機關管理制度考核方案

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為加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全鄉形成多干多獎、干好重獎的良好工作機制，打造綜合素質型和實干高效型干部，促進各項工作落實，根據研究決定，實行1000分制考核。

一、考核內容及分值

結合我鄉工作實際，設置以下5項考核內容，分值共計1000分。

1、干部考勤考核100分；

2、工作考核600分；

3、干部值班考核100分；

4、衛生管理考核100分；

5、綜合評價100分。

二、考核獎懲

1、從干部的全年福利中列出一塊資金作為全年績效考核。全體機關干部年終累計分值作為年終發獎金福利的依據，累計分達900分以上全額領取，900分以下至850分領取90%，850分以下至800分領取80%，800分以下至750分領取70%，750分以下至700分領取60%,700分以下不發獎金福利。

2、全體機關干部年終累計分值作為評優評先的依據，低于600分的領導干部年終考評為不稱職。

3、考核每月報辦公室統計一次，年終累計匯總。

三、考核評分細則

（一）干部考勤100分

1、每天上午8：00前在鄉政府辦公室簽到，無故缺勤一天扣20分，遲到早退一次扣5分。會議無故缺席一次扣10分，遲到早退一次扣5分。臨時緊急工作、應付突發事件未參加的一次加扣20分，遲到早退一次加扣10分。上班時間，干部應在崗在位，凡抽查不在崗，領導不知去向的，當天視作為曠工，一次扣20分。領導不如實反映干部去向情況，一經發現，與干部等額扣分。每星期由辦公室統計干部出勤情況報表，在下周例會上通報。

2、嚴格履行請假權限。請假1天以內由包村領導批準，2天以上向主要領導批準后告知包村領導；班子成員向鄉主要領導請假，外出向鄉主要領導報告后再向組織部請假。每月事假累計不得超過8天，每超1天扣10分?？陬^告假按無故缺勤處理。緊急情況的口頭告假一律由鄉主要領導準假，方可有效，回鄉后再補辦手續。請假應填寫請假登記簿，并由有關領導審批后，將登記簿交還黨政辦公室，否則，視作無效，回鄉后及時到辦公室銷假，未補請銷假手續一次扣5分。

3、婚、喪、產、病假按現行有關規定執行。

4、每參加一次計劃生育依法行政、森林補火及其他應急工作加5分，但中途參加（未按辦公室通知時間到達現場）的不計分，由各次工作召集負責人統計人數。每月對干部簽到情況進行排名，累計排名前三名的每人另加5分，連續兩個月、全年累計四個月后三名的每人扣5分。

（二）工作考核600分

1、機關干部要積極主動地完成黨委、政府及上級主管部門交辦的各項工作，努力做好本職工作，對以種種借口推諉扯皮、工作不負責任，造成工作失誤的，一次扣50分，當事人寫出書面檢查，在機關干部大會上通報批評。

2、上級部門下發的文件，由黨政辦報經黨政主要領導審簽后，由相關責任人辦理。機關干部參加上級部門組織的會議，會后要按照分級負責的原則，逐級向分管領導和主要領導匯報會議精神，并對會議安排的工作拿出可行性參考意見。凡涉及全鄉性的有關情況、數據、資料需向上級有關部門匯報的，必須經分管領導審核無誤，報黨政主要領導審閱后上報。否則，一次扣相關人員20分。

3、掛村領導干部每月下村時間不少于10天，下村前到鄉辦公室進行登記，督促落實所包村按時完成鄉黨委、政府分配的任務及村里的年度目標任務，協調村班子關系，協調處理村里的一切事務，階段性工作考核不達標且掛村領導干部下村時間少于10天的，每少一天扣10分。

4、所分管或從事的工作受上級表彰通報的，每項按照前三名分別給予10、80、60分的加分，獲得獎金的，其獎金40%由分管領導負責發放，其他60%獎金由主要領導負責發放。所分管或從事工作在上級檢查中出現問題的，每項扣50分。

5、各項工作按照各項工作的考核方案考核。但各人按照工作量的大小另外給予加分，除常規性工作外，每增加一項工作加20分。

（三）干部值班100分

1、值班班次：視工作情況，按排定公布的班次有序輪值。

2、值班地點：在黨政辦公室。

3、值班職責：保衛機關安全，防止和處置突發事件，接聽電話，收發傳真，保持信息聯系暢通，接待和處置群眾來電、來信、來訪（包括越級上訪），做好值班記錄，保持鄉機關大院衛生清潔。

4、值班紀律：遵守值班紀律，值班人員要堅守崗位，要按時交接班，不得遲到、早退、與外籍干部換班及請假。無故不值班者，一經發現除給予批評教育外，除按無故缺勤外，每次加扣20分，如因值班人員離崗造成機關財產被盜，除應給予賠償外，每次加扣30分。值班期間有失職、瀆職現象，按照有關規定，嚴肅追究值班人員責任。

5、此項由值班領導負責考核。

（四）衛生管理考核100分

1、機關全體工作人員要養成良好的衛生習慣，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔煙頭、紙屑等雜物，不亂停放車輛。

2、每天清晨要自覺清掃劃分的衛生區和所在辦公室衛生；做到窗明地凈，無痰跡塵土，辦公生活用品要擺放整齊有序，美觀舒適；室內外衛生保持清潔。

3、每周日下午為機關衛生集中掃除時間，所有機關人員都要自覺參加，認真清掃室內外衛生，集中大掃除時，無故缺席一次扣20分。分管領導每月一次不定期的組織班子成員對各衛生區進行評比打分，對排名倒數第一的衛生區，每次扣每名責任人考核分30分。

4、不在辦公室內亂攔繩子晾曬衣物，不亂釘釘子掛放東西，保持室內整齊。書刊等物品要擺放整齊，不隨意亂丟亂放，保持整潔有序。

5、檢查衛生采取平時抽查和集中檢查相結合。

（五）綜合評價100分

年終召開黨政班子會和鄉機關干部大會，對每一位干部一年的表現進行綜合測評，取平均分值，列入個人考核總分。