安監系統工作方案6篇

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第一篇:安監局黨的群眾路線教育實踐整改方案

按照縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，縣安監局領導班子認真組織學習、廣泛聽取意見、深入查擺問題，以整風精神開展批評與自我批評，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式共查找梳理“四風”方面的突出問題10條。為確保群眾路線教育實踐活動達到預期目標，用實際行動和實實在在的成效取信于民，現針對查擺出來的突出問題，制定整改方案如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神，圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照焦祿精神和“三嚴三實”要求，有針對性地解決遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定和省委、市委、縣委若干規定以及“四風”方面存在的突出問題，進一步弘揚蘇區精神，加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，集中解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實把黨密切聯系群眾的優勢轉化為推動贛南蘇區振興發展的強大力量，為全面建成開放誠信活力、經濟繁榮實力、創業宜居魅力、物阜民安美麗提供堅強保證，以安監干部作風大轉變促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉。

二、目標要求

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，更加堅定地遵守黨的政治紀律，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以補精神之鈣、除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，敢干擔當，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

三、整改的內容和主要措施

（一）形式主義方面：

1、政治理論和業務知識學習少。

整改措施：一是進一步修訂完善《縣安監局學習制度》，加強局機關黨員領導干部的政治理論和業務知識學習，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。二是堅持學習制度。堅持每周至少保證半天時間用于組織政治理論知識和業務知識的學習。二是制定學習計劃。每周的學習內容要制定系統的學習計劃。

總負責人：

責任人：

責任股室：局機關各股室

完成時限：2014年9月底前

2、工作不實，抓落實不夠。

整改措施：一是領導干部要帶頭抓落實，從領導班子成員做起，從股室負責人做起，一級帶著一級干。要勇于擔當，該決策時要果斷決策，該拍板時要大膽拍板，只要是會議決定了、文件明確了的事項，就要“說了算、定了干、馬上辦”。二是要加大督查督辦力度，局辦公室、監察室要對目標任務和決策部署盯住不放，一項一項抓督促檢查，一件一件抓工作進展，對各項工作做到事前有布置，事中有跟蹤，事后有反饋。對工作落實不到位的，嚴格按照《縣安監局機關效能“扣分預警制”暫行管理辦法》執行。三是切實轉變工作作風，大興真抓實干之風，要求每位干部職工把心思和精力用在做好本職工作上，用在抓好工作落實上，說實話、重實干、求實效，少喊口號，少作表面文章。大興動真碰硬之風，領導干部要講感情，更要敢碰硬、講原則，班子成員、各股室負責人要擔負起責任，管好管住自己的干部。大興攻堅克難之風，要敢于面對矛盾，敢于面對困難，積極作為，對有一定困難的問題，要想方設法予以解決，不能見了困難繞著走、躲著走。

責任人：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年9月底前

3、文山會海問題依然存在。

整改措施：一是進一步完善會議制度，盡量減少會議次數，縮短會議時間。二是進一步壓縮發文數量，可發可不發的不發，能合并下發的合并下發。

責任人：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年9月底前

（二）官僚主義方面：

4、聯系服務群眾不夠緊密。

整改措施：一是提高思想認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性，調研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是定期深入鎮、村，為“三送”掛點村解決實際問題，加大對掛點村公益項目建設的幫助指導，深入農戶了解民情，幫助群眾解決實際困難，真心實意為群眾辦好事、辦實事。

責任人：

責任股室：局“三送”工作隊

完成時限：2014年9月底前

5、深入基層監督檢查和調研不夠。

整改措施：一是健全調查研究制度。局領導班子成員要結合各自的工作分工，每年確定一到兩個課題，集中進行調研，并注重把調研成果轉化為實際工作措施，努力提高安全監管水平和能力。二是定期深入企業開展安全檢查。圍繞安全生產工作實際，深入企業一線了解情況，加強安全監督檢查，督促企業安全隱患排查整改，積極為企業提供人才、技術、信息等服務，幫助企業解決技術難題。

