體育局思想解放實施方案

導語：體育局思想解放實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據縣委《關于印發〈“融入新、推進新發展”思想解放大討論活動方案〉的通知》文件精神，為著力強化全局上下融入意識，進一步解放思想、轉變作風、真抓實干、加快發展，經研究決定，從今年3月到12月，在全局開展“融入新、推進新發展”思想解放大討論活動，現結合我局工作實際制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會，中央、省經濟工作會議、市委九屆三次全體（擴大）會議精神，以“科學發展、加速跨越、富民強縣”為主題，按照縣委“融入新、推進新發展”思想解放大討論活動推進會議精神要求，組織全局干部職工深入學習，廣泛討論，瞄準先進、找準差距，拉高標桿、創新突破，做到對接融入更快，思想解放程度更高，工作作風更優，經濟社會發展更好，使大討論活動真正成為創新實踐、推動工作、促進發展的過程。

二、重點任務

緊密聯系本單位實際，采取多種形式，引導黨員干部在全面融入中準確把握當前我縣體育發展面臨的機遇和挑戰，認真查找制約體育事業發展的不利因素和存在問題，以思想解放帶動改革創新，以改革創新提升工作效能，推進體育事業又好又快發展。

（一）積極主動，全面深度對接融入。通過大討論活動，引導黨員干部自覺向看齊，向先進單位看齊，積極主動與市體育局的匯報、交流，切實推進觀念、規劃、政策、產業、項目、要素等“六個融入”，實現思想、工作、作風、情感等全方位的深度融合。

（二）解放思想，強化服務發展意識。通過大討論活動，引導黨員干部切實找準本單位的工作差距，進一步增強加快發展的使命感和緊迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到服務體育事業發展上來，真正將思想解放的活力轉化為加快體育事業發展的強大動力。

（三）改革創新，破解體制機制障礙。通過大討論活動，引導黨員干部勇于面對發展差距，敢于突破體制機制，大力開展工作思路創新、政策措施創新、服務方式創新、工作方法創新，努力消除制約和影響體育科學發展的體制機制障礙，推動我縣體育工作創新發展。

（四）轉變作風，提升科學發展能力。通過大討論活動，引導黨員干部認真學習借鑒上級業務部門和兄弟縣區好的經驗做法，結合“講責任、重感情、轉作風、強素質”為主題的機關創先爭優活動開展，不斷改進作風、提高素質，進一步提升干部職工以科學發展觀為統領，深入一線發現問題、解決問題的能力和水平。

（五）爭先進位，全面完成各項任務。通過大討論活動，引導黨員干部對各項工作堅持高起點定位、高水平謀劃、高標準落實，形成凝心聚力、一門心思抓發展的良好氛圍，切實把年度工作目標任務落到實處，做到各項工作在省、市、縣爭先進位。

三、討論內容

根據縣大討論活動實施方案要求部署，我局重點學習討論以下內容：

1、市委、市政府“跨江聯動、擁江發展”和“整體提升江南、加快建設江北”的戰略給帶來了新的機遇和挑戰，我們怎么看；

2、區劃調整后，要從觀念、作風、工作等方面全面融入新，我們怎么看；

3、圍繞“更快、更強”的要求，在思想觀念、目標定位、工作作風上還存在哪些差距，我們怎么看；

4、對照市委、縣委關于機關作風建設的要求，本單位及個人在服務質量、作風效能經及發展環境等方面的差距和主要表現是什么，我們怎么看；

5、面對全市兄弟縣區日新月異的發展形勢，立足新起點，著眼新發展，我們怎么辦；

6、圍繞加快傳統產業轉型升級、新興產業培育壯大，我們怎么辦；

7、圍繞突破當前經濟社會發展過程中存在的土地、融資、環保、用工等瓶頸制約，我們怎么辦；

8、圍繞做大做強物流、文化創意、旅游等現代服務業，在思想觀念上有哪能差距，工作上有哪些不足，我們怎么辦；

9、圍繞落實中央一號文件精神，大力發展現代農業，加快推進農業產業化、城鄉一體化，我們怎么辦；

10、圍繞推進社會管理創新和“基層組織建設年”活動，提高社會管理和黨建科學化水平，我們怎么辦。

四、方法步驟

根據縣大討論活動方案要求部署，我局此次大討論活動，共分三個階段進行。

（一）學習討論階段（3月至5月）

1、外出考察學習。除參加縣組織的外出考察活動外，我局自行組織相關人員赴兄弟縣區和發達地區學習先進經驗。

2、開展集中學習。我局將聯系實際，集中學習黨的十七屆五中、六中全會精神，省、市第九次黨代會、市委、市政府主要領導及縣委、縣政府主要領導講話精神，市、縣重要會議和政策文件精神，縣第十三次黨代會和縣委十三屆五次全體（擴大）會議精神，省、市體育局長會議精神，通過系統學習，準確把握當前形勢，把思想認識統一到縣委、縣政府的決策部署上來，統一到“融入新、推進新發展”上來。

