國土局紀律作風督查方案

導語：國土局紀律作風督查方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉變干部工作作風，切實提高機關辦事效率和服務水平，確保局黨組各項決策部署有效落實，為我區經濟發展提供良好的軟環境。根據區機關效能建設工作領導辦公室《關于開展全區“整頓紀律、轉變作風”效能督查月活動的實施方案》文件要求，結合我局實際，計劃在全區國土資源系統范圍內開展“整頓紀律、轉變作風”督查活動，特制訂此方案。

一、工作原則

（一）圍繞中心的原則。緊緊圍繞區委、區政府和市局的中心工作，認真對局黨組決策部署的落實情況進行效能督查，督促存在問題的單位和個人及時整改落實，確保政令暢通。

（二）實事求是的原則。堅持實事求是，全面、準確地了解各單位實際情況，對各單位存在的問題進行通報。

（三）注重實效的原則。結合日常工作任務，把抓落實、重實效作為督查工作的出發點和落腳點，貫穿于督查的全過程。

二、成立組織

成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構負責人為成員的效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設領導小組的統一領導下，由局效能辦公室負責實施。

三、督查對象

各中心所，局機關各股室，局直各單位。

四、督查內容

（一）各單位機關效能建設各項規章制度貫徹執行情況

主要督查：

1、簽到考勤制度是否落實。

2、各單位機關效能建設八項制度是否健全完善落實（包括首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、“AB”崗制、失職追究制）。

3、各單位是否存在工作紀律松散問題（包括工作時間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網聊天、玩電腦游戲、網上炒股等）。

4、各單位是否存在工作作風松弛問題（包括服務意識差，對群眾態度冷漠；責任心不強，遇事相互推諉；工作落實不到位，影響全局利益等）。

（二）政務公開工作情況

主要督查：

1、政務公開制度是否完備。

2、政務公開的內容是否真實、全面。

3、工作人員的去向是否明確。

4、政務公開的內業資料是否規范、全面。

（三）各所節假日值班情況

主要督查：

1、是否嚴格執行值班制度。

2、是否嚴格執行信息報送的有關規定。

3、是否認真落實電話變更和外出報告制度。

（四）局領導交辦的其他督查工作內容

五、督查活動時間

2012年6月1日一2012年12月31日

六、督查方式

督查采取不定期督查，每月不少于2次。

七、督查結果運用

對督查中發現存在問題的單位和個人予以全局通報，并對相關人員嚴肅處理。被通報一次的扣發當月各項補助，被通報二次的扣發半年各項補助，被通報三次的扣發全年各項補助，已領取的將予收回。被通報的單位和個人年終不得參與評先、評優。