責任人：

責任股室：執法大隊、綜合股、礦安股

完成時限：2014年9月底前

6、與干部職工的交流不夠。

整改措施：一是建立交心談心制度，主動定期與干部職工交流思想，溝通感情。二是關注干部職工家庭及個人思想、身體、生活等情況，對困難干部職工家庭采取幫扶措施，幫助解決實際問題，確保干部職工思想穩定，充分調動干部職工的工作積極性。

責任人：

責任股室：局機關黨支部

完成時限：2014年9月底前

（三）享樂主義方面：

7、吃苦精神發揚不夠。

整改措施：建立健全加班加點的激勵工作機制。

責任人：

責任股室：局機關各股室

完成時限：2014年9月底前

8、工作進取意識不強。

整改措施：一是進一步增強工作責任感和使命感。二是營造“開拓創新、銳意進取”的濃厚氛圍。三是建立健全“比學趕幫、爭先創優”的工作機制。

責任人：

責任股室：局機關各股室

完成時限：2014年9月底前

9、缺乏主動作為、敢于擔當精神。

整改措施：充分發揮班子領導核心作用，認真履行工作職責，作為領導干部要大力弘揚“一不怕苦、二不怕死”的革命傳統，凡事吃苦在前，享受在后，主動作為，敢于擔當，在群眾中做好表率。

責任人：

責任股室：局機關各股室

完成時限：2014年9月底前

（四）奢靡之風方面：

10、鋪張浪費現象仍然存在、勤儉節約意識不強。

整改措施：一是堅持勤政廉政，筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，強化廉潔自律意識，增強遵紀守法的自覺性。堅持“治病救人”，立足于愛護干部，做到抓早抓小抓苗頭，對干部多教育、多提醒、早糾正。二是堅持長效機制，確保中央八項規定落到實處。進一步修改完善我局財務管理、車輛管理和公務接待等制度，堅持用制度管權管事管人。局班子成員要發揮模范帶頭作用，自覺遵守中央“八項規定”和各項黨風廉政制度，嚴格做到嚴禁公車私用、公款請吃、吃請，公款旅游、出國（境）等。堅決做到不進私人會所，其家屬、子女無“吃空餉”的現象，并始終做到一身正氣、兩袖清風，頂住誘惑、秉公用權、自律自省，把黨風廉政建設責任制落到實處。三是厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。在公務接待方面，嚴格執行《公務接待管理制度》，履行接待審批程序，控制食宿標準，以地方家常菜為主，不提供香煙和高檔酒水，控制陪餐人數，做到接待不超標；在辦公耗材方面，督促辦公室及機關工作人員人走要關燈、關機，節約用水用電，節約辦公用品，能發電子稿的，堅決不發紙質稿，打印文件做到雙面打印，進一步強化勤儉節約意識，發揚艱苦奮斗精神。

總負責人：

具體責任人：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年9月底前

四、組織領導和工作要求

（一）加強領導抓落實

局領導班子成員要進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視整改措施的落實。建立集體整改責任制，把責任分解落實到具體責任股室和責任人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體研究解決的事項，由局長、書記為第一責任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領導和組織實施，屬于各股室事項的，分管相應股室的領導為第一責任人。

（二）明確責任抓成效

進一步明確分工，強化領導班子成員責任。原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實，對干部群眾反應的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調查研究，制定切實可行的方案和措施；工作中要及時發現和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性地完善措施，確保盡快落實；對由于客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向干部群眾講清講明。整改工作進展情況按要求及時報局“活動辦”。

（三）強化監督抓落實

對整改情況，實行縣委督導組監督、局黨支部監督、局領導班子成員監督和基層干部群眾監督相結合，對不能按要求整改的重點、難點問題，及時進行督促，盡快落實。對整改落實好的股室和個人作為年度評先評優優先對象，對責任不落實，貽誤整改的要嚴肅批評，造成不良后果的要依紀依規問責。

第二篇:安監局事故查處整治工作方案

根據縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動整改工作的總體部署和《中共縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于印發〈關于在教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案〉的通知》（信群組字〔2014〕44號）文件精神，現就我局開展全面排查治理安全生產隱患、嚴格事故查處的專項整治，制定如下工作方案。

