活動實施方案

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為認真學習貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下我局領導干部作風建設，按照市委的統一部署和局黨組的安排，決定在我局開展領導干部作風建設年活動。具體方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，全面加強干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，認真開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，為推動環保工作上臺階、上水平提供堅強保障。

二、方法和時間安排

這次全局領導干部作風建設活動，重點是中層副職以上領導干部（附件2），整個活動分為學習動員、查擺問題、整改提高三個階段，從2012年5月開始到2012年10月5日結束。

（一）學習動員階段。（5月20日至6月5日）

圍繞“迅速進入狀態”，進行廣泛深入的思想發動，組織好領導干部的學習培訓，緊密結合中層副職以上領導干部作風建設實際，每周拿出不少于一天時間，通過集中學習、分散自學、專題討論、召開民主生活會等多種形式，組織領導干部重點學習《黨章》，《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，《文選》特別是反腐倡廉理論，中國共產黨十六屆六中全會精神，同志的《在全黨大力弘揚求真務實精神》、《樹立和落實科學發展觀》，總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和吳官正同志的工作報告，同志在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話，市委向第十二次黨代會所作的工作報告，《中共市委關于加強領導干部作風建設的實施意見》、《總理在全國節能減排工作電視電話會議上的講話》，王中同志在全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、在全市目標管理績效考核表彰大會上的講話等。學習筆記不少于10000字。

（二）查擺問題階段（6月6日至8月底）

領導干部要采取召開座談會、個人自查、分組討論等形式，認真查找在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，特別是對照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，具體從以下十個方面查找問題，并提出不少于1000字的對策和建議。一是查中層干部隊伍存在問題，加強站室建設情況；二是查認真抓好領導干部學習，不斷提高理論素養情況；三是查努力加強群眾工作，密切聯系群眾情況；四是查堅持求真務實，反對形式主義官僚主義情況；五是查堅持節約原則，始終保持艱苦奮斗的優良傳統情況；六是查堅決維護黨和國家大局，確保政令暢通情況；七是查帶頭落實制度，營造團結和諧的濃厚氛圍情況；八是查堅持秉公用權，廉潔從政情況；九是查加強思想道德修養，倡導正派健康的生活作風情況；十是查工作任務目標完成情況。

（三）整改提高階段（9月至10月5日）

一是各領導干部要針對查擺出來的問題，逐個研究，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內公示。二是完善領導干部學習教育、考核評價等相關制度，認真研究探索發揮領導干部先鋒模范作用的有效途徑，建立健全作風建設長效工作機制，推進領導干部隊伍建設走向制度化、規范化、科學化軌道。三是每名領導干部查找出的問題和整改措施要形成不少于1000字書面材料，經主要領導審簽后于10月5日前報辦公室備案。

三、目標要求

整個活動要以“抓作風、促發展、保穩定、促和諧”為目標，主要抓好專題學習、民主生活會、整改建設、監督管理等環節工作。

一是思想更加統一。廣大黨員干部特別是領導干部加強作風建設和執行力建設的自覺性和主動性不斷增強；二是作風明顯轉變。廣大黨員干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題真正得到解決；三是領導率先垂范。領導干部的示范表率作用充分發揮，政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉的形象進一步確立；四是落實真正到位?！敖ㄔO年”活動扎實推進，抓工作落實、促落實到位的局面更加鞏固；五是機制逐步健全。廣大黨員干部特別是領導干部加強作風建設和執行力建設的長效機制進一步形成，并不斷完善；六是績效不斷提升。服務質量明顯改善，服務水平日益提高，爭先進位的氛圍不斷強化。

四、加強領導，強化措施，保證領導干部作風建設年活動的順利開展

開展領導干部作風建設年活動，是當前新形勢下進一步改進領導作風，深化黨風廉政建設，全面加強黨的建設的一項重要任務。各中層以上領導要切實提高思想認識，認真研究，精心實施，務求取得實效。

（一）加強組織領導。成立局領導干部作風建設年活動領導小組（附件1），辦公室設在局辦公室，負責作風建設年活動的組織督導和學習配當表的登記備案及學習筆記的檢查工作。各分管局長是分管站室作風建設年活動的第一責任人，要帶頭作學習輔導報告，帶頭寫讀書筆記和心得體會，切實履行領導職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）開展“十個一”活動。學習一組文件；組織一次知識測試；組織一次演講活動；舉辦一次報告會；講一次黨課；宣傳一批先進典型；集中開展一次警示教育；舉辦一次諫言獻策活動；召開一次專題民主生活會、進行一次教育工作分析研討。

（三）搞好督查指導。局領導干部作風建設年活動領導小組辦公室要及時了解各站室開展活動的情況，把此次學習內容納入我局中心組理論學習的重要內容，列入干部年度教育培訓的重要內容。及時反饋信息，采取督查督辦、定期不定期通報等措施，加強督促檢查，保證在職機關干部學習全覆蓋，確保學習質量。

（四）建立檔案管理制度。切實搞好檔案材料的收集、保存工作，對學習教育計劃、學習教育記錄、學習配檔表、會議紀要、學習交流材料、學習簽到表、考試卷及成績等都要存檔備查。

（五）強化輿論宣傳。宣傳監督科要開辟專欄，多形式、多體裁、多角度加強對我局作風建設年的宣傳報道，大力宣傳開展作風建設年活動的重大意義、作法、經驗和成效，為作風建設年營造良好的輿論氛圍，推廣先進典型，曝光反面典型，把我局轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動不斷引向深入。

（六）正確處理干部作風建設年與促進各項工作的關系。開展領導干部作風建設年活動，一定要與學習貫徹黨的十六屆六中全會精神相結合，與落實上級的各項決策部署相結合，與本站室的業務工作相結合，做到集中活動與年度其他工作相互促進、相互提高，以作風建設的成效來推動工作，以優異的工作成績來檢驗作風建設的成效，保證全局干部隊伍作風的轉變和各項工作任務的落實。