鄉鎮部門經濟工作方案2篇

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第一篇

為明確各部門職責，規范機關各部門財經紀律，推進我鄉經濟跨越式發展，順利完成縣委縣政府下達的各項經濟指標，特制定《鄉機關各部門經濟考核方案》。

一、考核對象

鄉機關各部門特別是有經費部門及正股級以上干部。

二、考核內容

全年工作任務和財經紀律。

三、考核原則

堅持財務一支筆審批、厲行節約、增收節支。

四、考核辦法

（一）財經辦

1、崗位職責：負責與地稅部門的聯系,統計全鄉完成的稅收數量及完成的稅種分布,完成領導交辦的各項任務.

2、稅收任務：全年完成地稅150萬，完成國稅100萬。

3、奮斗目標：全年完成地稅170萬，完成國稅150萬。

4、費用計算方式：日常工作費用實報實銷，超過200元以上開支須報常務副鄉長批準后方可開支，未經批準開支的則從其工作費用中予以扣除。對實際完成的地稅按3%計算費用，對實際完成的國稅按可用財力的3%計算費用,如實現全年奮斗目標，額外獎勵2萬元。

5、財經紀律及要求：每月完成稅收任務后按實際完成數的1.5%于第二個月5號前到財政所領取工作經費，并于10號之前報賬，剩余部分年終統一結算。如未完成月任務，則不予領取。如未完成全年任務則從總費用中扣除未完成數的5%，原則上取消全體成員個人評優評先資格。費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，辦公室超支部分由分管領導和辦公室主任個人負責。

(二)公司結算中心

1、崗位職責：負責與國稅部門的聯系,統計全鄉國稅完成數量及完成的稅種分布,負責好各公司的納稅申報、財務管理及稅款征繳,完成領導交辦的各項任務.

2、稅收任務：全年完成地稅150萬，完成國稅420萬(不含各項申報稅款和張啟德公司申報稅款)。

3、奮斗目標：全年完成地稅170萬，完成國稅600萬(不含各項申報稅款和張啟德公司申報稅款)。

4、費用計算方式：日常工作費用實報實銷，超過200元以上開支須報常務副鄉長批準后方可開支，未經批準開支的則從其獎金中予以扣除。對實際完成的地稅按3%計算費用，實際完成的國稅按可用財力的2%計算費用,如實現全年奮斗目標，額外獎勵2萬元。

5、財經紀律及要求：每月完成任務后按實際完成數的1.5%于第二個月5號前到財政所領取工作經費，并于10號之前報賬，剩余部分年終統一結算。如未完成月任務，則不予領取。如未完成全年任務則從總費用中扣除未完成數的5%，原則上取消全體成員個人評優評先資格。費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，辦公室超支部分由分管領導和辦公室主任個人負責。

（三）花炮稅收征管隊

1、崗位職責：負責對全鄉花炮企業生產經營情況進行掌，對其稅收進行核定征收,統計全鄉各花炮企業完成的稅收,督促各企業進行納稅申報及稅款征繳,完成領導交辦的各項任務.

2、稅收任務：完成地稅650萬(不含申報稅款)，國稅150萬(不含申報稅款)。

3、費用計算方式：按實際完成地稅的5%計算，國稅按可用財力的3%計算，超過稅收任務部分，按20%返還給隊伍。

4、財經紀律及要求：每月完成任務后按實際完成數的3%于第二個月5號前到財政所領取工作經費，并于10號之前報賬，剩余部分年終統一結算。如未完成任務，則不予領取。如未完成全年任務則從總費用中扣除未完成數5%，原則上取消全體成員個人評優評先資格。費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，辦公室超支部分由分管領導和辦公室主任個人負責。

5、每年提取1萬元工作經費作為購車費。

（四）非煤礦山稅收征管稽查辦公室

1、崗位職責：負責對全鄉采石場、磚場、引線場生產經營情況進行掌握，對其稅收進行核定征收,督促各企業進行納稅申報及稅款征繳；對花炮稅收繳納情況進行稽查，完成領導交辦的各項任務。

2、稅收任務：全年完成地稅750萬，完成國稅100萬；稽查任務5萬元。

3、費用計算方式：按實際完成地稅數額的5%計算工作經費，國稅按可用財力的3%計算；稽查所罰款項按70%計算費用。如查得企業有偷稅漏稅行為，除先補繳稅款外，罰該企業偷、漏稅額的3—5倍；凡稽查隊補收偷、漏稅款的數額，從征管隊任務中劃撥偷、漏稅款的2倍歸稽查隊作為任務。超過稅收任務部分，按20%返還給隊伍。