一、總體要求

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習貫徹系列講話精神，按照縣委關于開展“四風”突出問題專項整治的要求，全面落實安全生產責任制，大力排查治理安全生產隱患，嚴肅查處各類安全生產事故，切實保障人民群眾生命財產安全和健康權益，為全面建成開放誠信活力、經濟繁榮實力、創業宜居魅力、物阜民安美麗提供良好的安全生產環境。

二、專項整治的重點任務及責任分工

（一）開展城區小作坊、小企業安全隱患排查整治

重點對存在以下安全隱患的小作坊、小企業進行全面排查整治：無合法生產經營場所、無工商營業執照、無安全合格證的；存在生產經營、存儲和住宿“三合一”的；危險化學品和煙花爆竹生產、加工、存儲點藏匿在出租房、居民區的；違法排污及缺少生產環保設施的；制售假冒偽劣產品的。主要涵蓋家具、服裝、制鞋、食品生產加工及小餐飲、小超市、廢舊品收購點等。

牽頭領導：

責任股室：綜合股

完成時限：2014年6月底前

（二）開展有限空間作業條件專項治理

將有限空間作業監督檢查納入日常安全監管執法工作，摸清監管企業有限空間情況，并建立管理臺賬，做到心中有數，監督檢查企業落實有限空間作業條件確認工作的各項具體要求，對檢查中發現的隱患要零容忍，立即責令整改，并依據《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（國家安全監管總局令第59號等有關規定予以嚴肅處罰。

牽頭領導：

責任股室：綜合股

完成時限：2014年6月底前

（三）開展水泥制造和石材加工企業粉塵危害專項治理

開展摸底抽查工作，摸清我縣水泥制造和石材加工企業的數量、類型、生產規模、從業人數及接觸粉塵危害人數等情況，建好相關臺賬；督促相關企業要按照《水泥制造和石材加工企業粉塵危害治理驗收標準》要求，對職業衛生管理、防塵治理進行全面自查，對查出的問題和隱患，進行徹底整改；按照《驗收標準》的要求，組織專門力量對本轄區內水泥制造、石材加工企業粉塵治理工作進行檢查驗收，對不符合《驗收標準》要求的企業責令限期整改；對至2014年12月底（雕刻企業至2015年底）仍不符合《驗收標準》要求的企業，一律責令停止產生粉塵危害的作業。

牽頭領導：

責任股室：綜合股

完成時限：2014年12月底前

（四）開展非煤礦山領域打非治違專項行動

以采石場、炭質頁巖礦、石膏礦、地質勘探、紅磚廠等非煤礦山企業為對象，重點打擊非煤礦山企業無證開采、超越批準的礦區范圍采礦行為，整治圖紙造假、圖實不符問題等其他情況。并結合縣人民政府下發的《關于印發縣露天采石場布局規劃及整合整治工作方案的通知》要求，切實加大現有露天采石場整合整治工作力度。對屬于開采規模小于10萬噸/年或本地區規定的最低（不低于10萬噸/年）生產規模的(不含開采型材的采石場)；同一獨立山頭存在二個（含）以上采石場開采的；采石場與周邊最小安全距離達不到要求的；無正規設計或未按設計要求開采的；未形成分臺階開采以及臺階高度、最終邊坡角不符合設計及規程規范要求的；未實現修路上頂、超前剝離的；未實現平臺上采掘、裝載、運輸作業的；未遵循自上而下開采順序的；未實現中深孔爆破的；未采用機械鏟裝、機械二次破碎的；未達到安全生產標準化最低以上等級的；采用分層開采未經安監、礦管聯合審查并經地方政府批準的一律責令停產限期整改，逾期未整改的一律提請當地政府予以關閉。

