糧食局作風整治剖析材料

導語：糧食局作風整治剖析材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據《開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的精神和我局查擺問題階段的工作安排，認真組織干部職工深入查找問題，廣開言路，聽取意見，深刻剖析原因，認真研究制定整改措施，堅持邊整邊改，確?；顒尤〉脤嵭?。

一、存在問題

根據征求到的意見以及干部職工剖析情況來看，我局存在的問題主要集中在以下幾個方面：

一是學習不多。1、干部自身業務學習不多，理論學習不夠系統；2、組織安排學習不夠及時，雖有學習制度，但執行不到位，而且學習形式較為單一，效果不明顯。

二是創新不夠。政務工作上上傳下達多，建言獻策少；事務工作滿足于蕭規曹隨，強化管理措施少。

三是干勁不足。有的認為現在在機關工作，政治前途已是船到碼頭車到站，工作上缺少上進心。

四是行業管理和宏觀調控方面的缺位、不到位等問題，工作有畏難情緒。

二、原因分析

通過深刻剖析，我們認為上述問題的存在，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的原因，歸納起來，主要有如下幾方面：

一是對學習重視不夠，學習流于形式多，系統學、深入學少；對學習重要性認識不足，學以致用、用以促學、學用相長方面下功夫不夠。

二是存在一定的求穩思想，安于現狀，對日常事務性工作疲于應付，對新遇到的問題創新能力不足、開拓力度不夠，在一定程度上影響了開拓工作的新局面。

三是部分干部職工有工作得過且過的思想，存在一定的畏難情結和浮躁情緒，工作疲于應對，不求精深，服務意識和服務質量仍然有待進一步提高。

三、整改措施

針對以上存在的問題，為切實搞好整改，制定如下整改措施：

(一)加強學習，提高素質。一要勤于學習新知識。認真學習業務理論，注重知識的更新和積累，夯實理論功底，進一步提高理論知識和解決工作實際問題的能力；二要堅持組織每月的局機關集體學習，合理選定時事政治和業務知識學習內容，創新學習形式和方法，提高學習效果。

(二)熱情服務，提升形象。要創新管理模式和管理方法，提高辦事效率和服務水平，更好地為企業服務。要通過“換位思考”，從企業和群眾的角度去考慮他們提出要解決的問題，理解對方的難處，有針對性地處理好有關事務，活動協調要迅速、說明解釋要到位等。

(三)遵紀守法，廉潔自律。一要堅決克服自由主義。對作出的決策和工作部署要雷厲風行，堅決落實，保證政令暢通；二要嚴格遵守機關工作紀律。要求按時上下班，輪值接電話，上班時間嚴禁上網聊天、玩游戲、炒股等與工作不相關的活動；三要提高廉潔從政意識。要求牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。