企業局效能工作方案2篇

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第一篇

為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，促進全市中小企業健康發展、實現保增長目標。按照市委、市政府的統一部署，結合我局實際，經局黨組研究，制定本實施方案：

一、指導思想和目標

按照市委六屆五次全會的精神要求，以更新觀念、轉變作風、改進服務、完善制度和規范行為為主要內容，以提升我局機關創新力、文化力和行政執行力為重點，以解決影響機關效能和發展環境方面存在的突出問題為突破口，實現“依法高效、創建最優發展環境”的總體目標，力爭我局機關效能達到“五個百分之百”的目標。即：市委、市政府下達的年度主要工作任務百分之百全面完成；市委、市政府督辦、交辦的各項工作百分之百及時落實；行政服務職責范圍內的工作百分之百按時辦結；機關干部服務企業百分之百盡力而為；中小企業的來訪訴求百分之百及時答復。

二、活動時間與范圍

活動時間貫穿2012年全年?；顒訉ο蟀ň謾C關、培訓中心、服務中心及其工作人員。

三、活動內容與要求

（一）強化科學民主決策機制。完善局黨組會、局長辦公會、局務會等制度，規范決策規則，明確決策責任，加強決策協調，實現科學決策、民主決策、責任決策。

（二）深入推進政務公開。履行全市中小企業信用擔保機構的管理監督、協調和服務職能，建立完善的制度。

（三）繼續加強機關作風整頓，推行行政問責。在去年機關作風集中整頓的基礎上，制定嚴肅機關干部作風紀律的規定；進一步簡辦文辦會；加強部門之間的協調配合。

（四）建立服務和督查工作制度。制定機關干部掛牌上崗服務制度；建立健全項目服務制度和服務承諾制度，實行監督聯動和督查信息互通制度。

（五）結合實際，開展加強機關效能建設的系列活動。

1、組織全系統干部開展“百戶中小企業幫扶行動”

切實轉變機關作風，促進機關效能建設，幫助全市中小企業共渡難關，從2012年1月開始，在全市中小企業系統（包括工業園區管委會）開展“百戶中小企業幫扶行動”，組織和動員市、縣（區）中小企業系統干部與100戶中小企業結對幫扶，通過各種形式的幫扶活動，努力緩解當前中小企業生產經營困難，保持中小企業平穩較快發展。建立健全嚴格的績效考評制度。

2、組織開展“工業園區項目服務年活動”

加大工業園區項目引進與建設的力度，在全市工業園區系統組織開展工業園區項目服務年活動，實施園區項目準入制度，突出產業發展大項目，抓好項目儲備、引進、建設、投產和擴產五個環節，建立健全項目服務體系，強力推進項目建設，力爭全市工業園區在新的起點上實現又好又快發展。

3、組織開展“非公經濟領導小組成員單位掛點關愛行動”

加強對非公有制企業的支持與服務力度，認真開展“市非公經濟領導小組成員單位掛點關愛行動”，市直26個市非公經濟領導小組成員單位與26家非公企業結對幫扶，激發各職能部門服務非公企業的積極性和主動性，幫助非公企業解決一些實際困難和問題，為全市非公經濟發展營造良好的發展環境。

4、開展提升機關創新力、執行力、文化力的“三力”活動

進一步規范權力運行，明確各科室及崗位工作職責，推進創新力、執行力、文化力建設，確保政令暢通；完善年度工作目標管理考核制度，建立科學的績效評比辦法，加強績效評估結果的運用。

5、繼續開展機關創“三好”活動

在機關全體工作人員中開展創建做服務企業的好班子、做廉潔實干的好干部、做改革維穩的好黨員。

四、活動方法與步驟

按照全市的統一安排和要求，結合我局實際，活動分以下三階段進行：

（一）學習動員階段（2012年1月8日-2月28日）

召開全局機關效能年活動動員大會，對全局機關效能年活動進行動員部署。結合本局實際，圍繞履行職責和影響機關效能的突出問題，制定開展機關效能年活動的具體方案。

結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真組織機關干部深入學習市委六屆五次全會精神、全市機關效能年活動動員大會精神、《市優化政務環境辦法》和《市行政問責辦法》等工作制度、工作紀律。通過學習動員，進一步明確機關效能年活動的指導思想、目標要求、工作重點、方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（2012年3月1日-10月31日）

組織實際階段是機關效能年的主體階段，直接關系整個活動的成效。要認真對照活動內容與要求，明確責任，尋找差距，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，堅持標本兼治、著眼長遠、務求實效的原則。重點把握以下三個方面。

1、認真貫徹落實市委、市政府集中出臺的各項優化政務生態環境的辦法，突出抓好“五個字”。

認真貫徹落實市委、市政府在機關效能年活動中集中出臺的加大行政審批改革力度等13項具體辦法，并結合我局實際，突出抓好多、快、好、省、廉“五個字”。即“多”就是多下企業，多下基層、多為企業服務、多為企業辦好事；“快”，就是提高機關辦事效率，追求第一時間、第一速度、第一印象；“好”就是對企業、對基層服務方式好、服務態度好、服務效果好；“省”就是節儉辦事、節約辦事，降低行政成本，提高行政效率；“廉”就是加強機關廉政建設，做到廉潔服務，廉潔辦事。

2、集中解決一批影響機關效能的突出突出問題。

通過自身找、群眾提等多種方式，認真查擺影響機關效能和服務經濟發展方面存在的問題，在此基礎上，制定方案并組織整改，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，尤其要注重解決與科學發展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發展環境方面的問題。整改方案與整改情況將以適當的方式在報紙、廣播、電視和網站等媒體公示，進行服務公開承諾。活動中，根據我局實際，重點解決以下六個方面的突出問題：