牽頭領導：

責任股室：礦安股

完成時限：2014年12月底前

（五）開展危險化學品領域打非治違專項行動

1、危險化學品生產、儲存、使用企業

重點檢查企業未經安全生產行政許可，擅自從事危險化學品生產、儲存、經營的；安全生產許可證、經營許可證已過期，未及時辦理換證手續仍繼續從事危險化學品生產、經營的；超出安全生產行政許可范圍從事危險化學品生產、經營的；危險化學品企業建設項目未經有關部門許可審批擅自新建、改建或擴建,重大變更未履行相關審批手續以及未經試生產備案就擅自投入生產運行的；危險化學品企業未委托具有危險貨物運輸資質的企業和從業人員承運，無詳細出庫臺賬的等其他情況。

2、加油站

重點檢查加油站周邊安全環境，打擊破壞損害油氣管道行為，整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；未及時辦理換證手續仍繼續從事危險化學品經營的等其他情況。

牽頭領導：

責任股室：執法大隊

完成時限：2014年12月底前

（六）開展煙花爆竹領域打非治違專項行動

針對煙花爆竹批發企業，重點檢查企業基礎管理、倉庫選址和布局、倉庫建筑與結構、庫區設施、儲存管理、經營管理、運輸管理、是否存在“三超一改”（超定員、超藥量、超范圍、擅自改變工房用途）等其他情況。針對煙花爆竹經營門點，重點打擊煙花爆竹非法經營行為，整治無證或許可證過期經營或超許可范圍經營的，煙花爆竹經營企業存在“三超一改”（超定員、超藥量、超范圍、擅自改變工房用途），非法運輸、儲存、燃放煙花爆竹等問題。

牽頭領導：

責任股室：執法大隊

完成時限：2014年12月底前

（七）開展冶金工貿企業領域打非治違專項行動

結合市安委辦下發的《轉發關于深刻吸取江蘇省昆山市“8.2”特別重大事故教訓深入開展安全生產專項整治的緊急通知》文件精神，重點對粉塵（包括：鋁、鎂粉塵及煤粉、面粉、淀粉、血粉、魚粉、紙粉、木粉、棉花、煙草、塑料、染料等涉爆粉塵）企業進行全面深入的排查，摸清底數，重點檢查通風除塵設備不完善、個人勞動防護用品配置不到位等問題。

牽頭領導：

責任股室：綜合股

完成時限：2014年12月底前

三、工作要求

1、提高認識，抓緊抓實。開展專項整治工作是開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實中央、省委、市委和縣委決策部署的重要舉措。要充分認識開展專項整治工作的重要性，把專項整治工作擺在當前突出位置，抓緊抓實。

2、迅速行動，按時完成任務。各牽頭領導要督促責任股室迅速行動，按照方案要求，按時完成整治任務。各責任股室要根據專項整治規定的時間、工作目標、工作要求，提出具體的貫徹落實措施，扎實開展整治，務求取得實效。局機關各股室要積極配合，形成合力，把分解到的具體任務逐一落實。

3.注重加強督促指導。牽頭領導要靠前指揮，加強協調調度，督促抓好落實。局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室將及時掌握工作進展情況，加強督促指導。

第三篇:安監局四風突出問題制度建設方案

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”問題，踐行“三嚴三實”要求，堅持邊查找問題、邊專項治理、邊完善制度，切實解決“四風”方面的突出問題、完善體制機制，使黨員干部尤其是黨員領導干部自覺貫徹為民務實清廉要求，強化教育實踐活動的實踐成果，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，不斷完善適應經濟和社會發展的制度。

二、任務分工

根據黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的要求，局辦公室在今年4月份已啟動了規章制度建設工作，按照“廢”、“改”、“立”的工作要求，目前已經完成了對現有規章制度的清理，提出了初步的意見：擬修訂完善的制度4個、擬新建的制度3個。

