統計局政策法規學習方案

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為進一步強化干部選拔任用監督工作政策法規的學習宣傳和貫徹落實，根據縣委組織部的統一部署，從今年5月下旬開始，利用三個月左右的時間，開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動，按照縣委組織部《關于印發<縣干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動實施方案>的通知》（渦組字〔2012〕27號）要求，結合我局實際，制定實施方案。

一、集中教育總體要求

認真貫徹落實全國、省、市組織部長會議精神，按照中央和省、市、縣委關于深入整治用人上不正之風工作的新要求，在局領導班子和全體干部職工中，多層面學習、全方位宣傳干部選拔任用監督工作政策法規，切實做到領導干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，為匡正選人用人風氣、進一步提高選人用人公信度提供堅實的思想保障。

二、集中教育的內容

開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動，主要是學習中央及省委近年出臺的干部選拔任用監督工作政策法規，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，治理拉票賄選，跑官要官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定及省、市、縣委組織部編印的學習資料。

三、集中教育的方式

集中教育宣傳活動從5月下旬開始至6月底結束，重點圍繞以下幾個方面進行。

1．開展專題自學（5月下旬至6月中旬）。局機關全體干部職工要以自學形式，扎實學習縣委組織部印發的集中教育活動學習資料，認真撰寫學習體會文章并進行干部選拔任用監督工作政策法規知識測試，由局辦公室統一報縣委組織部備案。

2．開展專題宣講（5月至6月初）。一是局黨組主要負責同志上一次黨課，結合我局干部選拔任用工作實際，宣講干部選拔任用和監督工作政策法規、本單位貫徹執行《干部任用條例》和相關規定、深入整治用人上不正之風的做法和成效。二是積極利用局網站、內部簡報等宣傳媒體，宣傳學習重點內容和我局活動開展情況。

3．開展專題培訓（5月下旬至6月底）。一是積極組織局新進領導班子成員，尤其是局黨政主要負責同志參加縣委組織部組織的專題培訓活動，重點學習干部選拔任用監督工作政策法規，著力提高履行選人用人職責的責任意識和能力。二是積極利用機關集中學習等形式，對局黨員干部進行干部選拔任用工作政策法規培訓。

4．開展警示教育（6月中旬）。充分運用近年來查處的違規違紀用人的典型案件開展警示教育，結合我局干部選拔任用工作實際，舉一反三，汲取教訓，建立干部選拔任用風險防控機制，嚴防類似情形發生。

5．開展專項自查（5月下旬至6月下旬）。認真對照干部選拔任用和監督工作政策法規要求，對我局干部選撥任用工作、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之風等情況進行自查，查找存在的薄弱環節和問題，有針對性地提出下一步工作的整改措施。

6．開展專題學習（5月下旬至6月底）。針對我局干部選拔任用工作自查和上級組織部門檢查中發現的突出問題，局黨組理論學習中心組要開展一次嚴肅組織人事紀律專題學習，研究制定加強干部選撥任用及監督管理工作的措施，并將整改措施報縣委組織部。

四、有關要求

1.高度重視，精心組織。開展干部選拔任用工作政策法規集中教育宣傳活動，是貫徹實施四項監督制度、推進整治用人上不正之風深入開展的一項重要舉措。局黨組把集中教育宣傳活動作為今年組織工作的一項重要任務，加強領導，精心組織實施。局領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭學習宣傳，發揮表率作用。

2.深入動員，營造氛圍。積極利用宣傳欄、網絡和內部簡報等多種方式和渠道，多角度宣傳重點學習內容，宣傳我局深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之風的做法和成效，讓廣大干部群眾更多地了解干部選拔任用工作政策法規和工作情況，為干部選拔任用工作營造良好的氛圍。

3.深入學習，務求實效。要創新方式方法，引導全局干部深入開展學習，切實取得實效。局辦公室要注意對活動開展情況進行總結，及時將好的做法和成效書面報縣組織部。