3、參加專家講課。結合干部學習論壇，參加省市領導和專家、學者就沿江發展、產業轉型升級、現代服務業發展、上市融資等課題的專題講座，提升全局干部職工的知識結構和知識層次，為“融入新、推進新發展”提供智力支持。

4、進行研討交流。圍繞討論內容，緊密聯系本單位實際，通過召開座談會、交流會、撰寫學習體會文章等多種形式，廣泛開展各種討論交流活動，交流學習心得，互相啟發，共同提高。

（二）查找差距階段（6月至10月）

1、深入基層調研。結合“五級書記帶頭大走訪”和創造爭優活動，深入基層、深入企業，廣泛征求群眾意見，深入了解群眾意愿，查找影響和制約科學發展、跨越發展的突出問題，探尋解決問題的對策和辦法。

2、召開專題會議。召開專題領導班子會議和民主生活會，認真查找班子和個人與上級業務部門及兄弟縣區在思想觀念、工作標準、作風效能、體制機制上存在的根本差距和薄弱環節，深刻剖析原因，找準癥結所在。領導班子和主要領導干部要帶頭自我剖析，努力做到“五查五看”：一查對縣委、縣政府決策部署的認識到位了沒有，看是否真正樹立起科學發展、跨越發展的危機感、責任感和緊迫感；二查全面融入的意識增強了沒有，看能否在對接融入的過程中發現機遇、用好機遇；三查對自身所處位置和優勢的把握清楚了沒有，看能否把這些優勢盡快轉化為比較優勢、競爭優勢、發展優勢；四查工作作風轉變和能力素質提升了沒有，看能否適應新形勢的需要和縣委、縣政府及人民群眾的要求；五查爭先進位的思想樹立了沒有，看是否做到了樹一流標桿、做一流工作、創一流業績。

3、開展系列活動。一是參加“我為發展獻一策”征集評選活動；二是參加“解民憂做實事”建言活動；三是開展“踐行雷鋒精神、爭當先進模范”活動；四是開展“學沈浩、創先進、爭優秀”崗位練兵活動；五是舉辦“融入新、推進新發展”征文活動。

三、總結提高階段（11月至12月）

1、制定措施，解決問題。針對查找出來的問題差距，歸納梳理，逐條分析，制定相應的整改方案和具體改進措施，通過整改著力解決思想觀念、精神狀態、作風效能、體制機制、工作落實的問題，從根本上推動各項工作的開展。

2、拉高標桿，真抓實干。各股室對照年度目標任務，立足爭第一、創一流，自我加壓、提升標桿，加大力度、加強調度，切實做到中心工作不甘落后，確保完成；重點工作不打折扣，爭先進位。

3、總結經驗，完善提高。認真總結大討論活動開展情況，對工作扎實、成效明顯的總結提煉，進一步鞏固活動成果，建立健全長效機制，努力以大討論的深入開展促進大發展的扎實推進，以大發展的豐碩成果檢驗大討論的活動成效，實現兩不誤、兩促進。

五、活動要求

（一）精心組織、強化宣傳。為切實加強對大討論活動的組織領導，局黨組成立由主要負責人任組長，分管領導任副組長，各股室負責同志為成員的領導組，下設辦公室，負責體育局大討論活動的組織、協調、指導、督察等工作。充分利用網站、宣傳欄、橫幅等形式，大力宣傳發動，引導干部職工積極主動參與到活動中來，確保我局大討論活動深入扎實開展。

（二）創新形式，力求簡便。各股室要把大討論活動作為推動當前各項工作的有利契機，找準切入點和著力點，圍繞“融入新、推進新發展”這一主題，結合工作實際開展針對性強、簡便易行的學習討論活動。積極創新討論形式，體育特色、突出實效、全力推進。

（三）結合實際，統籌兼顧。要統籌好活動與重點工作的關系，把大討論活動與貫徹落實上級精神緊密結合，與加速和對接融合緊密結合，與機關創先爭優和機關效能建設緊密結合，與高標準完成當前及全年工作任務緊密結合，將解放思想、轉變作風、提高素質、解決難題貫穿活動始終，切實做到統籌兼顧，相互促進。

（四）突出重點，注重實效。大討論活動要抓住關鍵，力求實效，重點討論解決本部門及個人如何適應形勢、全面融入，如何解放思想、創新舉措，如何轉變作風、提高能力，如何務實高效、真抓實干的問題。通過大討論活動，使每個人認清形勢、找出差距，理清思路、制定措施，確保大討論活動取得實實在在的成效。