（一）需修訂完善的制度4個：

1、《縣安監局公務接待管理制度》

牽頭領導：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年6月底前

2、《縣安監局公務用車車輛管理制度》

牽頭領導：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年6月底前

3、《縣安監局干部職工學習制度》

牽頭領導：

責任股室：局機關黨支部

完成時限：2014年9月底前

4、《縣安監局信訪工作制度》

牽頭領導：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年9月底前

（二）擬新建的制度3個：

1、制定《縣安監局領導交辦工作跟蹤落實制度》

牽頭領導：

責任股室：局辦公室

完成時限：2014年9月底前

2、制定《縣安監局干部職工談心談話制度》

牽頭領導：

責任股室：局機關黨支部

完成時限：2014年9月底前

3、制定《縣安監局黨員干部聯系基層服務群眾工作制度》

牽頭領導：

責任股室：局機關黨支部

完成時限：2014年9月底前

三、方法步驟

制度建設工作由局領導班子根據分工，各責任股室具體負責組織實施。

（一）調研摸底

要針對需要解決的問題進行專項調研，發現問題，研究對策，制定工作方案。明確制度建設的方向、內容、任務目標、完成時限等。

（二）專項推進

由制度建設責任股室負責，本著現實、合理、科學、可操作的原則，對以前沒有明確制度要求的，研究制定相關的工作規范，對已經有明確制度要求的，研究制定有關操作規范和工作流程，專項推進、落到實處。

（三）統籌協調

各股室要結合實際對現行的各項制度執行情況進行評估，對效果不佳、執行不暢的部分及時提出修訂完善。新建立的制度要與現有制度相協調。

四、組織領導

（一）高度重視

領導班子成員及各股室負責人要高度重視，真正把制度建設工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好。要切實負起責任，認真研究謀劃，切實加大工作力度。

（二）明確責任

各責任股室和其他配合股室要認真履行工作職責，對于每項工作任務，都要安排具體工作人員負責辦理。要加強溝通協調，制定推進方案，明確責任分工，抓好具體落實。

（三）注重結合

要把群眾路線教育實踐活動制度建設與規范管理結合起來，與經常性的制度建設和規范管理結合起來，切忌顧此失彼。

（四）加強督促

局活動辦及時跟蹤掌握各責任股室制度制定進展情況，有針對性地提出要求。組織對制度建設工作情況進行評估，查漏補缺，補弱固強，確保教育實踐活動真正取得實效。

第四篇:安監局應急管理工作方案

為認真貫徹落實《縣人民政府辦公室〈關于印發縣基層應急管理規范化建設工作實施方案〉的通知》的要求，扎實做好我局應急管理規范化建設工作，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，牢固樹立”安全發展”的理念，堅持”安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，通過開展安全生產應急管理規范化建設工作，切實加強應急管理組織指導，探索建立“政府統籌協調、社會廣泛參與、防范嚴密到位，處置快捷高效”的基層應急管理工作長效機制，逐步形成“基層組織建設完善、預案體系全面覆蓋、救援隊伍精干實用、應急工作有序開展”的基層應急管理格局；通過深入開展應急管理規范化、制度化建設，進一步提高公眾公共安全意識、自我防護能力及應對各類突發生產安全事故的能力，保護人民群眾生命財產安全，切實維護社會安全穩定，不斷推動和諧社會建設。

二、組織領導

為切實加強應急管理規范化建設工作的領導，落實好各項工作措施，特成立應急管理規范化建設工作領導小組。

三、建設目標

（一）建立健全“分級負責、條塊結合、屬地管理”的安全生產應急管理規范化工作體制，全面落實安監部門和有關部門、企業的應急管理工作職責，力爭把各類突發的生產安全事故解決在基層。

（二）積極整合本轄區應急資源，探索建立“政府統籌協調、社會廣泛參與、防范嚴密到位、處置高效快捷”的安全生產應急管理工作長效機制，逐步形成“組織建設完善、預案體系全面覆蓋、救援隊伍精干實用、應急工作有序開展”的安全生產應急工作格局。

四、建設內容

（一）規章制度建立。應急管理各項工作制度健全，包括會議制度、應急值守制度、風險隱患排查整改制度、信息報送制度、預案編制、預案演練、應急處置、應急知識宣教等制度。

（二）預案體系建設。制定總體安全生產事故應急預案、專項應急預案。應急預案管理規范，能對本級預案文本、下一級單位預案進行備案、建檔和存檔；企業要針對可能發生的安全生產突發事件制定職責清晰、簡明扼要、操作性強的預案或處置方案；針對本轄區安全生產突發事件特點，組織開展群眾參與度高、應急聯動性強、形式多樣、節約高效的應急演練和預案培訓，提高預案知曉率。

