人保局民情家訪工作方案

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為深入貫徹落實中組部和省組“在創先爭優活動中開展基層組織建設年”視頻會議精神和縣委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年推行“666”黨建工作法的實施方案》有關要求，著力開展好“千名干部下基層、排憂解難促發展”民情家訪主題活動，特制定本實施方案：

一、總體要求

切實轉變干部作風，推進農村發展，促進社會和諧穩定為目標，結合創先爭優活動，引導黨員干部深入實際，深入基層、深入群眾，在下基層中轉變作風，在家訪中知民情、排民憂、解民難、促和諧，從而推動黨員干部下基層常態化，教育鍛煉干部制度化，不斷開創經濟強盛、環境優美、社會和諧、人民幸福新，以優異成績迎接黨的十八大召開。

二、主要任務

采取人保系統與當地黨委政府聯動的方式，通過政策扶持，智力幫助，資金資助，產業帶動等措施，帶動困難農戶和黨員困難戶脫貧致富，幫助剩余勞動力就業，努力做到幫一戶，變化一戶，見效一戶。

一是當好宣傳隊，大力宣講上一級政策精神，大力宣講黨和國家的大政大針，涉及群眾的惠民政策及相關法律法規，使黨的惠民政策家喻戶曉，振奮群眾精神，激發群眾熱情，堅定黨員干部加快經濟發展的決心。

二是了解社情民意，增進群眾感情。工作組要聽取群眾呼聲，了解群眾的要求，認真記好“民情日記”和“訪談登記表”。在農村要與村民朝夕相處，體驗群眾疾苦，樹立群眾觀點，增強公仆意識，把群眾放在心上，當親人。多與群眾面對面交流，增進與人民群眾的濃厚感情。

三是為群眾解決實際問題，著力化解矛盾糾紛。下基層要針對存在的困難問題，切實解決群眾最關心，最直接、最現實的利益問題，做到認真排查矛盾糾紛，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態，解決在老百姓家門口。

三、組織領導

1、強化認識，統一思想，下鄉包村工作組主要領導為第一責任人，由一名副科級干部二名黨員組成，主要領導每月平均要下鄉一至二次，工作組每月至少下去6-8次，每次要訪問二至三戶，重點訪問特困戶、困難黨員、五保戶、移民搬遷戶，老上訪戶和出重大變故的家庭，計劃生育對象，農村干部、種養殖大戶，致富能手等進行家訪，增強家訪的針對性。

2、強化責任，狠抓落實。工作組下去要按照方案要求進行，要細化工作內容，分解任務目標，確保活動取得實效。

四、幾點要求

1、做好民情收集，填寫好“民情家訪日志”。

2、對“民情家訪日志”做到認真梳理，合理分類，抓好落實，凡能辦理和落實的要及時盡快落實好，一時不能落實的，要耐心細致解釋說明，理順群眾情緒，需要上級部門協調解決的，要及時上報。

3、干部和工作組下基層要認真執行廉潔自律有關規定，自覺做到“七不準”，即：不準在解決村和群眾困難，調處矛盾糾紛中優親厚友；不準向村委會提任何不合理要求；不準收村委會和群眾土特產品；不準打牌賭博；不準大吃大喝和酗酒；不準包辦代替強迫命令；不準無故不下去或少于規定次數。要自覺維護人保部門干部形象，對違犯紀律，要追究責任，嚴肅處理。