林業局干部學習方案

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根據縣委《開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動方案》要求，針對當前干部作風存在的突出問題，結合本部門工作實際，特制訂如下實施方案，請認真參照執行。

一、學習目的

切實解決當前干部作風中庸、懶、散、僵等突出問題，堅決糾正事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位等現象。堅決糾正工作標準不高，懶于學習，懶于思考，懶于干事，精神萎靡不振，得過且過，敷資歷等現象。要不斷加強干部職工的理論和業務知識的學習，爭創學習型機關，爭當學習型干部，打造一支“政治堅定，素質精良、服務高效、勤政廉政”的林業干部隊伍，為全縣林業事業又好又快發展提供重要保障。

二、學習內容

主要結合本局實際工作需要，精選針對性強，時效性強的內容：一是突出政治理論的學習，認真學習黨的“十七大”及十七屆四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話，關于黨性修養，樹立和弘揚優良作風，踐行社會主義核心價值修養重要精神，學習重大時事政策和上級有關精神。二是突出業務知識的學習，結合本部門工作實際，學習與林業有關的專業知識以及林業法律法規政策，不斷適應崗位工作需要。三是結合集中整治活動開展學習，學習有關規章制度和工作紀律等，切實轉變干部作風。

三、學習方式

學習活動采取集中輔導和個人自學相結合的方式進行，一是由局集中整治領導小組辦公室制定出詳細的學習計劃，提前一周將學習的主題、參考資料、帶班領導、授課股室等相關內容，通知到每個干部職工，為個人研讀、思考提供時間。在集中學習時，除授課以外，要展開討論，暢所欲言，通過討論，加深理解，在相互啟發中升華認識，干部職工學習筆記要求在1萬字以上。（集中學習時間每月1次以上）二是堅持邀請有關專家以專業知識為主進行對口輔導，使干部職工能適應新形勢下林業發展的需要，掌握更多的林業專業知識。三是鼓勵自學活動，局里將繼續實行獎勵制度，對通過學習在各報刊、新聞媒體上發表稿件的將予以精神和物質獎勵，進一步調動干部職工的學習積極性。

四、強化領導

為進一步增強干部職工學習的責任意識和大局意識，充分認識開展學習活動的重大意義，決定成立縣林業局學習活動領導小組，組長由局黨委書記同志擔任，副組長由副局長同志擔任，成員由各股（室、站、隊）負責人同志組成，學習領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，學習內容，學習時間，由辦公室統一協調安排，確保學習活動取得明顯效果。

五、有關要求

全體干部職工集中學習要做到“八有”，即有學習計劃，有學習主題，有學習資料，有學習提綱、有輔導教材、有學習記錄、有考勤登記、有個人心得體會或調研文章，學習領導小組要定期或不定期對干部職工學習筆記進行抽查，把干部理論學習與業務工作同安排，同檢查，同考核，同獎勵，并納入年度工作責任目標考核內容。