（三）應急救援體系建設。重點督促非煤礦山、危化品生產、儲存、煙花爆竹儲存等企業依法設置應急救援組織；完善安全生產應急救援隊伍建設，進一步加強應急救援隊伍裝備建設，提升應急救援水平。

（四）做好風險隱患排查整改工作。各鄉鎮安監站、局職能股室督促所監管企業結合實際，對各類生產安全隱患進行定期和不定期的排查，做到苗頭早發現，信息早報告，隱患早排除。對排查出的隱患，要登記建檔、檢測評估，并根據有關應急預案規定的分級標準，實行分類分級管理和動態監控，進行認真整改。隱患排查要做到有工作制度，有排查計劃；對排查出的安全隱患有文字記錄，有整改計劃，并落實人員分工跟蹤監測和督促整改，做到職責明確，責任到人。對重大隱患要及時向局辦公室報告。

（五）完善財政和物質保障。保障應急管理日常工作所需經費，確保應急設備、裝備和車輛運行正常。要將應急裝備建設、隱患排查治理、應急預案演練、應急宣教培訓、應急救援設施建設、應急示范點建設、應急通訊和交通保障、應急救援征用補償、應急專家咨詢以及應急表彰獎勵經費等作為應急專項經費，給予優先安排保障。對現有社會應急資源和應急物資有登記臺帳，企業應根據本行業（領域）易發突發的生產安全事故特點，依靠自身力量或者協助上級部門建立必備的應急物資儲備。

（六）規范應急值守和安全生產事故信息報送工作。設立并向社會公布應急值班電話，保證電話暢通，24小時有人接聽；值班人員責任明確，值班工作制度、值班記錄臺帳健全；各類生產安全事故信息按要求上報和公開，無遲報、漏報和瞞報現象。

（七）應急處置有秩序。完善生產安全突發事件處置流程，明確生產安全各類事故預案的啟動標準和處置程序；本單位負責人能熟練掌握相關預案內容和啟動條件，掌握本區域、本系統的主要應急救援力量、設備和物資等資源布局，建有與相關部門、單位之間的協調機制和應急聯動機制；能及時掌握、準確判斷突發生產安全事故發生態勢，第一時間作出反應，組織調動應急資源和力量，形成合力，實施緊急救援、控制事態發。

（八）應急宣教有創新。利用“安全生產月”等專題宣傳活動契機，每年舉行1次以上宣傳咨詢活動，通過對從業人員培訓、宣傳欄、知識講座、板報等形式開展應急預案、應急知識、逃生技能等方面的宣教活動。

五、實施步驟

在非煤礦山、?；飞a領域各選擇一家生產經營單位作為安全生產應急管理規范化建設的示范單位重點予以指導建設，并逐步以點帶面，在建立、鞏固、提升的基礎上，積極、穩妥、有序地推進本行業（領域）安全生產應急管理規范化建設工作。具體工作分為四個階段：

（一）組織動員階段（2014年10月）。制定安全生產應急管理工作規范化建設實施方案，成立領導機構和工作機構，深入做好宣傳發動工作，為開展安全生產應急管理規范化建設工作營造良好的社會氛圍。

（二）組織建設階段（2014年10月一2015年7月）。建立健全組織機構，制訂完善各類預案，抓好應急隊伍組建，加強應急保障能力建設，做好風險隱患排查整改，深入開展應急宣傳教育培訓，完善突發事故信息報告制度。

1、示范建設階段（2014年10月一2014年12月）：在全面部署本單位應急管理規范化建設的基礎上，重點抓好非煤礦山、危化品生產領域各選擇的安全生產應急管理規范化建設的示范單位重點予以指導建設，通過示范，發揮以點帶面的作用。

