檔案局發展環境治理方案

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按照全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的要求，我局領導班子認真組織開展自查自糾工作。在查擺問題、開展批評和自我批評基礎上，對照整治作風活動的內容，認真研究、精心組織，整改本單位存在的問題。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，切實解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。緊密聯系檔案工作實際和干部職工實際，結合反饋的意見和建議，堅持以制度為保障，以教育為基礎，以主題活動為載體，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，努力建設“為民、務實、清廉”的黨委和政府部門，不斷提高檔案部門為全縣中心任務服務的能力和水平。

二、目標要求

通過對問題的全面整改，使全局廣大干部職工的思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，領導作風明顯好轉，組織紀律明顯增強，工作效率和行政效能明顯提高，單位面貌明顯改觀，服務水平和工作質量有一個大的提升。

三、整改措施

1、增強大局意識，加強班子建設。在縣委、縣政府的正確領導下，努力使檔案事業更好地為經濟社會發展服務，加強和相關部門的協調配合，更好地履行檔案業務監督指導和檔案行政執法職能。加強局領導班子的政治和領導能力學習，增強凝聚力和戰斗力，做到科學決策，迅速落實。對決定了的事要一抓到底，落實到位。對“中梗阻”的人和事嚴肅處理。

2、制訂實施《股室和特殊崗位職責要求》，細化局內設股室、下屬單位和會計、出納等特殊崗位的職責任務、工作要求，科學合理配置人力，促進機關作風建設。

3、廣泛開展多種形式的學習實踐活動，開展“蘭臺增輝”崗位學習競賽活動，倡導全局干部職工學政治理論，鉆業務知識，練崗位技能。

4、加強思想教育工作，不斷提高全局干部隊伍的思想水平和道德品質，培養干部職工愛崗敬業的精神，努力開創工作新局面。

5、推行“一線工作法”，提倡領導下到股室、下到工作一線，與干部職工一起，抓工作落實，做具體工作。

6、強化群眾監督。整改措施制定后，采取適當方式在一定范圍內公布，并作出公開承諾，充分發揮群眾監督作用。