4、財經紀律及要求：每月完成稅收任務后按實際完成數的3%于第二個月5號前到財政所領取工作經費，并于10號之前報賬，剩余部分年終統一結算。如未完成月任務，則不予領取。如全年任務未完成則從總費用中扣除未完成數的5%，原則上取消全體成員個人評優評先資格。費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，否則由分管領導和辦公室主任個人負責。同時鄉政府統一為稅收稽查隊配置辦公桌一張，電腦一臺，文件柜一組，所需費用從其工作經費中扣除。

5、每年提取1萬元工作經費作為購車費。

（五）協稅組

1、崗位職責：負責與地稅部門業務的聯系,對全鄉的引稅工作搞好服務工作，統計全鄉完成的引稅數量及完成的稅種分布,完成領導交辦的各項任務.

2、稅收目標：完成地稅180萬，國稅100萬。

3、奮斗目標：完成地稅200萬，國稅150萬。

4、費用計算方式：實際完成的地稅按5%計算，國稅按可用財力的3%計算，如實現全年奮斗目標，額外獎勵2萬元。

5、財經紀律及要求：每月完成任務后按3%于第二個月5號前到財政所領取，并于10號之前報賬，剩余部分年終統一結算。如未完成月任務，則不予領取。如未完成全年任務則從總費用中扣除未完成數5%，原則上取消全體成員個人評優評先資格。費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，辦公室超支部分由分管領導和辦公室主任個人負責。同時鄉政府統一為協稅組配置辦公桌二張，電腦一臺，復印機一臺，文件柜二組，所需費用從其工作經費中扣除。

（六）花炮安全辦

1、工作職責：對全鄉花炮生產企業進行安全監管，為全鄉花炮企業快速發展壯大服務，指導全鄉花炮企業盡快實現機械化。確保全年無安全生產事故。

2、費用計算方式：罰沒收入100%用于工作經費。確保安全態勢平穩，全年無安全生產事故，即獎勵人民幣1萬元。

3、財經紀律及要求：費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，辦公室超支部分由分管領導和辦公室主任個人負責。

（七）礦管安全辦

1、工作職責：對全鄉煤礦、非煤礦山、加油站點、液化氣站、建筑場所等生產企業進行安全監管，幫助采石場改進生產方式和擴大生產總量，確保全年無安全生產事故。

2、費用計算方式：罰沒收入100%用于工作經費。確保安全態勢平穩，全年無安全生產事故，即獎勵人民幣1萬元。

3、財經紀律及要求：費用開支由分管領導把關,以收定支,先預算后支出，辦公室超支部分由分管領導和辦公室主任個人負責。

（八）計育辦

工作目標：全年完成社會撫養費收入10萬。

（九）其他辦公室、機關干部

班子成員每人全年稅收任務不少于6萬元，其他線上正股級干部全年稅收任務1萬元，普通機關干部不定經濟任務，只獎不罰，完成地稅按5%獎勵，完成國稅按可用財力的3%予以獎勵。

第二篇

2012年我鄉將以科學發展觀為統領，積極應對經濟環境的新變化，繼續圍繞“一、二、三、四、五”工作思路，即牢固樹立以濟建設為中心；突出安全和穩定兩個重點；實施計育、民生、隊伍建設三大工程，抓好“招商引資、項目、小城鎮、新農村”四項建設；做活石灰石資源優勢、政商人文優勢、礦業商貿優勢、生態環境優勢、投資潛力優勢五篇文章。搞好“十二五”規劃，努力使經濟社會發展上一個新臺階。

2012年經濟社會發展主要預期目標是：地區生產總值6.91億元，增長24.3%。工業總產值16.7億元，增長27.6%；農業總產值4.36億元，增長13.2%；工商稅收8000萬元，增長41.1%；農民人均純收入增加400元，達到5345元；人口出生率控制在12.43‰以內，人口自然增長率控制在7.8‰以內；

為實現以上目標，要著力做好以下幾項工作：

1、抓傳統產業提升，實現企業效益有新提升。一是做大做強花炮產業，以引進花炮檢測燃放基地為契機，促進新產品研發，使花炮走規?；?、集約化、現代化發展之路。二是壯大建材產業。著力打造建材工業園，擴大聯泰、龍山等企業規模，將建材工業打造成中材、萍鋼、安鋼原材料供應基地。

