房改辦效能建設工作方案

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為認真貫徹縣委、縣政府和縣紀委的安排部署，落實我辦2012年機關效能設的工作要求，促進我辦機關效能建設的各項工作全面落到實處，現結合我辦工作實際，制定以下工作方案。

一、領導充分重視，組織進一步強化

開展機關效能建設，組織領導是關鍵。我辦重新制定了機關效能建設領導小組，按照機關效能建設工作方案，領導小組一如既往抓效能建設，落實”一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，克服機關效能建設過時論，轉變作風，提高效能。

二、工作重點與要求

1、深化政務公開，提高服務水平。加強電子政務公開，充分發揮黨政網和傳媒。我辦把政務公開納入工作管理目標，與黨風廉政建設、精神文明建設和住房保障管理工作緊密結合，落實領導責任制，扎實推進我辦機關效能建設。

2、、加強自身建設、完善各項規章制度

堅持把機關效能建設納入制度管理，做到按章辦事，用制度保障機關效能建設落到實處，逐步形成完善，針對這和可操作性強的制度體系，認真學習崗位目標責任制、服務承諾制、AB崗制、首問負責制、一次性告知制、顯示辦結制、失職追究制，結合自身工作實際，用制度約束行為，狠抓落實，積極爭創文明機關，強調上下班、考勤制度“五個一不準”。強調執行機關效能日志的重要性，落實效能工作日志，是提升干部素質的一項重要工作，作為提高我辦人員工作效能來看待，是單位績效考評的主要參考依據。我辦人員要認真對待此項工作，每天及時將所干的工作和心得記錄，不得拖拉，每月要有個人工作總結和下月的月計劃。

3、、構建監督體系強化效能監察。要切實加強內部管理，機關人員無故超過承諾的服務實現、無故不在崗、首問責任制未盡責等現象的，給予誡勉教育。

四、實施步驟

第一階段：提高認識，組織召開機關效能建設會議，學習上級有關機關效能建設的文件和會議精神，把工作人員對機關效能的認識統一落實到工作實際行動中。

第二階段：查找問題，切實整改機關效能建設中出現的問題，一些工作人員缺乏信仰、消極怠工，不求無功但求無過，這種思想堅決反對并予以抵制，即主要查找：1、業務不熟，促素質提高，解決工作中本領不強，依法行政為群眾工作能力較弱的問題；2、辦事拖拉，促優質高效，堅決抵制在工作中吃卡拿要、推諉扯皮、不講效率等問題；3、作風浮躁，促求真務實，解決作風不實、紀律不嚴、不務實效等問題；4、查因循守舊，促開拓創新，解決安于現狀、缺乏主動性和創造性。

第三階段：總結提高、考核考評

我辦通過召開座談會，民主生活會多方征求意見和建議，不斷整改和提高我辦機關效能建設。學習文件，組織召開講座，通過輔導、討論等形式抓好措施的落實工作，建立長效機制，我們要深刻認識到必須從根本上解決機關作風問題，建立一支“廉潔、勤政、務實、高效”的干部隊伍。。