2、全面推進階段（2015年1月一2015年7月）：在總結、吸收示范點建設工作經驗上，在非煤礦山、?；飞a、儲存、煙花爆竹儲存等重點行業（領域）的企業全面開展應急管理規范化建設工作。

（三）初步評估階段（2015年8月—2015年10月）。建立健全本行業（領域）相關應急管理規章制度，規范應急管理各項相關工作，并通過組織開展應急演練，進一步完善應急管理制度建設，規范處置程序，推進應急管理工作規范化、程序化、法制化。按照標準要求，對開展應急管理規范化建設工作情況進行逐項初步評估，對達不到標準要求的督促即時整改；初步評估結束后，將評估結果按規定上報匯總，并做好迎接檢查工作。

（四）總結提高階段（2015年11月一2015年12月）。在初步評估的基礎上，認真總結安全生產應急管理規范化建設工作經驗、發現問題，通過總結，形成加快推進安全生產應急管理工作的思路和具體辦法；同時做好迎接上級的最終評估檢查工作。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要充分認識安全生產應急管理規范化建設工作的重要性，把推進應急管理規范化建設工作作為一項重要任務來完成，分管領導要主抓，并指定專人負責，精心組織實施，扎實加以推進。

（二）嚴格管理，及時總結。應急管理規范化建設工作涉及面廣、任務重、難度大，各級各有關部門要按照實施方案確定的目標、內容和推進工作進程要求，嚴格管理，及時總結推廣先進經驗和先進典型。加大對推進工作的指導、檢查、督查，確保應急管理規范化建設工作取得實效。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、報紙、互聯網等媒體和宣傳欄、宣傳車，張貼標語、印發宣傳資料等途徑，廣泛深入宣傳推進應急管理規范化建設工作中好的做法和經驗，努力營造良好的宣傳氛圍。

（四）發動群眾，以人為本。要積極調動和激發廣大人民群眾參與應急管理工作的自覺性、主動性和創造性，提高其預防和應對各類突發公共事件的能力，增強自防自救、減少傷亡的能力，廣泛動員社會力量積極參與，協調各方，形成合力，逐漸形成政府主導、全社會共同參與的應急管理格局。

第五篇:安監局整改面對面活動方案

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發〈縣開展與群眾“整改面對面”活動實施方案〉的通知》要求，為進一步推動整改落實，抓好“整改面對面”活動，結合我局實際，特制定本工作方案如下：

一、活動時間

2014年9月29日（星期一）上午9時舉行，為期半天。

二、活動地點

縣政中心B棟502會議室。

三、目標任務

認真落實省委、市委、縣委“堅持開門整改，公開整改情況”的工作要求，堅持問題導向、從嚴從實、開門整改的基本原則，通過向群眾通報整改落實情況，現場回應群眾訴求關切，當面聽取整改的意見建議，進一步推進開門整改，實現整改工作干群良性互動。

四、參會人員（23人）

1、局班子成員（4人）。

2、縣委第十五督導組成員（3人）。

3、黨員代表（6人）。

4、部分基層安監站站長（4人）。

5、服務對象代表（6人）。

五、活動內容

主持：局機關黨支部書記同志。

（一）第一階段：通報整改情況

1、支部書記同志通報縣安監局整改落實進展情況。

（二）第二階段：回應群眾關切、聽取整改建議

2、接受群眾提問，相關局領導班子成員一一答復。

3、現場聽取群眾提出整改意見建議，由局“活動辦”負責收集整理。

（三）第三階段：接受群眾評議

4、開展群眾滿意度測評，由縣委督導組負責匯總。

第六篇:安監局廉能風險防控方案

為深入推進廉能風險防控機制建設，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據縣紀委《關于印發<縣2014年深入推進廉能風險防控工作實施方案>的通知》精神，現結合我局實際，制定如下實施方案：

一、工作目標

以規范權力運行為目標，推進廉能風險防控標準化作業，對廉能風險進行分類管理，建立健全機制制度，加快信息化進程，逐步建成廉能風險防控“標準化、制度化、公開化、信息化”管理體系，進一步推進權力公開透明規范運行，實現崗位權力風險最小化、廉政效能最大化、行政管理最優化，確保預防腐敗的各項制度和措施有效落實。

