園林局學法實施方案

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為認真貫徹落實“五五”普法規劃，努力增強本辦黨員干部、特別是各級領導干部法律素養，提高依法執政能力，根據中組部、、司法部、全國普法辦《關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執政能力的意見》，結合我局實際，就全面加強干部學法工作制定本方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，推進依法治國基本方略，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，堅持理論聯系實際、學用結合的要求，著眼于提高各級領導干部法律素質、增強依法執政能力，扎實做好干部學法工作，為構建社會主義和諧社會提供強有力的組織保證。

二、學習內容和要求

（一）鄧小平民主法制建設理論，黨的十七大精神，依法行政的基本原理及《全面推進依法行政實施綱要》。

（二）憲法和法學基礎理論。

（三）行政法律法規。重點學習《行政處罰法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《物權法》、《行政許可法》、《公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等。

三、學習方式及制度

黨員干部學法，主要采取集中學習、專題輔導、自學等形式進行，應相應建立健全以下學習制度。

（一）堅持和完善普法宣傳教育領導小組學法制度。要把法制學習納入小組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面。每年安排法律學習不少于2次。

（二）建立健全法制培訓制度。按照工作要求，突出重點，對干部有計劃地進行法律培訓。

（三）堅持自學法律制度。要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，堅持自學，持之以恒，并積極參加各種形式的輔導，努力提高學習效果。

（四）建立健全重大事項決策法律咨詢制度。各級領導干部要增強依法決策、依法管理的自覺性，在重大事項決策前應進行法律咨詢和論證，充分發揮法律專家在政府決策中的參謀作用。

（五）建立健全法律考核制度。按照“條塊結合，以塊為主”的原則，根據干部管理權限，結合干部教育培訓工作，對黨員干部、特別是領導干部進行法律知識考核。黨員干部法律素質和依法執政能力考核考察可與干部綜合考核同時進行，考試考核、考察結果作為綜合評價黨員干部的重要依據之一。