一是全局觀念淡薄，理解力執行力不強的問題。少數機關干部缺乏全局觀念和大局意識，不能自覺地與市委、市政府保持高度一致，對市委市政府的決策及局里制訂的有關貫徹實施意見和工作部署，理解不深，執行不力。

二是精神狀態不佳，工作缺乏激情的問題。少數干部對本職工作抱著應付的態度，有“做一天和尚撞一天鐘”的思想，工作積極性主動性不強，缺乏創新意識，只求過得去，不求過得硬。

三是辦事拖拉，效率低下的問題。少數機關干部作風不實，工作效率低下，不作為、慢作為、辦事拖拉，個別機關干部為企業和基層群眾服務的態度不端正，存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

四是組織紀律松懈的問題。少數機關干部組織紀律觀念不強，不能嚴格遵守作息制度，存在遲到早退和中途外出不履行請假手續的現象。有的干部在上班時間到其它科室串門或上網聊天、玩游戲，造成了不良影響。

五是心浮氣躁、攀比心理嚴重的問題。少數干部未能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，心浮氣躁，急功近利，攀比心理嚴重，對自己缺乏正確的認識，喜歡拿自己的長處比他人的短處，不是與別人比工作成績、比貢獻大小，而是比職位、比待遇，總覺得懷才不遇。

六是吃喝玩樂、貪圖享受的問題。少數干部缺乏敬業精神，未把主要精力放在工作上，貪圖享樂，熱衷于吃喝玩樂，生活不節儉影響了公務員的形象。

3、集中完善一批提高機關效能的管理制度。

認真開展對過時文件、規章制度的清理工作。對各類規章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。在此基礎上，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。

（三）總結階段（2012年11月1日-12月31日）

重點圍繞活動內容與要求的落實情況進行總結，在作好活動總結的基礎上，做好上級考核驗收的有關準備工作。

五、活動組織與實施

機關效能建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。切實做到周密安排、精心組織，確保各項工作有序推進。

（一）加強組織領導。全局機關效能年活動在局黨組的統一領導下，成立局機關效能建設領導小組，簡銀根負責活動的日常工作。

（二）強化督促檢查。圍繞活動內容與各項要求，局效能年活動辦公室將采取督查、明查暗訪等形式加強對活動的督促和指導?；顒悠陂g，機關效能年活動辦公室設立投訴電話，電話號碼是。

（三）注重活動實效。開展機關效能年活動要真正解決問題，健全機制，理順程序，明確責任，優化服務，提高效率，決不能走過場，搞形式主義。

（四）搞好輿論宣傳。加強活動的宣傳工作，要充分利用市中小企業網站、《市中小企業與非公經濟簡報》、《市局機關效能年活動簡報》等，及時宣傳全局機關效能年活動動態、典型經驗。并積極向省、市機關效能建設辦公室、新聞媒體報道全局機關效能年活動的主要做法、典型事例。

第二篇

根據我市經濟發展總體目標和當前園區發展現狀，2012年，全市工業園區確定以下目標：力爭引進重大項目100個以上，招商簽約資金達到500億元以上；實現工業銷售收入600億元以上，工業增加值150億元以上，稅收15億元以上，出貨值170億以上，招商引資實際到位資金66億以上，從業人員6萬人以上。市經濟開發區綜合排位在全省力爭進入前二名，分宜工業園綜合排位力爭進位到全省前60位，渝水區工業平臺綜合實力排位力爭進入全省前40位。為此，我們將從以下6個方面著手：

1、做好產業招商，增強園區發展后勁。產業招商是園區做大做強的關鍵，是園區發展的基礎。園區要重點圍繞“鋼鐵、光伏、新材料”三大產業，充分發揮賽維LDK硅料、硅片的產業資源優勢，要抓住新鋼公司“主業改制、輔業分離”的機遇，突出產業招商，緊盯配套招商，重點放在引進行業內知名企業上，壯大產業規模，提高產業集聚水平，形成產業集群。

2、做強龍頭企業，增強項目帶動能力。實施龍頭企業帶動戰略,引導中小企業集聚。積極培育關聯度大、帶動性強的龍頭企業,發揮其產品輻射、技術示范、信息擴散和銷售網絡強的龍頭作用。鼓勵和引導中小企業進園落戶，主動充當大企業的“配角”，形成產品配套、合作緊密的生產網絡，促進產業向深度和廣度延伸。

3、加強招才引智，增強園區發展智力支撐。園區的發展離不開高端人才。工業園區要依托職業教育產業化的資源優勢，重視對高新技術產業員工的培訓，重視對高新技術人才的引進，落實各項優惠政策，創造有利的工作環境、生活環境和政策環境來吸引人才，留住人才。

4、加快擔保機構建設，增強園區企業融資能力。擔保機構的成立并形成體系，是促進和支持園區中小企業發展的關鍵環節之一。因為多數進園企業一時還難以完善貸款條件，利用擔保機構在貸款客戶與金融機構之間架起有效聯系的橋梁，是一個十分有效的舉措。園區要進一步加大工作力度，著力抓好工業園區擔保機構的建立或完善。擔保機構的要做大擔保總額，增強企業融資能力。

5、支持與限制并舉，整合園區資源。根據市政府的的指示，今后，我市將著力建設市經濟開發區、分宜工業園和良山工業基地三大園區。鑒于袁河工業平臺、下村工業平臺處于城市特殊的地理位置以及一些入園企業對城市生態環境的影響，將嚴格限制上述兩個平臺的發展規模。為切實規范工業園區項目準入管理，目前已由市工業園區辦牽頭，與有關部門聯合制訂了園區項目準入標準，作為今后園區的項目準入門檻，從而不斷提升入園項目的質量和提高園區經濟的整體效益，走出一條集約化的資源節約型、環境友好型生態園區建設之路。