二、工作范圍

局機關各股（室、中心、大隊）及其所有工作崗位。

三、步驟和方法

（一）理清和確定崗位權限（8月30日前完成）。

1、局機關各股室根據相關法律法規和“三定”方案，以及本股室的內部分工，全面清理本股室對管理或服務對象行使的各類職權以及各個工作崗位的職權，摸清職權底數和崗位職權底數。

2、在清理單位職權和崗位職權的基礎上，確定職權名稱、責任人員、辦理環節、運行流程，填寫本股室《職權廉能風險防控標準化作業規程》（附件1）。

3、每一項崗位職權都相應地繪制一份《運行流程圖》（附件2）。

（二）排查和確定廉能風險點（9月10日前完成）

根據清理職權的情況，每個崗位都要查找權力行使、制度建設、業務能力、思想道德、外部環境等方面存在的廉能風險。在權力行使方面，重點查找由于權力過于集中、運行程序不當和自由裁量空間過大，可能導致權力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；業務能力方面，重點查找由于疏于業務能力培養、不注重學習和調查研究，可能導致權力不到位、錯位、越位的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，可能導致行為失范的風險；外部環境方面，重點查找市場經濟條件下面臨各種利益誘惑，可能導致違法違紀違規的風險。

查找風險采取各崗位工作人員自己找、干部職工評議、征求專家學者或群眾意見、工作人員分析論證和組織審定等方式進行，并填寫《查找崗位廉能風險情況表》（附件3）。組織審定的程序，局領導班子成員填寫的表由局長審定，局機關各股室主要負責人填寫的表由分管局領導審定，局機關各股室其他工作人員填寫的表由本股室主要負責人審定。

（三）評定廉能風險等級（9月30日前完成）

針對查找的廉能風險、權力的重要程度或發生問題的危害程度等因素，對各個工作崗位分別按“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。局領導班子成員為“高”級，局機關各股室負責人和直接管理人、財、物的工作崗位定為“中”級，其他崗位為“低”級。評定等級在《查找崗位廉能風險情況表》（附件3）標明。

（四）制定廉能防控風險措施（9月30日前完成）

針對查找的廉能風險點，結合本股室崗位工作實際，制定簡便易行、務實管用的防控措施，廉能風險點及防控措施在《職權廉能風險防控標準化作業規程》（附件1）標明。

四、工作要求

（一）加強領導。成立由局長同志任組長，培訓中心主任任常務副組長，黨支部書記、副主任科員任副組長，各股室負責人為成員的廉能風險防控工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在局監察室,具體負責廉能風險防控工作的組織實施。

（二）落實責任。局班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找崗位廉能風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的崗位廉能風險防控體系建設，真正形成主要領導負總責，分管領導具體抓，各條線參與配合的領導體制和工作機制，確保各項要求落實到每一個崗位、每一個人。

（三）突出重點。要切實把廉能風險防控工作融入到行政、業務工作及執法檢查的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動我局預防腐敗工作向縱深發展。

（四）注重實效。要通過局門戶網站專門設立信息公開欄，將《廉能風險防控標準化作業規程》作為主要內容，向社會公開本單位的所有職權、權力運行流程、權力風險點及等級、風險防控措施、群眾監督舉報受理途徑等信息，讓群眾明明白白辦事，全程實施監督。強化預警信息采集，建立風險信息管理臺賬，定期分析風險苗頭，及時處置風險，分析和風險處置工作常態化，做到收集預警信息每月有臺帳、分析預警信息每季有會議記錄、處置廉能風險每半年有小結，風險預警結果每年有回訪。以《崗位職權運行流程圖》、《查找廉能風險情況表》、《廉能風險防控標準化作業規程》等材料為基礎，建立風險崗位廉能管理檔案資料臺帳，以年度為周期或依托項目管理，進行分析、研判，并根據法律法規和規章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要，及時調整、完善廉能風險的內容、等級和防控措施，加強對廉能風險的動態監控，確保廉能風險防控工作取得實效。