2、抓農業產業化，實現農民增收有新提升。將龍頭企業擴展到6家，擴大土生金、春來食品、天利蔬菜規模。發揮優勢，改造低產油茶林，開發油茶深加工項目；鼓勵種植，開發紅薯深加工項目；鼓勵養殖，開發以“土”為主的土雞、土狗、土羊項目。

3、抓項目建設，實現引資效益有新提升。加快今年引進的制鞋廠、模具廠、鑄造廠的建設進度，力爭明年上半年建成投產，想方設法使船務運輸公司投入運行。

4、抓好財源建設，實現財政質量有新提升。通過“六抓”即抓征管、抓稽查、抓協稅、抓運作、抓節支，努力做好生財、聚財、理財文章。堅持主攻利稅大戶擴財源，抓好新上項目增財源，強化企業服務穩財源，積極向上爭資拓財源，提升整頓企業保財源，提倡艱苦奮斗節財源，努力實現財稅工作良性發展。

5、抓小城鎮建設，實現規劃發展有新提升。按照“規劃合理，分塊開發，整體推進”的思路，努力加快小城鎮建設步伐。重點打造小城鎮建設，兼顧小枧、宮江等小城鎮建設，進一步加大小城鎮基礎設施建設投入，多元化籌集建設資金，完善小城鎮功能。同時加快鄉、村公路建設，為經濟發展提供便捷的交通條件。

6、抓安全生產，實現發展保障有新提升。始終把安全生產放在一切工作的首位，緊扣安全、發展、和諧的主題，全面落實安全生產責任制；進一步加大檢查力度，堅持每月一次安全大檢查不動搖，堅持駐廠礦人員日常檢查不放松。進一步加大整改力度，對檢查發現隱患，及時整改，防止企業帶病作業。進一步加大培訓力度，努力提高員工安全生產意識和業務素質。進一步加大打非力度，全面整治非法生產，鞏固打非成果，確保全鄉安全生產態勢平穩。

7、抓綜治信訪，實現和諧穩定有新提升。按照“六個到位”工作要求，即排查到位、包案到位、責任到位、穩控到位、感情到位、整治到位，努力減少越級訪，杜絕進京訪，全力維護穩定。同時，嚴厲打擊違法犯罪，進一步增強公眾安全感。

8、抓整體工作，實現全面發展有新提升。計劃生育按照“檢查合格、排位前移”目標要求，狠抓工作落實，努力提高人口與計劃生育水平；大力發展教育事業；強化公共衛生體系建設；不斷健全保障機制，努力改善困難群眾生產生活條件。

9、抓基礎設施建設，實現惠民利民有新提升。建設好勞動就業和社會保障服務大樓，繼續搞好新農村、水泥公路、學校校舍、農田水利等建設。

10、抓黨建工作，實現發展保障有新提升。按照“強素質、樹形象，全力打造一支促進全鄉經濟社會又好又快發展的黨員隊伍”的要求，切實加強和改進黨的建設。一是嚴格執行黨風廉政建設各項制度。切實加強監管，糾正部門和行業不正之風。對各種涉農收費進一步規范，嚴格財務管理，加大監督力度。搞好村帳制度，規范村級財務管理，按照上級要求，堅持做好村務公開和政務公開工作，自覺接受群眾監督。堅決懲處各類腐敗，做到有案必查，有查必果。二是進一步加強作風整頓，大力開展“發展提升年活動”，繼續在全鄉黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，凝聚人心，為加快的發展提供強有力的保障。三是嚴格按照縣委縣政府“四個給予”機制，全面加強村級組織建設，造就一支高素質的村干部隊伍。加強對村干部的教育、管理和培訓工作，全面增強村級黨組織的能力，強化黨員干部隊伍素質。四是做進一步做好“群眾貼心人”工作，切實幫助群眾解決生產生活上的難題，繼續打造新益村“群眾貼心人”工作亮點。五是進一步抓好村級“黨建風景點線”創建工作，打造黨建工作新亮點。六是搞好黨建工作要與群團建設的有機結合，切實加強對人大、政協、紀委、武裝、工會、婦聯、團委、老協等工作的領導，進一步調動社會各團體的積極性。