物價機關發展提升整體方案

導語：物價機關發展提升整體方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，按照縣委辦、政府辦《關于印發〈縣開展發展提升年活動實施方案〉的通知》文件要求，結合本部門實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央、省市有關會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“強攻工業，伸長短腿，三區互動，奮力趕超”的戰略部署，緊密結合物價工作的職能和特點，強化服務意識，改進機關作風，提高工作效率。通過開展發展提升年活動，在提高物價部門執行力、公信力和人民群眾對物價部門的滿意率，創新價格管理上取得明顯成效，為我縣“十二五”規劃的實施開好局、起好步作出新的更大的貢獻。

二、活動主體

縣物價局各股室、所、中心及其工作人員。

三、工作重點

（一）圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平

1、積極解決項目建設過程中的有關問題。結合工作職能，及時向上級主管部門反映項目建設過程中的困難和問題，爭取價費政策支持。

責任股室：收費股

（二）圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效能和服務水平

2、加大價格及收費政策扶持力度。在職權范圍內，進一步優化有利于促進全市經濟快速推進的價費政策環境。

責任股室：收費股

（三）圍繞推進新型城鎮化建設提升辦事效能和服務水平

3、優化完善價格調節基金扶持方式。加大價格調節基金對中心城區菜籃子工程建設力度，提高城市居民生活保障水平，幫助困難群眾解困。

責任股室：價格股

（四）圍繞推進社會各項事業協調發展提升辦事效能和服務水平

4、暢通群眾訴求渠道。加強政府誠信建設，利用政風行風熱線、效能投訴電話、“12358”價格舉報電話等載體，及時收集整理群眾對物價工作的意見和建議，認真解決人民群眾反映的價格和收費問題，處理好各類價格糾紛，全力推進價格公共服務。

責任股室：價格監督檢查所、價格股、收費股、成本監審股、認證中心

（五）圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平

5、繼續實施“兩卡”制度。加大督查力度，認真開展行政事業性收費年審。配合行政服務中心實現網上審批和電子監察新老系統有效對接。

責任股室：收費股

6、加大行政審批改革力度。在進一步減少審批項目、縮短審批時間，提高審批效率的同時，夯實成本監審工作的基礎性。

責任股室：收費股、價格股、成本監審股

7、依法加強價格監管。大力開展涉民、涉農、涉企價格及收費的監督檢查，以明碼標價及“價格公共服務”為抓手，進一步規范市場價格行為，努力營造良好的價格和收費環境。

責任股室：價格監督檢查所、價格監測中心

8、深入推進政務公開。充分利用“物價網”和縣政府網站等平臺進一步擴大政務公開范圍，規范政務公開內容和程序，通過多種形式向社會公開價格政務信息。

責任股室：辦公室、收費股、價格股

9、深化黨務公開。以適當的形式，公開黨支部重大事項決策及落實情況、黨的組織和思想建設情況、領導班子建設情況、干部工作情況、機關作風建設情況、黨內制度建設情況、黨風廉政建設情況以及需要向黨員和群眾公開的其他事項。

牽頭部門：局黨支部

10、加強各項制度建設。以關鍵崗位廉能管理為抓手，在查找風險點、制定防控措施的基礎上，對各類規章制度進行清理，該建立的建立，該完善的完善，通過建章立制，以制度規范行為，以制度管人管事，努力實現廉政效能最大化，發展環境最優化。

牽頭部門：局黨支部

11、開展對本單位效能工作的督導。及時掌握發展提升年活動各階段進展情況，建立通報制度，對發現的問題及時糾正，善始善終地把活動抓緊抓好，抓出成效。

責任股室：辦公室

四、方法步驟

1、學習動員階段（2012年3月28日—2012年4月10日）

及時召開全局干部職工大會，學習傳達省、市、縣領導講話和有關會議精神，同時，研究制定并下發《縣物價局開展發展提升年活動實施方案》，對開展發展提升年活動進行廣泛深入的動員部署。

2、組織實施階段（2012年4月10日—2012年10月15日）

要緊密結合本地實際，制定針對性和操作性強的工作方案。各責任股室，對要抓好的幾個方面重點工作，要抓緊制定切實可行的落實方案。同時黨支部要創新活動載體，抓好各項任務落實，確保發展提升年活動取得實效。

3、總結考評階段（2012年10月16日-2012年12月15日）

以重點工作落實情況為主要內容，對我局發展創新提升年活動進行全面總結，形成物價部門開展發展創新提升年活動總結報告，認真做好縣效能辦考核驗收的準備工作。

五、工作要求

1、加強領導。成立發展提升年活動領導小組，黨支部書記、局長為組長，為副組長，為成員。領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，負責發展提升年活動的日常工作。

2、營造氛圍。要加大對發展提升年活動的宣傳力度，在認真抓好本單位干部職工思想發動的同時，廣泛宣傳開展發展提升年活動的重要意義，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

3、嚴肅紀律。要建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。對有群眾投訴不認真及時處理，對影響機關效能的典型案件，發現一起要查處一起，并嚴格按照黨風廉政建設責任制等有關規定，追究當事人的責任。